Учебная работа № 80002. «Реферат Основной капитал, источники его формирования и финансирования

Контрольные рефераты

Учебная работа № 80002. «Реферат Основной капитал, источники его формирования и финансирования

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
Содержание

Введение3
1.Понятие и сущность основного капитала предприятия5
2.Источники формирования и финансирования воспроизводства основных фондов9
Заключение14
Список использованной литературы16

Список использованной литературы

1.Ковалева А.М. Финансы и кредит: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика – 2008 — С. 198-205;
2.Колчина Н.В. Финансы предприятий: Учебник для вузов — 2-е изд., перераб. и доп. — М.; ЮНИТИ-ДАНА – 2008 – С. 95-110;
3.Незамайкин В.Н. Финансы организаций.- М.: Эксмо – 2008 – С. 59-88;
4.Радионова В.М. Финансы – М.: Финансовая статистика – 2008 – С. 115-120;
5.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА – М – 2008 – С. 149-151

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Имидж делового человека и пути его формирования

    …..ений ситуаций и
    событий в их чувственно доступных временных и пространственных связях и
    отношениях. Деловой этикет – совокупность правил и форм поведения при
    взаимоотношениях деловых партнеров. Имидж – сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа
    эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Импонировать – производить положительное впечатление нравиться. Коммуникабельность – способность предрасположенность к общению
    коммуникации к установлению контактов и связей психологическая
    совместимость общительность. Конфликт – высшая степень развития социальных противоречий острое
    столкновение противоположно направленных мнений позиций сил. В деловом
    общении конфликты возникают как правило на уровне межличностного общения
    партнеров. Межличностное общение – общение между личностями обусловленное
    обстоятельствами природной и социальной среды а также личными мотивами
    проявляющимися в соответствующих потребностях интересах целях и идеалах
    тех или иных людей. Мотивация – побуждения вызывающие активность организма и
    определяющие ее направленность. Общение – определяется в психологии как взаимодействие двух или более
    людей состоящее в обмене информацией познавательного эмоционально-
    оценочного или другого характера. Общение деловое – вид общения определяющим содержанием которого
    выступает совместная деятельность людей их общее дело. Основные
    особенности делового общения: 1) партнер выступает как личность значимая
    для других партнеров; 2) общающихся отличает достаточное понимание в
    вопросах дела; 3) основная задача – деловое сотрудничество. Оппонент – противник в споре; лицо которому поручена публичная
    оценка диссертации доклада. Паблик рилейшнз – отношения с общественностью искусство и наука
    достижения гармонии за счет понимания друг друга; рационально
    структурированная система коммуникационного обеспечения деятельности
    организации. Переговоры – это процесс взаимодействия сторон с целью достижения
    согласованного и устраивающего их решения. Перцепция – восприятие понимание и оценка людьми социальных
    объектов: других людей самих себя групп социальных общностей. Протокол – свод правил в соответствии с которыми регулируется
    порядок различных церемоний формы одежды официальной переписки и т.д. Психология общения – оптимальные психологические принципы способы и
    формы общения людей. Социальный статус – положение индивида или группы в социальной
    системе по отношению к другим индивидам или группам; определяется его
    экономическим профессиональным и другими признаками. Способности –совокупность природных и социальных свойств человека
    благодаря которым он может совершать разного рода деятельность – мыслить
    творить общаться с другими людьми воспитывать себе подобных и т.д.
    Способности проявляются прежде всего как знания умение и навыки в той
    или иной деятельности в том числе и в сфере делового общения. Харизма – божественный дар; бытующее представление об особой
    одаренности исключительности непогрешимости кого-либо. Церемония – торжественный акт; внешние формы приличия. Эмпатия –
    способность человека к сопереживанию и сочувствию другим людям к пониманию
    их внутренних состояний. Этика делового общения – учение о проявлении морали и нравственности
    в деловом общении взаимоотношениях деловых партнеров. Введение. В мире постоянно растет роль информации поэтому такая информационная
    структура как имидж неизбежно будет привлекать все большее внимание и
    теоретиков и практиков. Рыночные отношения развитие конкуренции во всех
    областях жизни привели к актуализации этого по»