Учебная работа № 79216. «Диплом Кадровая политика на предприятии в условиях рыночных отношений
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Содержание и задачи кадровой политики предприятия в условиях рыночных отношений 6
1.1. Понятие и типы кадровой политики 6
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 11
1.3. Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики 19
Глава 2. Основные проблемы и пути совершенствования кадровой политики на российском предприятии 27
2.1. Мировой опыт кадровых мероприятий по реализации кадровой политики 27
2.2. Российские особенности в управлении персоналом 40
2.3. Система работы с персоналом на предприятии ТОО СФ «Стройсервис – 93» 43
2.4. Формирование и развитие кадровой политики на предприятии ТОО СФ «Стройсервис-93» в современных условиях России 54
Заключение 59
Список использованных источников и литературы 59
Приложения 59
Выдержка из подобной работы:
….
Предприятие в системе рыночных отношений
….. 3
но в целом за превое полугодие снижение ВВП по оценке
специалистов составило 3%. При этом вероятно дальнейшее падение объемов
производства.
Таким образом необходимость развития и поддержания
отечественной промышленности на данном этапе реформирования экономики страны
невозмжно отрицать. С пререходом к рыночной экономике и распадом СССР
российский производитель сталкнулся с целым рядом проблем требующих
немедленного разрешения: сложность со сбытом продукции разрыв сложившихся
производственных связей и мн»