Учебная работа № 100426. «Диплом Аудит расчетов с подотчетными лицами
Содержание:
Введение3
1. Методологические основы аудита расчетов с подотчетными лицами5
1.1. Цели, задачи и источники аудита5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение аудита13
1.3. Основные нарушения, выявляемые в ходе аудита18
2. Подготовка к проведению аудита расчетов с подотчетными лицами в26
2.1. Сбор общих сведений о предприятии26
2.2. Оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля32
2.3. Составление общего плана и программы аудита38
3. Аудиторская проверка расчетов с подотчетными лицами в42
3.1. Проведение аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами42
3.2. Обобщение материалов аудиторской проверки61
3.3. Подготовка заключения по итогам аудита расчетов с подотчетными лицами
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из подобной работы:
….
Аудит расчетов с подотчетными лицами выезжающими в командировку за границу
…..му жилого помещения;
дополнительные
расходы связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
иные
расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок
возмещения расходов связанных со служебными командировками определяется
коллективным договором или локальным актом организации. При этом размер
возмещения не может быть ниже установленного Правительством Российской
Федерации.
Для
направления работника в служебную загранкомандировку руководитель организации
должен издать приказ. Формы всех документов для командировок утверждены
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 64н. Согласно Приказу Минфина России от 12.07.2006 64н распространяются только на организации финансируемые
из федерального бюджета. Все остальные организации могут сами определять в
коллективных договорах максимальный размер суточных при зарубежных
командировках и не облагать выплаты в пределах этого лимита единым социальным
налогом и налогом на доходы физических лиц .
Налоги и расчеты
При
расчете налога на прибыль суточные можно учесть в составе расходов в пределах
норм установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от
13.05.2005 1261
существует ряд особенностей которые необходимо учитывать при расчете суточных:
если
работники направленные в краткосрочную командировку за границу в период
командировки обеспечиваются иностранной валютой на личные расходы за счет
принимающей стороны то организация выплату суточных им не производит если
принимающая сторона не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные
расходы но представляет им за свой счет питание то организация выплачивает им
суточные в размере 30% нормы включая надбавки установленные указанным
Постановлением;
в
случае пребывания »