Учебная работа № 100611. «Реферат Особенности учета расчетов с увольняемым работником

Контрольные рефераты

Учебная работа № 100611. «Реферат Особенности учета расчетов с увольняемым работником

Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
Содержание

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Расчет сумм заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск……………………………………………………….. 4
1.1. Расчет сумм заработной платы в окончательный расчет…………….. 4
1.2. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск………………… 8

Глава 2. Предоставление неиспользованных отпусков и выходное пособие…………………………………………………………………………….. 11
2.1. Предоставление неиспользованных отпусков при увольнении работника…………………………………………………………………………… 11
2.2. Выходное пособие……………………………………………………… 13

Заключение………………………………………………………………… 16

Список использованной литературы…………………………………… 18

Список использованной литературы

1.Березкин И.В. Расчеты по оплате труда с увольняемыми работниками. // Заработная плата. – 2004. – № 1. – С. 21-25.
2.Гейц И.В. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с физическими лицами. Учебно-методическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 256 с.
3.Расчеты с увольняемыми работниками (15 декабря 2005 г.). // https://audit-it.ru/account5/intrk825.php?foprint=1
4.Русаковская Е. Г. Учет расчетов с увольняемым работникам. // Бухгалтерский учет. – 2005. – № 21. – С. 32-37.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Особенности адаптации военнослужащих уволенных в запас и членов их семей

    ….. литературы

    Приложение

    Введение

    Актуальность исследования заключается в том что изучение и преодоление
    проблем возникающих у военнослужащих уволенных в запас и членов их семей
    является важной темой научного и прикладного значения. Массовое сокращение
    Вооруженных Сил породило острейшую социально-психологическую проблему
    связанную с обеспечением адаптации к новым условиям жизни в гражданском социуме
    уволенных военнослужащих и их семей. Сокращение Российских Вооруженных Сил
    связанное с реформированием Армии породило ряд серьезных проблем
    экономического социального и личностного характера.

    Бывшие военнослужащие — как правило трудоспособные люди обладающие
    хорошей профессиональной подготовкой. Абсолютное большинство из них еще
    нуждается в активной профессиональной деятельности и способно по своим деловым
    и нравственным качествам принести значительную пользу обществу.

    Увольнение военнослужащих из Вооруженных Сил отрицательно влияет на самих
    военнослужащих в большинстве своем не имеющих гражданских специальностей
    обладающих совершенно иным стереотипом мышления и поведения. Оказавшись
    за пределами армии они сталкиваются со многими проблемами в числе которых
    социальная и профессиональная невостребованность потеря рабочих мест
    необходимость перемены места учебы и работы членов семей отсутствие опыта и навыков
    работы в условиях рыночной экономики невнимание местной администрации к их
    нуждам острая жилищная проблема и т.д. Многие из военнослужащих и членов их
    семей не могут привыкнуть адаптироваться к гражданским условиям.

    Переход к новой деятельности — далеко не одномоментный акт в жизни
    человека а длительный и противоречивый процесс имеющий в своей структуре ряд
    этапов каждый из которых характеризуется своеобразием психического
    состояния и требует как определенных форм активности самой личности так и
    различных видов помощи ей со стороны.

    Работа с бывшими военными и членами их семей — это комплекс мер среди
    которых: социально-психологическая
    помощь и реабилитация человека который вынужден снять погоны и прервать
    карьеру.

    Главная же задача социального педагога — совмещать воспитательную работу
    с решением острых жизненных проблем семьи испытывающей на себе драматизм
    сложных социальных коллизий.

    К настоящему времени в науке сложилось противоречие между необходимостью
    изучения особенностей адаптации военнослужащих уволенных в запас и членов их
    семей и отсутствием целостной системы работы по обеспечению их успешной
    адаптации к условиям гражданской жизни.

    С учётом данного противоречия была сформулирована следующая проблема
    исследования: каковы возможности и условия обеспечивающие успешность адаптации
    к условиям гражданской жизни военнослужащих уволенных в запас и членов их
    семей.

    Цель исследования: изучить особенности адаптации военнослужащих уволенных
    в запас и членов их семей.

    Объект: военнослужащие и члены их семей.

    Предмет: особенности адаптации военнослужащих уволенных в запас и членов
    их семей.

    Цель объект предмет проблема противоречие обусловили следующую
    гипотезу исследования: своевременная и адекватная диагностика уровня адаптации
    военнослужащих уволенных в запас и членов их семей позволит разработать
    эффективные рекомендации по обеспечению их успешной адаптации к условиям
    гражданской жизни.

    На основе объекта предмета цели и гипотезы мы сформулировали следующие
    задачи исследования:

    1. Изучить проблему адаптации военнослужащих в
    психолого-педагогической науке;

    2. Раскрыть формы и методы адаптации военнослужащих уволенных в
    запас;

    . Исследовать уровень адаптации военнослужащих уволенных в запас
    и членов их семей;

    . Разработать рекомендации по об»