Учебная работа № 78026. «Контрольная Билеты по экономике
Содержание:
Экзаменационный билет №1
Укажите тип структуры управление предприятием, его основные достоинства и недостатки. Заполнить структурную схему организации управления, имея следующие элементы:
1. региональный управляющий в Азии
2. технический отдел
3. финансовый отдел
4. совет директоров
5. региональный управляющий в Европе
6. отдел маркетинга
7. исполнительный комитет
9. отдел управления персоналом
9. региональный отдел в Африке
10. отдел исследований и разработок
11. юридические услуги по разработке продуктовой марки
Укажите тип структуры управления предприятием, его основные достоинства и недостатки.
Экзаменационный билет №2
Применение системного подхода к процессу принятия управленческого решения позволяет определить структуру проблемы, систему ее решения, взаимосвязи компонентов системы и очередность их совершенствования. Системный подход — это подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход (цепь), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратная связь.
Вопросы и задания:
1 Поясните компоненты (содержание) «черного ящика» системного подхода к принятию решения
2. Что такое качество управленческого решения?
3. Какие показатели относятся к параметрам качества управленческого решения?
Экзаменационный билет №2
Применение системного подхода к процессу принятия управленческого решения позволяет определить структуру проблемы, систему ее решения, взаимосвязи компонентов системы и очередность их совершенствования. Системный подход — это подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход (цепь), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратная связь.
Вопросы и задания:
1 Поясните компоненты (содержание) «черного ящика» системного подхода к принятию решения
2. Что такое качество управленческого решения?
3. Какие показатели относятся к параметрам качества управленческого решения?
Экзаменационный билет №4
1. Укажете, какие факторы являются факторами внутреннего и внешнего воздействия.
2. Какие факторы относятся к факторам макросреды и микросреды?
3. Какие факторы являются контролируемыми и неконтролируемыми?
а) рентабельность продаж фирмы
b) научно-технический прогресс
с) существующая репутация фирмы
d) темпы роста экономики
е) существующее налоговое законодательство
f) предпочтение покупателей на рынке
g) возможности поставщиков
h) уровень рождаемости
i) возможности внедрения научных исследований и разработок на фирме
j) расположение фирмы по отношению ко внешним рынкам сбыта
k) уровень инфляции
l) наличие рабочей силы на фирме
m) конкуренция на рынке
n) уровень доходов потребителей
o) уровень безработицы
р) обменный курс валюты
Экзаменационный билет №5
Определите точку безубыточности фирмы, если известно, что:
— цена товара – 40 у.е.
— издержки на единицу продукции – 20 у.е.
— постоянные издержки – 600000 у.е. в год
Экзаменационный билет№6
Определите наиболее приемлемую цену на товар по графику безубыточности, если известно, что:
— предприятие может обеспечить объем сбыта не более 1200 единиц в год;
— переменные издержки на единицу товара равны 8,2 у.е.;
— постоянные издержки составляют 4000 у.е. в год
Экзаменационный билет №7
Миссия – это деловое понятие, отражающее предназначение бизнеса, его философию.
Миссия помогает определить, чем в действительности занимается предприятие, какова его сущность, масштабы, перспективы и направления роста, отличия от конкурентов.
Сфера деятельности Производственный подход Маркетинговый подход
Парикмахерская волос и другие услуги
Ресторан
Гостиница
«Уралтелеком»
Вопросы и задания
1. Заполните таблицу, определив миссию бизнеса в разных сферах бизнеса;
2. Для кого имеет огромное значение миссия бизнеса?
Экзаменационный билет №8
Стимулирование интереса к работе – весьма важный фактор усиления трудовой мотивации, выберите из приведенных ниже вариантов три наиболее эффективных, повышающих интерес к выполняемой работе (при этом особые случаи исключаются).
1. Руководство должно подробно информировать коллектив о характере выполняемой им работы.
2. Время от времени следует менять поручаемую сотрудникам работу, чтобы она не надоедала.
3. Если нужно заставить людей выполнять работу, следует объединить хорошо понимающих друг друга сотрудников в одну группу.
4. Подробно, в деталях сотрудникам нужно объяснить характер работы, помочь им выполнить ее без срывов.
5. Работу, которую нужно выполнять, следует время от времени дополнять новыми задачами. Неплохо организовать соревнование за лучший результат.
6. Точно указать на недостаток и положительные моменты выполняемой сотрудниками работы.
Экзаменационный билет №9
В круг служебных обязанностей управляющего входит много вопросов, в частности исполнение указаний, исходящих от высших инстанций. Управляющий должен решить, как именно добиться успешной реализации этих указаний, как мобилизовать на это подчиненных и т.д. Однако вышестоящее руководство может не дать четких указаний, не определить конкретные цели.
Как должен действовать управляющий в этих случаях? Какой вариант действий выбрать?
1. Запросить необходимые указания у начальства.
2. Проанализировать обстановку, определить, что необходимо сделать по собственной инициативе в интересах своей организации, и приступить к действиям по мобилизации персонала на решение выявленных задач.
3. Отсутствие четких указаний и постановки конкретных целей со стороны вышестоящих инстанций может объясняться тем, что там считают нецелесообразным и несвоевременным принимать поспешные решения. Потому принимать какие-либо практические действия лучше всего только после того, как поступят указания «сверху».
Экзаменационный билет №10
Один из ваших подчиненных заявил, что он не испытывает удовлетворения от своей работы, она ему не по душе, и просит поручить ему более интересное дело. Как вы отреагируете на подобное заявление подчиненного?
1. Установлю, какая работа дала бы ему удовлетворение, и если есть возможность, как можно скорее предоставлю такую работу.
2. Думаю, что любой хотел бы иметь работу по душе, приносящую удовлетворение. Однако фирма не может предоставить всем работникам такую возможность всем работникам. Поэтому постараюсь убедить работника, что многие сотрудники терпеливо трудятся на порученных им участках.
3. Объясню, что удовлетворенность работой определяется тем, как к ней относиться и как се выполнять. Надо доказать, что и от выполняемой им работы можно получать большое удовлетворение, если видеть в ней творческое начало
Экзаменационный билет №11
Вы – менеджер по маркетингу на фирме, выпускающей бытовую технику. Фирма с помощью дорогостоящих исследований пыталась усовершенствовать один из выпускаемых товаров, а именно – пылесос. Пылесос по-прежнему не ионизирует воздух, хотя именно к этому результату пытались прийти в результате исследований. Поэтому новый тип пылесоса не стал по настоящему усовершенствованной новинкой. Вы знаете, что появление надписи «Усовершенствованная новинка» на упаковке и рекламе средств массовой информации повысит значительно сбыт такого товара.
Какое решение вы примете? Сделаете такую надпись или нет? Почему?
Экзаменационный билет №12
Вы – менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у претендентов – мужчин на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет» а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы.
Возьмете ли вы эту женщину на работу? Почему?
Экзаменационный билет №13
Примите решения по ситуации и обоснуйте его.
Вы главный менеджер на крупней фирме по производству всемирно известных сигарет. У фирмы имеются многочисленные фабрики по всему миру. Она достигла большого объема продаж. Появилась возможность открыть еще одну фабрику в одной из стран СНГ, и от вас зависит решение — подписать новый контракт или нет. С одной стороны, строительство этой фабрики обеспечит новыми рабочими местами этот регион, тем самым решится актуальная дня этого района проблема безработицы; с другой — это принесет большой доход вашей фирме. Однако вы, занимаясь производством и продажей крупных партий сигарет, до сих пор не были убеждены в том, что курение вызывает рак. Недавно вам в руки попал отчет об исследовании, в котором была установлена прямая связь между курением и онкологическими заболеваниями.
Каково будет ваше решение? Подпишите вы новый контракт или нет? Почему?
Экзаменационный билет №14
Николай С., проработав в страховой компании около года в должности экономиста, был назначен на должность руководителя отдела страхования гражданской ответственности. Этому способствовал ряд важных обстоятельств, которые учитывались руководством кампании при принятии такого решения.
Николай С. имел хорошее базовое образование, знал иностранные языки, был коммуникабелен, энергичен, исполнителен. За время работы в компании он очень вырос как специалист, продемонстрировав незаурядные способности. Однако первый же рабочий день Николая С. в качестве руководителя не удался.
Если в целом коллектив отдела встретил его доброжелательно, но одна из опытных сотрудниц Валентина Григорьевна демонстративно отказалась признавать нового руководителя. В ответ на просьбу Николая С., которую он адресовал всем сотрудникам, о представлении ему для ознакомления отчетов о работе за минувший месяц, Валентина Григорьевна заявила следующее:
«Я работаю в отделе двадцать лет. Ваш предшественник на посту руководителя отдела Иван Михайлович, которого мы недавно с почестями проводили на пенсию, никогда не проверял мою работу. Он всегда был уверен в моей квалификации и исполнительности. За работу, которую я выполняла в эти годы, меня неоднократно поощряли. Недоверие ко мне как к специалисту с вашей стороны меня оскорбляет».
Вопрос: Какое решение должен принять начальник отдела Николай С.?
Предложите свой вариант последовательности действий менеджера в аналогичной ситуации.
Экзаменационный билет №15
Какие из нижеприведенных рыночных условий необходимы для применения стратегии лидерства по издержкам?
Какие из нижеприведенных рыночных условий необходимы для применения стратегии дифференциации?
Какие из нижеприведенных рыночных условий необходимы для применения стратегии фокусирования?
Рыночные условия:
1. Спрос на продукцию достаточно однороден
2. существуют рыночные ниши, на которых можно сконцентрировать деятельность
3. существует множество отличительных характеристик продукции, которые выделяются и ценятся потребителями
4. преобладает неценовая конкуренция
5. размер рыночной ниши обеспечивает прибыльность
6. преобладает ценовая конкуренция
7. отраслевая продукция стандартизирована, покупатель может приобрести ее у разных продавцов
8. предприятие имеет доступ к источникам дешевого сырья
9. спрос разнообразен по структуре
10. потребности покупателей в данном товаре разнообразны
11. товарная марка оказывает большое влияние на выбор покупателем товара
12. различия в товарных марках мало значимы для покупателей
13. конкуренты не рассматривают нишу рынка в качестве ключевого фактора успеха.
Экзаменационный билет №16
Российское промышленное предприятие имеет организационную структуру управления, изображенную на рис. Предприятие
Выдержка из подобной работы:
….
Билеты по биологии за 9 класс
…..ЧАСТИ ЛЮБОЙ КЛЕТКИ- ЦИТОПЛАЗМА И ЯДРО. В ЯДРЕ РАСПОЛОЖЕНЫ
НИТЕВИДНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ — ХРОМОСОМЫ. В ЯДРЕ КЛЕТКИ ТЕЛА ЧЕЛОВЕКА СОДЕРЖИТСЯ ПО 46
ХРОМОСОМ. ХРОМОСОМЫ ЯВЛЯЮТСЯ НОСИТЕЛЯМИ НАСЛЕДСТВЕННЫХ ЗАДАТКОВ ОРГАНИЗМА
ПЕРЕДАЮЩИХСЯ ОТ РОДИТЕЛЕЙ ПОТОМСТВУ. КЛЕТКА ПОКРЫТА МЕМБРАНОЙ СОСТОЯЩЕЙ ИЗ
НЕСКОЛЬКИХ СЛОЕВ МОЛЕКУЛ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ ИЗБИРАТЕЛЬНУЮ ПРОНИЦАЕМОСТЬ ВЕЩЕСТВ.
В ЦИТОПЛАЗМЕ — ПОЛУЖИДКОЙ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЕ КЛЕТКИ РАСПОЛОЖЕНЫ МЕЛЬЧАЙШИЕ СТРУКТУРЫ
— ОРГАНОЙДЫ. К ОРГАНОЙДАМ КЛЕТКИ ОТНОСЯТСЯ: ЭНДОПЛАЗМАТИЧЕСКАЯ СЕТЬ
РИБОСОМЫ МИТОХОНДРИИ ЛИЗОСОМЫ КОМПЛЕКС ГОЛЬДЖИ КЛЕТОЧНЫЙ ЦЕНТР
МЕМБРАНА. ОРГАНОЙДЫ ПОДОБНО ОРГАНАМ ТЕЛА ВЫПОЛНЯЮТ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ФУНКЦИИ
ОБЕСПЕЧИВАЯ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КЛЕТКИ. НАПРИМЕР В ОРГАНОЙДЕ НАЗЫВАЕМОМ
РИБОСОМОЙ ОБРАЗУЮТСЯ БЕЛКИ В МИТОХОНДРИЯХ ВЫРАБАТЫВАЮТСЯ ВЕЩЕСТВА СЛУЖАЩИЕ
ИСТОЧНИКОМ ЭНЕРГИИ. В СОСТАВ КЛЕТОК ВХОДЯТ РАЗНЫЕ ХИМИЧЕСКИЕ СОЕДИНЕНИЯ.
ОДНИ ИЗ НИХ- НЕОРГАНИЧЕСКИЕ — ВСТРЕЧАЮТСЯ И В НЕЖИВОЙ
ПРИРОДЕ. ОДНАКО ДЛЯ КЛЕТОК НАИБОЛЕЕ ХАРАКТЕРНЫ ОРГАНИЧЕСКИЕ СОЕДИНЕНИЯ
МОЛЕКУЛЫ КОТОРЫХ ИМЕЮТ ОЧЕНЬ СЛОЖНОЕ СТРОЕНИЕ.
Клетка — это мельчайшая
структурная единица любого живого организма
Клетка
Ядро Цитоплазма
Хромосомы
Органоиды: 1) Эндоплазматическая сеть
2) Рибосомы
3) Митохондрии
4) Лизосомы
5) Комплекс Гольджи
6) Клеточный центр
7) Мембрана
Ядро и Цитоплазма — это основные составные част любой живой клетки
Хромосомы —
это нитевидные образования несущие наследственные признаки от родителей к
детям т.е. цвет волос глаз.
Органоиды —
это цитоплазматический образования выполняющие определенные функции.
Химический
состав клетки
Органические в-ва
Неорганические в-ва
1)
Белки 1) H2
Жиры 2)
Минеральные соли
3) Углеводы
4) Нуклеиновые кислоты
ОСНОВНОЕ ЖИЗНЕННОЕ СВОЙСТВО КЛЕТКИ — ОБМЕН ВЕЩЕСТВ. ИЗ
МЕЖКЛЕТОЧНОГО ВЕЩЕСТВА В КЛЕТКИ ПОСТОЯННО ПОСТУПАЮТ ПИТАТЕЛЬНЫЕ ВЕЩЕСТВА И
КИСЛОРОД ВЫДЕЛЯЮТСЯ ПРОДУТЫ РАСПАДА. ВЕЩЕСТВА ПОСТУПИВШИЕ В КЛЕТКУ ПОСТОЯННО
УЧАСТВУЮТ В ПРОЦЕССАХ БИОСИНТЕЗА. БИОСИНТЕЗ — ЭТО ОБРАЗОВАНИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИХ
БЕЛКОВ ЖИРОВ УГЛЕВОДОВ И ИХ СОЕДИНЕНИЙ ИЗ БОЛЕЕ ПРОСТЫХ ВЕЩЕСТВ. В ПРОЦЕССЕ
БИОСИНТЕЗА ОБРАЗУЮТСЯ ВЕЩЕСТВА СВОЙСТВЕННЫЕ ОПРЕДЕЛЕННЫМ КЛЕТКАМ ОРГАНИЗМА.
НАПРИМЕР В КЛЕТКАХ МЫШЦ СИНТЕЗИРУЮТСЯ БЕЛКИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ИХ СОКРАЩЕНИЕ.
ОДНОВРЕМЕ»