Учебная работа № 77268. «Реферат Рынок труда в Челябинской области
Содержание:
«Введение 3
§1 Динамика и структура регистрируемой безработицы 4
§2 Ситуация на рынке труда г. Челябинска и Челябинской области 8
Заключение 14
Литература 15
»
Выдержка из подобной работы:
….
Рынок труда. Безработица
………………………………………………….. 3
1.2. Механизм функционирования рынка труда и
теоретические подходы к его анализу 3
1.3. Специфика рынка труда………………………………………………………………………………. 5
1.4. Структура и сущность рынка труда………………………………………………………………. 6
1.5. Особенности современного рынка труда……………………………………………………. 8
1.6. Роль профсоюзов на рынке труда………………………………………………………………. 10
2.
Занятость и ее формы………………………………………………………………………………………… 11
3.
Безработица………………………………………………………………………………………………………… 13
3.1. Безработица и ее измерение……………………………………………………………………….. 13
3.2. Сущность безработицы………………………………………………………………………………… 15
3.3. Полная занятость и естественная безработица…………………………………………. 15
3.4 Причины безработицы и ее формы……………………………………………………………… 16
3.5. Определение уровня безработицы……………………………………………………………… 18
3.6. методы сокращения безработицы………………………………………………………………. 18
4. Пути
преодоления кризиса на рынке труда…………………………………………………………. 19
Заключение……………………………………………………………………………………………………………… 21
Литература………………………………………………………………………………………………………………. 23
Введение
Современный
этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из
ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд – свидетельство реального роста
роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР когда налицо
прямая зависимость результатов производства от качества мотивации и характера
использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Возрастание
роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами
экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929-го года
главным производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и
непроизводственного обслуживания.
В новых более
эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и
рабочих мест включение в инновационно-производственный процесс творческого
потенциала трудящихся подготовка и переподготовка кадров решение проблем
социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная
экономика живущая в режиме периодического технологического и организационного
обновления постепенно превращается в экономику непрерывного развития для
которой характерно практически постоянное совершенствование методов
производства принципов управления эксплуатационных характеристик товаров и
форм обслуживания населения. Источником роста производительности труда и
национального дохода США в триаде «труд–земля–капитал» является первый фактор
охватывающий совокупность образовательных квалификационных демографических и
культурных характеристик рабочей силы.
Вложения
средств в чело»