Учебная работа № 16323. Реферат Состояние утомления в трудовой деятельности
Содержание:
“Содержание
Введение 3
1. Профессиональное утомление и его последствия для здоровья работника 4
2. Профилактика утомления 10
Заключение 15
Список литературы 16
Список литературы
1) Бодров В.А., Розенблат В.В. Физиологические проблемы утомления // VII Съезд Всесоюзного физиологического общества им. И.П.Павлова: Тез. докл. – Л., 2008. Т.1.
2) Дорохов В.Б. Сомнология и безопасность профессиональной деятельности. Журнал высшей нервной деятельности им. И.П. Павлова. 2013. Т. 63. № 1. С. 33.
3) Дикая Л. Г., Гримак Л. П. Теоретические и экспериментальные проблемы управления психическим состоянием человека // Вопросы кибернетики. Психические состояния и эффективность деятельности. — М.: Наука, 2009. – 234 с.
4) Зимкин Н.В., Сологуб Е.Б., Давиденко Д.Н. Проблема утомления и фенкциональные резервы организма. // VII Съезд Всесоюзного физиологического общества им. И.П.Павлова: Тез. докл. – Л., 2008. Т.1.
5) Зинченко В. П. и др. Психометрика утомления / Зинченко В. П., Леонова А. Б., Стрелков Ю. К.; Научн. ред. А. Л. Журавлев. – М.: Изд-во МГУ, 2007. – 129 с.
6) Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд, 2009 №10.
7) Китаев-Смык Л. А. Психология стресса. — М.: Наука, 2008. — 368 с.
8) Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования // Эмоциональный стресс / Под. ред. Л. Леви. – Л.: Медицина, 2009. – 104с.
9) Левитов Н. Д. О психических состояниях человека. — М.: Просвещение, 2009. — 344 с.
10) Розенблат В. В. Проблема утомления. — М.: Наука, 2007. — 220 с.
”
Выдержка из подобной работы:
….
Факторы утомления в управленческой деятельности пути их преодоления
…..ления заключается в
том что детальное изучение этих вопросов является необходимым звеном
эффективной системы управления организацией и ее сотрудниками. Важность
мероприятий по преодолению утомления работников нельзя недооценивать т.к.
сниженная работоспособность сотрудника в результате утомления напрямую
оказывает влияние на качество и «количество» проделываемой работы за период
рабочего дня. Но на сегодняшний день в нашей стране не достаточно серьезно
занимаются изучением данных аспектов непосредственно влияющих на положительные
эффективные результаты работы на протяжении долгого периода. До сих пор многие
государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ
для снижения влияния факторов утомления на сотрудников. Хотя в то же время
имеется богатый отечественный опыт использования техник снижающих влияние
факторов утомления и наличие эффективных путей преодоления данного состояния
которые в последнее время стали перенимать зарубежные организации. Между тем
важность проблемы снижения влияния факторов утомления еще больше возрастает
потому что всякая организация имеет своей целью повышение эффективности
работников и в их максимальной отдаче за весь период рабочего дня. Поэтому
целью данной курсовой работы является изучение анализа факторов утомления в
управленческой деятельности и путей их преодоления как одной из современных
технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
Большое внимание уделено рассмотрению различных
точек зрения и подходов к явлениям утомления для чего использованы учебные
материалы и статьи по управлению персоналом и психологии. Надо отметить что
нехватка российского и зарубежного опыта в проблеме анализа факторов утомления
отражается и в недостаточности материалов авторы которых глубоко изучают
процессы утомления. В некоторых учебных пособиях они вообще не рассматриваются.
Объект: утомление.
Предмет: факторы утомления.
Цель: изучить факторы утомления в управленческой
деятельности и пути их преодоления.
Задачи:
. Изучить ретроспективу анализа факторов
утомления в управленческой деятельности и путей их преодоления;
. Выявить основные понятия анализа факторов
утомления в управленческой деятельности и путей их преодоления;
. Определить степень изученности темы;
. Дать рекомендации по наиболее эффективным
путям преодоления утомления;
. Проанализировать результаты проделанной
работы.
Теоретическая значимость:
Проведенное в работе обоснование разумного
использования способов снижения утомления создает предпосылки для создания
эффективного комплекса мер направленных на повышение работоспособности в теории
управления.
Практическая значимость:
Приведены методические рекомендации дающие
возможность наиболее рационального и эффективного использования путей
преодоления утомления для предотвращения умственного и физического
переутомления работников.
Глава 1. Теоретические основы
факторов утомления
.1 Историческая ретроспектива
изучения факторов утомления
Рассмотрение темы анализа факторов утомления и
путей их преодоления впервые связывается с работой в петербургском
Психоневрологическом институте под
руководством В.М. Бехтерева и А.Ф. Лазурского где был выполнен ряд
экспериментальных исследований посвященных проблеме умственной
работоспособности утомления. Тематика их даже и по современным меркам была
оригинальной и перспективной.
Так И.Н. Спиртов экспериментально исследовал
влияние музыки и цветных ощущений на мышечную работу и на кровяное давление.
А.С. Азарьев изучал эффект чередования видов умственной работы. М.А. Минцлова
экспериментально установила феномен снижения оригинальности ассоциаций при
умственном утомлении; Топалов изучал влияние «сосредоточения» на мышечную
работу; А.Л. Щеглов показал дефекты умственной работоспособности свойственные
массе несовершеннолетних преступников. Результаты исследований обсуждались в
Русском Обществе Нормальной и Патологической Психологии при Военно-Медицинской
Академии в Петербурге п”