Учебная работа № 79735. «Диплом Условия и сущность новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений
Содержание:
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………………4
1 ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА……………………………………….…….8
1.1 Сущность и системы оплаты труда……………………………………..……8
1.2 Формы оплаты труда…………………………………………………….…….14
1.3 Особенности оплаты труда работников образовательных учреждений..…15
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ…………………24
2.1 Характеристика тарифной системы оплаты труда……..…………..……….24
2.2 Необходимость и сущность новой системы оплаты труда
работников образовательных учреждений………………………………………..29
3 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ТОГУЧИНСКОГО РАЙОНА ТОГУЧИНСКОЙ
СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 1…………………………..…55
3.1 Общая характеристика системы образования Тогучинского района…..…55
3.2 Оплата труда при тарификационной системе……………………………….58
3.3 Специфика оплаты труда с введением новой системы оплаты труда……..63
4 МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ «ТРУД. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ УЧИЛИЩЕ»…………………………..…………………75
4.1 Методические особенности темы «Заработная плата»……………………..75
4.2 Методические разработки занятий по теме «Заработная плата»………….78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………………89
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………………..92
ПРИЛОЖЕНИЕ А (обязательное) Штатное расписание МОУ Тогучинского
района ТСОШ № 1 на 01.09.2007 года……………….…………………………….…..96
ПРИЛОЖЕНИЕ Б (обязательное) Штатное расписание МОУ Тогучинского
района ТСОШ № 1 на 01.12.2008 года………………………………………………….98
Выдержка из подобной работы:
….
Понятие и сущность платежеспособности организации.Системы и методы оценки платежеспособности организ…
…..й капитал как минимум покрывать издержки связанные с его
получением;
—
исходя из требований
ликвидности предприятие постоянно должно быть платежеспособным.
Поэтому при
управлении деятельностью любого предприятия в современных условиях
хозяйствования одной из главных целей его функционирования является обеспечение
выживаемости предприятия на рынке и улучшение его благосостояния требующее
постоянного увеличения доходности и рентабельности предприятия при сохранении
его ликвидности и платежеспособности.
Важная роль в
реализации этой задачи отводится финансовому анализу деятельности предприятия.
С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия
обосновываются планы принимаются управленческие решения осуществляется
контроль за их выполнением выявляются резервы повышения эффективности
производства оцениваются результаты деятельности предприятия и его подразделений.
Одним из основных критериев финансового анализа при этом является анализ
ликвидности и платежеспособности предприятия.
Целью данной
работы является анализ сущности платежеспособности организации.
1. Понятие и сущность платежеспособности
Одним из
показателей характеризующих финансовую устойчивость предприятия является его
платежеспособность т.е. возможность наличными денежными ресурсами своевременно
погашать свои платежные обязательства. Платежеспособность является внешним проявлением
финансового состояния предприятия его устойчивости.[1]
Платежеспособность
предприятия выступает в качестве внешнего проявления финансовой устойчивости
сущностью которой является обеспеченность оборотных активов долгосрочными
источниками формирования. Предприятие считается платежеспособным если
имеющиеся у него денежные средства краткосрочные финансовые вложения и активные расчеты
покрывают его краткосрочные обязательства. Для оценки
платежеспособности предприятия используются три относительных показателя
различающиеся набором ликвидных активов рассматриваемых в качестве покрытия
краткосрочных обязательств.
Текущая
платежеспособность – одна из важнейших характеристик финансового
состояния организации определяющая возможность своевременно оплачивать счета и
фактически является одним из показателей банкротства.
В нормально
работающей организации имеет место финансовое равновесие когда
состояние финансов не создает помех для ее функционирования. Это возможно при
непременном соблюдении двух фундаментальных условий:
—
исходя из
требования обеспечения заданного уровня доходности организация
должна используя предоставленный капитал как минимум покрывать издержки
связанные с его получением;
—
исходя из
требований ликвидности организация постоянно должна быть в
состоянии платежеспособности.
Выполнение этих
простых на первый взгляд условий на практике вызывает немало трудностей.
Задачи одновременного достижения требуемой рентабельности и ликвидности как
правило вступают в противоречие. В реальных условиях стремление предприятия к
повышению доходности зачастую вызывает адекватное снижение ликвидности.
Противоречивая взаимосвязь доходности и ликвидности объясняется рядом
фундаментальных причин.
В общем случае
рост рентабельности фирмы сопровождается ростом рисков и прежде всего
финансового риска. Это происходит всякий раз когда фир»