Учебная работа № 79724. «Диплом Основные направления пенсионной реформы в Российской Федерации
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МНОГОУКЛАДНАЯ МОДЕЛЬ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Современное состояние пенсионной системы в РФ 6
1.2. Необходимость реформирования пенсионной системы России 14
1.3. Этапы реформирования пенсионной системы 23
1.4. Персонифицированный учет как информационная система реализации пенсионной реформы 28
ГЛАВА 2. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ КАК ФИНАНСОВАЯ ОСНОВА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 39
2.1. Особенности формирования Пенсионного фонда РФ 39
2.2. Проблемы сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации 43
2.3. Механизмы сбалансирования бюджета Пенсионного фонда РФ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 76
Выдержка из подобной работы:
….
Особенности проведения реформы пенсионной системы в Российской Федерации
…..я система в нашей стране носила чисто распределительный характер. То есть собранные за определенный год отчисления налога шли на выплаты текущим пенсионерам. Таким образом происходило своеобразное перекрестное субсидирование различных поколений: пенсии выплачивались за счет отчислений работающих.
Фактически речь идет о сближении российской пенсионной системы с пенсионными системами сложившимися в Великобритании и Нидерландах. В обеих странах существуют относительно небольшие всеобщие государственные пенсии которые финансируются на распределительной основе. В Нидерландах размер этих пенсий одинаков для всех в то время как в Великобритании их дифференциация относительно невелика.
Для стран в которых намечается устойчивая тенденция к постепенному старению населения повышение пенсионного возраста является неизбежным условием стабильного развития пенсионной системы в долгосрочной перспективе. Повышение пенсионного возраста становится распространенным элементом пенсионных реформ не только в развитых странах но и в странах бывшего СССР. В последние годы реформы включающие повышение общеустановленного возраста выхода на пенсию были начаты в Грузии Казахстане и Молдове .
При этом следует отдавать себе отчет что накопительная пенсионная система может породить многие организационные и структурные проблемы. При введении накопительной системы и выбора между институциональными структурами велик риск перекосов в сторону повышенного внимания не к реализации целей реформы а к незначительным деталям и защите ведомственных интересов.
Учитывая сложность организации пенсионной системы и компромиссный характер законодательства о введении накопительного пенсионного страхования долгий срок проявления последствий множественность рисков важность пенсий по старости для всего населения структура пенсионной системы и ее нормативная база должны стать предметом переговоров государства бизнеса и общества. То что многие нормативные акты еще только предстоит принять дает возможность провести строительство новой системы в интересах ее участников и с учетом мировой практики.
В России по действующему законодательству предусмотрена возможность перехода от одной управляющей компании к другой и/или из ПФР в НПФ один раз в год. Такая система представляется разумной поскольку с одной стороны устраняет излишнюю текучесть а с другой позволяет достаточно легко менять управляющую компанию и/или пенсионный фонд поддерживая конкуренцию на должном уровне. В то же время пока не определена стоимость такого перехода так что сохраняется риск установления чисто финансовых барьеров для перехода.
Следует также отметить что в российском законодательстве специально не определен вопрос связанный с рассмотрением споров по вопросам состояния пенсионных счетов.
Объект работы — реформы пенсионной системы.
Предмет работы — пенсионная система Российской Федерации.
Цель работы — исследование реформы пенсионной системы Российской Федерации.
Задачи:
1)рассмотреть особенности проведения реформы пенсионной системы в Российской Федерации;
2)изучить роль Пенсионного фонда России в социальной защите граждан в условиях проведения пенсионной реформы на примере г. Тюмени.
Глава 1. Особенности проведения реформы пенсионной системы в Российской Федерации
пенсия социальный реформа т»