Учебная работа № 66400. «Курсовая Рынок труда и занятость
Содержание:
Введение3
1. Инфраструктура рынка труда и модели занятости4
1.1 Сущность, структура и функции рынка труда4
1.2 Факторы, оказывающие влияние на рынок труда14
1.3 Модели занятости17
2. Безработица, заработная плата и инфляция22
2.1 Общее представление о безработице22
2.2 Виды, формы и последствия безработицы 26
3. Современное состояние рынка труда и занятости населения в России34
Заключение39
Список использованной литературы41
Список использованной литературы
1.Борисов Е.Ф. Экономическая теория в вопросах и ответах, М.: ЮРИСТ, 2004. – 431 с.
2.Иохин В.Я. Экономическая теория, М.: ЮРИСТ, 2003. – 498 с.
3.Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002. – 640 с.
4.Под редакцией Д.Д. Москвина Основы экономической теории. Политэкономия, Эдиториал УРСС, М.: 2003. – 412 с.
5.Кудымова Е. Почем нынче безработица. О поиске работы через центр занятости // «Двойная запись», №1, январь 2004.
6.Райхлин Э. Основы экономической теории. Микроэкономическая теория рынков продукции, М., 2003. – 643 с.
7.Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: «Дело» 2001. – 452 с.
8.Чепурин М.Н. Курс экономической теории. – Киров: Издательство «АСА», 2002. – 623 с.
9.Экономическая теория: Курс лекций. Иркутск, изд-во ИГЭА, 2002. – 655 с.
10.Экономическая теория: Хрестоматия, сост. Е.Ф. Борисов, М.: Высшая школа, 2003. – 649 с.
11.Экономическая теория. Под. Ред. Базылева Н.И., Гурко С.П. Минск, БГЭУ, 2004. – 516 с.
Выдержка из подобной работы:
….
Рынок труда: возможна ли полная занятость?
……………3
1.
Теоретические основы
исследования рынка труда и занятости…….4
1.1.
Основные понятия рынка
труда и занятости…………………………………..4
1.2.
Формирование и развитие
рынка труда………………………………………….4
1.3.
Факторы влияющие на
развитие рынка труда в современной России……………………………………………………………………6
2.
Возможна ли полная
занятость…………………………………………………….7
2.1.
Виды занятости……………………………………………………………………………..7
2.2.
Сущность занятости
населения……………………………………………………..8
Заключение……………………………………………………………………………………………9
Список использованной
литературы……………………………………………………..11
ВВЕДЕНИЕ
Тема: «Рынок труда: возможна ли полная занятость?»
выбрана мной не случайно так как по-моему мнению данная проблема является
одной из наиболее актуальный на сегодняшний день.
Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране
оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть
из них согласно официальным данным имеют статус безработного.
Известно что была разработана Государственная
программа занятости населения в которой предусмотрены организационные и
экономические меры по управлению трудовыми ресурсами управления
территориального подчинения в решении конкретных задач. В рамках этой программы
в 1991 году была создана Государственная служба занятости населения а в 2003
году была принята концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы в
которой были определены основные направления и приоритеты деятельности органов
государственной власти по осуществлению государственной политики в области
занятости населения направленной на повышение гибкости рынка труда развитие
эффективной занятости и совершенствование системы управления сферой занятости.
Современный рынок труда сформировался в условиях
реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное
воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов обусловившего спад в
промышленном секторе и сельском хозяйстве снижение спроса на рабочую силу
рост общей и регистрируемой безработицы.
Для многих людей чувство собственного достоинства
непосредственно связано с тем делом которым они заняты. Поэтому обнаружив
что они являются невостребованными на рынке труда люди переживают тяжелое
психологическое потрясение.
В данной работе я поставила для освещения следующие
задачи:
— определить что такое рынок труда?
— раскрыть сущность занятости населения.
— ответить на вопрос: возможна ли полная занятость?
Теоретические основы исследования рынка труда
и занятости
Основные понятия рынка труда и занятости
Развитие экономики характеризуется тем на сколько
эффективно используются имеющиеся ресурсы и прежде всего рабочая сила.
Поддержание занятости – важнейшая цель экономической политики.
Рынок труда – важная и многоплановая
сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда
получает оценку стоимость рабочей силы определяются условия ее найма в том
числе и величина заработной платы условий труда возможность получения
образования профессионального роста гарантия занятости…
Рынок труда отражает некоторые тенденции в динамике
занятости ее основных структур то есть в общественном разделении труда
мобильность рабочей силы масштабы и динамику безработицы.
Неполная занятость – это такое положение при котором
выполняемая работа не требует полного использования квалификации и
профессиональной подготовки индивида не соответствует его ожиданиям и не
позволяет получать такую зарплату »