Учебная работа № 67592. «Ответ на ГОСы Билеты по экономической теории
Содержание:
Особые требования: Вопросы для самоподготовки к экзамену по дисциплине
«Экономическая теория»
1.Что изучает экономика. Экономические отношения и экономические агенты.
2. Виды экономических систем: традиционная, капиталистическая, административная (социалистическая), переходные. Различные модели в рамках экономических систем
3. Объективные условия и противоречия экономического развития. Безграничные потребности общества. Ранжирование потребностей
4. Экономические ресурсы и их ограниченность. Ресурсы и факторы производства. Выбор альтернатив использования ресурсов Эффективность использования факторов производства
5. Кривая производственных возможностей. Альтернативные издержки. Экономические и бухгалтерские издержки
6. Причины возникновения рыночной экономики. Ограниченность ресурсов; разделение труда; принцип «невидимой руки»
7. Признаки классификации рынков. Функции рынка. Государственное вмешательство в рыночную экономику
8. Совершенная и несовершенная конкуренция. Типы конкурентных рынков
9. Монополия: «за» и «против». Антимонопольное законодательство
10. Понятие спроса: величина и функция спроса; кривые спроса; закон спроса
11. Понятие предложения: величина и функция предложения; кривые предложения; закон предложения
12. Равновесная цена. График равновесной цены. «Маятник» спроса-предложения
13. Понятие эластичности. Эластичность спроса, эластичность предложения, перекрестная эластичность.
14. Основы теории потребительского поведения. Кривые безразличия. Максимизация общей полезности
15. Издержки: их сущность и структура. Классификация издержек. Издержки в краткосрочном и долгосрочном периоде
16. Рынки факторов производства. Закономерности спроса и предложения на рынках факторов производства
17. Предельная производительность и предельная доходность ресурсов (факторов производства)
18. Особенности функционирования рынка труда. Факторы формирования цены на труд
19. Рынок земельных ресурсов. Понятие ренты; дифференцированная рента
20. Рынок капиталов. Ставка процента; дисконтирование
21. Экономическая природа прибыли. Безубыточное производство
22. Минимизация издержек; максимизация прибыли
23. Организационно-правовые формы предпринимательства: индивидуальное и частное; товарищества; общества
24. Возникновение и функции денег. Виды современных денежных средств.
25. Понятие денежной массы и денежной базы; структура денежной массы — денежные агрегаты
26. Финансовая система государства
27. Банковская структура России. Виды и функции банков
28. Функции государственного банка России
29. Содержание основных пассивных и активных операций банков
30. Краткие сведения о ценных бумагах (акции, облигации, векселя, чеки)
31.Понятие и структура государственного бюджета. Функции
государственного бюджета и внебюджетных фондов
32.Состояние государственного бюджета; способы уменьшения бюджетного
дефицита
33.Интернационализация экономики как основа формирования всемирного
хозяйства. Положение России в международном разделении труда.
34.Адам Смит и Давид Риккардо об абсолютных и относительных
преимуществах в мировой торговле
35.Внешнеэкономическая политика государства; политика протекционизма и
свободной торговли (фритредерства); тарифные и нетарифные
ограничения
36.Понятие валюты. Принципы формирования валютных курсов: золотой
стандарт; решения Бреттон-Вудской конференции, формирование
двойного стандарта, формирование плавающих валютных курсов
37.Паритет валют, формирование обменных валютных курсов
38.Макроэкономическое равновесие; совокупный спрос, совокупное
предложение, «крест Маршала»
39.Сбережения, потребление, инвестиции; склонность к сбережению,
склонность потреблению; предельная склонность к потреблению,
предельная склонность к сбережению
40.График AD-AS — анализ общего экономического равновесия.
возможность достижения равновесной экономической системы
41.График LS-LM — анализ макроэкономического равновесия
42.Ключевые параметры общего экономического развития и система
национальных счетов
43.Безработица как социальное и экономическое явление. Виды и причины
безработицы. Уровень безработицы, уровень занятости; естественный
уровень безработицы
44.Инфляция: понятие, виды, темпы инфляции. Методы преодоления
инфляции
45.Понятие экономического роста, типы экономического роста; проблемы
темпов экономического роста
46.Многофакторные модели экономического роста. Ресурсы экономического
роста, двухфакторная модель экономического роста
47.Цикличность как форма экономического развития. Сущность
цикличности. Типы экономических циклов. Длинные волны
Кондратьева
48.Взгляды Аристотеля на экономическое устройство общества
48.Предпосылки возникновения меркантилизма; взгляды меркантилистов на
богатство
49.Экономические взгляды физиократов. «Экономическая таблица» Ф. Кенэ
50. «Богатство народов» А.Смита
51.Экономические теории Д.Риккардо
52.Трудовая теория стоимости
53.Экономические идеи социалистов-утопистов ХIХ в.
54.Экономические взгляды К.Маркса
55.Теория предельной производительности Дж.Кларка
56.Теория «праздного класса» Т. Веблена
Выдержка из подобной работы:
….
Ответы на билеты к ГОСу по менеджменту в сфере культуры
…..нта: Цель – это конечное состояние желаемый
результат которого стремиться добиться любая организация. Различаются цели
общие и глобальные разрабатываемые для фирмы в целом и цели специфические
разрабатываемые по основным видам и направлениям деятельности
производственно-хозяйственных подразделений на основе общих целей или
ориентиров. Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении
прибыльности или доходности а деятельности фирмы путем рациональной
организации производственного процесса включая управление производством и
развитие технико-технологической базы а также эффективное использование
кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации творческой
активности и лояльности каждого работника. Классификация целей может
осуществляться :
— по охватываемой сфере ;
— значению ;
— количеству переменных ;
— предмету цели .
Понятие «задача» отличается от понятия «цель» следующим образом: задачи
– это цели достижение которых желательно к определенному моменту времени в
пределах периода на которых рассчитано управленческое решение. Задача
указывает на непосредственные цели организации поддающиеся количественной
характеристике.
Задачу часто определяют как предписанную работу серию работ которая должна
быть выполнена в оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи
предписываются не работнику а его должности. Каждая должность включает ряд
задач которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей
организации. Важнейшей задачей менеджмента является организация
производства товаров и услуг с учетом потребителей на основе имеющихся
материальных и людских ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности
предприятия и его стабильного положения на рынке.
2. Менеджмент в сфере культуры:
— особенности руководства культурой;
— современные технологии менеджмента в
сфере культуры.
Под культурой понимается система ценностей
которая существует в данное время в том или ином обществе. Главной особенностью
менеджмента в сфере культуры является то что эта сфера некоммерческая . Т.е. можно представить менеджмент в сфере культуры
без прибыли. Для сферы культуры характерны государственная муниципальная и
другие формы собственности а частная является нетипичной. Для сферы культуры
нравственность в отношениях имеет большое значение. Отношение к персоналу в
менеджменте в сфере культуры особое. Сфера культуры находится под особым
патронажем государства оно финансирует её потому что в условиях рынка
культура погибнет. Бюджетное финансирование не требует непосредственной отдачи.
Поскольку деньги идут от государства оно вправе контролировать как эти деньги
расходуются. Расходование прибыли в сфере культуры должно бать только на
уставные цели. Среди теоретических концепций посвященных особенностям менеджмента некоммерческих
организаций в целом можно выделить теории «производства общественных
благ» «невыполненного контракта» «контроля стейкхолдеров».Теория «производства общественных благ». Согласно
теории «производства общественных благ» американских ученых Д. Шифа и Б.
Вайсброда специфика менеджмента некоммерческих организаций следует из самих
причин их появления — они возникают вследствие неэффективности
коммерческих структур в производстве общественных благ. Общей отличительной
особенностью общественных благ является наличие двух свойств — неконкурентности
и неисключаемости т. е. отсутствие соперничества в потреблении и
невозможность воспрепят»