Учебная работа № 79364. «Контрольная Сформулировать основные правила потребительского поведения (поведения потребителя) и определить поведение потребителя в разных рыночных ситуациях, а именно изменение дохода, эффект замещения
Содержание:
«СПРОС И ПОЛЕЗНОСТЬ. ТЕОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ВЫБОРА 3
ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ И ЭФФЕКТ ДОХОДА 12
ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ 12
ЭФФЕКТ ДОХОДА 12
ВОЗДЕЙСТВИЕ ЭФФЕКТОВ ДОХОДА И ЗАМЕЩЕНИЯ НА КРИВУЮ СПРОСА 14
ЛИТЕРАТУРА 18
»
Выдержка из подобной работы:
….
Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве
…..БОТИЦЫ В РОССИИ.
3.2 ДИНАМИКА И СТРУКТУРА МИРОВОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ.
4. БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ
ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ.
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
7. ПРИЛОЖЕНИЕ.
1.
ВВЕДЕНИЕ.
Достижение
высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики
государства. Экономическая система создающая дополнительное количество
рабочих мест ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем
самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При
неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не
достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица
наносит и жизненным интересам людей не давая им приложить свое умение в том
роде деятельности в каком человек может наибольшим образом проявить себя или
же лишая их таковой возможности из-за чего люди переносят серьезный
психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод что показатель
безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего
состояния экономики для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность
ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для
курсовой работы.
2. Теоретические
проблемы регулирования безработицы.
2.1 ПОКАЗАТЕЛИ
БЕЗРАБОТИЦЫ.
В
экономической теории используется два показателя которые могут обрисовать
объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень
безработицы и средняя ее продолжительность.
Показатель
уровня безработицы используется для измерения масштабов
безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к
численности занятых в производстве.
Продолжительность
безработицы характеризует среднее время перерыва в работе.
Различают
безработицу фрикционную структурную институциональную циклическую
добровольную.
Фрикционная безработица отражает текучесть кадров
связанную с переменой рабочих мест места жительства. Среди совокупной рабочей
силы какая-то часть постоянно находится в движении перемещаясь на новые
рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей которые незаняты в
связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают
приступить к работе на новом месте а также работников в тех отраслях где временные
увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей например
в строительстве. В период
внедрения новых достижений технического прогресса такое движение становится
не только неизбежным но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица
является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной
малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную
работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное
распределение трудовых ресурсов а следовательно и больший реальный объем
реального национального продукта.
Структурная безработица по существу является углублением
фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии
происходят важные изменения которые в свою очередь изменяют структуру
общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий
уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии включая новые
увеличивается. Возникает безработица т.к. рабочая сила реагирует на это
изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.
Разница
между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная.
Существенное различие состоит в том что у “фрикционных” безработных
есть навыки которые они могут продать а структурные безработные не могут
сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более
краткосрочный характер а структурная более долговременная и поэтому считается
более серьезной проблемой.
Институциональная безработица возникает когда
сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим неполна
информация о вакантных рабочих местах. У»