Учебная работа № 78196. «Диплом Отношения собственности в рыночной экономике, противоречия и перспективы
Содержание:
«Введение 3
1. Содержание собственности как экономической категории 8
1.1. Определение понятия собственности и ее сущности 8
1.2. Содержание отношений собственности 13
2. Формы собственности и их эволюция 21
2.1. Государственная собственность 21
2.2. Частная собственность 31
2.3. Коллективная (групповая) собственность 35
3. Место собственности в реформировании экономики 42
3.1. Роль собственности в период эволюционного перехода от одной модели экономической системы к другой 42
3.2. Особенности реформирования российской экономики в контексте исторических особенностей ее хозяйственной жизни 47
4. Противоречия регулирования отношений собственности в России 51
4.1. Разгосударствление экономики при различных моделях реформирования 51
4.2. Приватизация государственной собственности в России, ее основные этапы и соответствующие им способы 57
4.3. Постприватизационный передел собственности и становление корпоративного управления 75
4.4. Особенности формирования предпринимательского слоя в России 81
5. Отношения собственности и перспективы государственно-частного партнерства в России 86
Заключение 101
Список использованных источников и литературы 106
»
Выдержка из подобной работы:
….
Мелкий бизнес в рыночной экономике: его роль и перспективы
…..едпринимательства в процессе формирования рыночных структур.
1.1. Новая концепция управления. Эффекты
масштаба минимально эффективный размер предприятия.
1.2. Критерии выделения малого предприятия.
1.3. Мелкий бизнес — основа современной рыночной
инфраструктуры:
основные преимущества малого бизнеса
инновационный характер малых предприятий
причины неудач мелких предприятий
2. Государственное регулирование малого и
среднего предпринимательства в России.
2.1.Система государственной поддержки малого
бизнеса : цели элементы результаты.
2.2. фонды поддержки малого предпринимательства
— основные направления деятельности.
4 . Заключение.
1.1 & 1.2.
Изменения внутренних и внешних условий хозяйственной деятельности происходящие
в мире в последние десятилетия многократно увеличили нагрузку на всю систему управления
современным производством.
Основываясь на опыте
работы американских компаний можно сделать вывод : «Те компании которые все
еще стремятся преуспеть в конкурентной борьбе за счет экономии на масштабе
производства не столько выигрывают сколько теряют. И теряют они потребителя и
долю рынка» .
Какие же
характеристики необходимы сегодня успешно развивающемуся производству?
{
w[] || [];
w[h {
asy:
});
});
[0];
})h .d
·
Небольшое
число уровней управленческой иерархии почти полное упразднение организационной
пирамиды.
Данные тенденции в
развитии организационных структур управления реализуются в двух направлениях:
во-первых это
динамичное развитие малого бизнеса;
во-вторых появление и
развитие командных структур.
Сегодня на всех
уровнях управления нужны автономные самоуправляемые группы работников из
разных подразделений компании способные непосредственно выйти на рынок. В
сущности данные структуры являются логическим следствием тенденций в развитии
формирования оргструктуры управления корпораций прослеживающиеся на протяжении
последнего полувека. Командные структуры призваны обеспечить сочетание
преимуществ малого бизнеса с программно-целевым управлением в рамках крупной
организации. С мелким бизнесом командные структуры прежде всего сближает общность
организационной культуры системы материального и морального стимулирования
ощущение хозяина полученного результата. Некоторые американские корпорации
еще в 20-е годы осуществили децентрализацию
управления путем создания так называемых дивизионных»