Учебная работа № 79725. «Диплом Повышение эффективности деятельности предприятия

Контрольные рефераты

Учебная работа № 79725. «Диплом Повышение эффективности деятельности предприятия

Количество страниц учебной работы: 83
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности предприятия 6
1.1. Понятие эффективности деятельности предприятия 6
1.2. Методика анализа эффективности деятельности предприятия 13
1.3. Современные методы управления эффективностью деятельности предприятия 19
2. Состояние и анализ эффективности деятельности ООО «ОВЕН» 25
2.1. Краткая характеристика организации 25
2.2. Анализ финансовой устойчивости и эффективности 27
2.3. Анализ внешних и внутренних резервов увеличения эффективности деятельности в 2010 г. 39
3. Разработка рекомендации по увеличению эффективности деятельности ООО «ОВЕН» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации инновационной деятельности 46
3.2. Разработка плана развития предприятия в 2010 г. 57
3.3. Оценка изменения эффективности деятельности
ООО «ОВЕН» в 2010 г. 69
Заключение 78
Список использованной литературы 83

Стоимость данной учебной работы: 4875 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Проект повышения экономической эффективности деятельности предприятия ООО «Деко-Мастер»

    …..боре направлений и методов
    деятельности самостоятельностью в принятии решений во-вторых ответственностью за принимаемые решения
    и их использования. В-третьих этот вид деятельности не исключает риска
    убытков и банкротства. Наконец предпринимательство четко ориентировано на получение
    прибыли чем в условиях развитой конкуренции достигается и удовлетворение
    общественных потребностей. Это важнейшая предпосылка и причина заинтересованности
    в результатах финансово – хозяйственной деятельности. Реализация этого принципа
    на деле зависит не только от предоставленной предприятием самостоятельности и
    необходимости финансировать свои расходы без государственной поддержки но и от
    той доли прибыли которая остается в распоряжении предприятия после уплаты
    налогов. Кроме того необходимо создать такую экономическую среду в условиях
    которой выгодно производить товары получать прибыль снижать издержки.

    Поэтому для принятия тех или иных решений в
    управлении предприятием немаловажным становится проведение различных видов
    экономического анализа. Анализ связан с повседневной экономической
    деятельностью предприятия их коллективов менеджеров собственников.

    Следует отметить что «экономика» – в переводе с
    греческого означает «законы хозяйства».


    избежать
    банкротства и кредитных финансовых неудач;


    лидерство
    в борьбе с конкурентами;


    приемлемые
    темпы роста экономического потенциала предприятия;


    рост
    объемов и реализации в сфере услуг;


    максимизация
    прибыли;


    минимизация
    расходов;


    обеспечение
    рентабельной работы предприятия.

    Все явления и процессы
    хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи
    взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между
    собой другие – косвенно. Например на величину валовой продукции
    непосредственное влияние оказывают такие факторы как численность рабочих и
    уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот
    показатель косвенно.

    Каждое явление можно
    рассматривать как причину и как результат. Например производительность труда
    можно рассматривать с одной стороны как причину изменения объема
    производства уровня ее себестоимости а с другой – как результат изменения
    степени механизации и автоматизации производства усовершенствования
    организации труда и т.д.

    Каждый результативный
    показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более
    детально исследуется влияние факторов на величину результативного »