Учебная работа № 79037. «Курсовая Экономика предприятия
Содержание:
Введение 3
1. Эргономическая экспертиза рабочего места 5
1.1.Идентификация антропометрического и биомеханического 7
группового показателя СЧТС 7
1.2. Психофизиологический групповой показатель 8
1.3. Психологический групповой показатель 13
1.4. Гигиенический групповой показатель 15
1.5. Оценка категории комфортности рабочего места 16
2. Исследование и проектирование организации труда 17
2.1. Управление организацией труда 17
2.2. Анализ основных направлений организации труда на рабочем 21
месте. Разработка Паспорта рабочего места. 21
2.3. Исследование и проектирование рационального трудового 24
процесса 24
2.4. Выводы и предложения по организации труда 25
3. Нормирование труда 27
3.1. Организация нормирования труда на предприятии 27
З.2.Состояние нормирование труда работников 29
3.3 Выявление фактического баланса рабочего времени 30
3.4.Разработка норм и предложений по нормированию труда 33
4. Экономика и социология труда 34
4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей 34
4.2. Пофакторный анализ производительности труда 36
4.3. Расчет планового роста производительности труда по 37
выявленным резервам 37
4.4. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда 38
4.5. Анализ фонда оплаты труда 45
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Введение
Основным назначением курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования было выбрано МУП «Челябспецтранс».
Предприятие относится ко 2-му классу профессионального риска по виду экономической деятельности. (ОКВЭД-90.00.2)
МУП г.Челябинска «Челябспецтранс» осуществляет удаление муниципальных и производственных отходов, применяя современные контейнера, технологии, спецоборудование, эффективно способствуя поддержанию экологической чистоты, стабильности и санитарной безопасности:
Вывоз мусора с контейнерных площадок;
Безконтейнерный вывоз;
Вывоз непосредственно из-под мусоропроводов;
Вывоз крупногабаритных отходов;
Очистка выгребных ям;
Отлов бродячих животных.
Цель: производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли.
Адрес предприятия: г.Челябинск, Комсомольский проспект, 10.
Площадь, занимаемая МУП «Челябспецтранс» составляет:
— производственная база — 2,7 га;
— мусороперегрузочная станция на 9км Свердловского тракта – 0,9 га .
На предприятие работает 332 человека. Ведущими профессиями МУП «Челябспецтранс» являются водители специальных автомобилей (мусоровозов) марки КАМАЗ типов КО- 415 и МКМ – 45, МКТ-110, марки МАЗ типов МКТ-110 и МКМ-35, марки ЗИЛ типов КО-413 и КО-424, КО-440. . Списочный состав автоколонны составляет 160 человек.
Данный курсовой проект состоит из четырёх частей: «Эргономической экспертизы», «Организации труда», «Нормирования труда», «Экономики и социологии труда».
Эргономическая экспертиза предназначена для оптимизации рабочих мест на предприятии, для оценки параметров человека и оборудования, участвующих в производстве.
Тесно с эргономикой связана Организация труда. Организация труда устанавливает количественную пропорциональность качественно различных видов труда, что является необходимым условием эффективности, как всего коллективного процесса труда, так и участия в нем каждого отдельного работника.
Организация труда на предприятиях также направлена на более экономичное производство конкретных продуктов труда, но социальная цель этой организации, прежде всего в создании наиболее благоприятных условий для самого трудящегося.
Актуальность изучения вопросов нормирования труда заключается в следующем: нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
А изучение социально-психологических аспектов труда является одним из основных моментов в процессе выявления социологических резервов повышения эффективности труда.
Выдержка из подобной работы:
….
Влияние бухгалтерского учёта на экономику предприятия
….. профессор
Голиков А.А.
Челябинск 1999
Содержание:
Введение
Глава 1. Основные вопросы предмета “Экономика предприятия” и охваченность этих вопросов бухгалтерским учетом.
1.1. Основные вопросы предмета “Экономика предприятия”/
1.2. Точка зрения на решение данных вопросов со стороны бухгалтерского учета.
Глава 2. Требования бухгалтерского учета и требования “Экономики предприятия” и
точка их противостояния.
2.1. Требования бухгалтерского учета.
2.2. Требования “Экономики предприятия”.
2.3. Точки их противостояния.
Глава 3. Пути совершенствования бухгалтерского учета в соответствии с требованиями
экономики.
Заключение
Литература
Введение
Сегодня в условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики-
предприятию. Именно на микроэкономическом уровне создается нужная обществу продукция оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены
наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов применения высокопроизводительной техники технологий и
реализации продукции.
Для решения некоторых из них на предприятии прибегают к методу учета который представляет собой совокупность приемов первичного
наблюдения стоимостного измерения текущей группировки итогового обобщения
фактов хозяйственной деятельности.
В данной работе будет сделана попытка проанализировать взаимодействие бухгалтерского учета и экономики предприятия и будут предложены
пути дальнейшего совершенствования ведения бухгалтерского учета на предприятии.
Глава 1. Основные вопросы предмета “ Экономика редприятия“
и охваченность этих вопросов бухгалтерским учетом.
1.1. Основные вопросы предмета
“ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ”
На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство
продукции происходит непосредственная связь работника со средствами производства.
Для нормального функционирования предприятия требуются экономические знания а в условиях рыночной экономики выживет лишь тот кто
наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка создаст и организует производство продукции пользующейся спросом обеспечит высоким
доходом высококвалифицированных работников.
Для этого существует наука “Экономика предприятия”. Она изучает хозяйственную деятельность
предприятия направленную на производство товаров работ услуг и получение прибыли.
В свою очередь под предприятием мы понимаем самостоятельно хозяйствующий субъект созданный для производства продукции
выполнения работ оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Эта наука позволяет решить ряд проблем возникающих при организации производства того или иного товара оказании какой-либо услуги.
Основные из них:
1.Поиск своей “хозяйственной ниши”.
2.Определение специализации предприятия.
3.Выбор формы предпринимательства.
4.Формирование производственной базы.
5.Привлечение финансовых средств.
Теперь попробуем рассмотреть их поподробнее.
Поиск своей “хозяйственной ниши” т.е. найти себя в хозяйственном пространстве. Предпринимателю предстоит изучить
состояние рынка предложение и спрос на те или иные товары в интересующей его отрасли регионе. Следует предусмотреть возможные препятствия или ограничения
а также учесть возможность получения льгот-заемных налог»