Цена 550 р
Предмет:Экономика предприятия (организации)
Оглавление
Введение. 2
1. Методическое обеспечение оценки организации труда персонала на примере ООО «Газпром Добыча Ямбург». 3
1.1. Показатели для оценки организации труда. 3
1.2. Методика факторного анализа уровня организации труда персонала. 11
2. Направления совершенствования организации труда персонала. 17
2.1. Технико-технологические особенности выполнения работ на предприятии ООО «Газпром добыча Ямбург». 17
2.2. Основные направления улучшения организации труда
на предприятии. 26
Заключение. 31
Список литературы.. 33
Приложения
Приложение А – Организационная структура ООО «Газпром добыча Ямбург»
Приложение Б – Бухгалтерская отчетность ООО «Газпром добыча Ямбург» за 2013 год
Приложение В — Пути роста производительности труда в ООО «Газпром Добыча Ямбург»
Приложение Г — Алгоритм повышения мотивации сотрудников ООО «Газпром Добыча Ямбург»
Список литературы
1) «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014)
2) Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда. Издательство: Юрайт. 2013. – 672 с.
3) Бухалков М. И. Организация и нормирование труда. Издательство: Инфра-М, 2012. – 434 с.
4) Богатырева М. Р., Мясягутова А.Н. Мобильность трудовых ресурсов предприятия // Молодой ученый. – 2013. – № 5. – С. 263-265.
5) Богатырева М.Р., Ганцева Д.В. Правовое регулирование нормирования труда на промышленном предприятии на примере ООО «Газпром добыча Ямбург» // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2013. № 9. С. 84-89.
6) Вайсбурд В.А. Экономика труда. – М.: Омега, 2011. – 375 с.
7) Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки. Издательство: Дашков и Ко. 2012. — 232 с.
8) Вировец Юрий. Адаптация на рабочем месте. Правила выживания. Издательство: Питер. 2012. – 304 с.
9) Готлиб Я. Г., Девисилов В. А., Старча Е. А. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Издательство: Форум. 2012. – 544 с.
10) Ганцева Д.В., Богатырева М.Р. Место нормирования труда в системе управления персоналом (на примере ООО «Газпром добыча Ямбург») // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. 2012. № 13. С. 99-102.
11) Дубровин И. А., Каменский А. С. Экономика труда. Издательство: Дашков и Ко. 2011. – 232 с.
12) Ефремова О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы. Издательство: Альфа-Пресс. 2012. – 408 с.
13) Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. Издательство: Инфра-М. 2011. – 320 с.
14) Единая система управления нормированием труда в ОАО «Газпром». – М.: ЦНИСГазпром. 2003. – 41 с.
15) Инновационная экономика. Занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Лилия Чижова. Издательство: Экономика. 2011. – 432 с.
16) Карпова Н. В., Схиртладзе А. Г., Борискин В. П. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства. Издательство: ООО «ТНТ». 2012. – 368 с.
17) Карнаух Н. Н. Охрана труда. Издательство: Юрайт. 2013. – 384 с.
18) Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2010- 2012 гг. – Новый Ямбург, 2010. – 61 с.
19) Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала. Издательство: Синергия. 2012. – 352 с.
20) Лясников Н. В., Дудин М. Н., Лясникова Ю. В. Экономика и социология труда. Издательство: КноРус. 2012. – 288 с.
21) Медведев В. Т., Новиков С. Г., Каралюнец А. В., Маслова Т. Н. Охрана труда и промышленная экология. Издательство: Академия. 2012. – 416 с.
22) Организация, нормирование и регламентация труда персонала / Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова, В. М. Свистунов. Издательство: Проспект, 2013. — 64 стр.
23) Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Экономика труда. Издательство: Юрайт. 2013. – 423 с.
24) Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. – М.: Питер, 2010. – 271 с.
25) Ревчук Л.Г., Трофименко Т.К. Совершенствование нормирования труда в ПО «Ямбурггазпром» // Проблемы освоения месторождений Ямбургского комплекса. – М.: Недра. 1998. – 464 с.
26) Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Издательство: КноРус. 2012. – 320 с.
27) Попова Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Издательство: Финпресс. 2011. – 176 с.
28) Рофе А.И. Организация и нормирование труда. Издательство: КноРус, 2013. – 224 с.
29) Сергеев А. Г., Баландина Е. А., Баландина В. В. Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии. Издательство: Логос. 2013. – 216 с.
30) Система нормирования труда в ООО «Газпром добыча Ямбург». –Новый Ямбург, 2003. – 25 с.
31) Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Издательство: Дашков и Ко , 2012. – 340 с.
32) Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2011. – 96 с.
33) Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2011. – 159 стр.
34) Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. Издательство: КноРус. 2012. – 256 с.
Стоимость: 550 руб.
Получение этой авторской работы оплачивается любым доступным для Вас способом. Все вопросы по работе и ее приобретению задавайте по телефону или письмом на почтовый ящик.
Курсовая работа: Организация труда персонала на газодобывающем предприятии № 5004
Выдержка из подобной работы:
….
Организация труда персонала предприятия
…..ний многоплановый
характер. Сложность состоит в том что решение должно обеспечиваться на каждом
этапе производственного процесса на каждом участке производства на каждом
рабочем месте. Создание принципиально новой безопасной и безвредной для
человека техники и технологии требует системного комплексного подхода к
решению проблем охраны труда.
Здоровье и безопасные условия труда обеспечиваются Трудовым
кодексом РФ который регулирует трудовые отношения рабочих и служащих и
содержит обязательные нормы по охране труда. Руководствуясь этим Кодексом
разрабатываются правила по технике безопасности и промышленной санитарии.
Объектом исследования курсового проекта является Тюменский
научно-исследовательский центр в сферу деятельности которого входит
составление проектных документов формировании программ геолого-технологических
мероприятий для дочерних обществ ТНК-ВР решении задач сопровождения разработки
месторождений нефти и газа и ее совершенствования интерпретация результатов
сейсморазведки и экспертиза отчетов подрядчиков в сейсмической части
разведывания новых месторождений.
Предмет исследования — организация труда в Тюменском
научно-исследовательском центре ТНК-ВР.
Цель курсового проекта — разработка рекомендаций по
совершенствованию организации труда персонала труда в Тюменском
научно-исследовательском центре ТНК-ВР.
Задачи курсового проекта:
— определение сущности и необходимости
совершенствования организации труда персонала;
— обоснование выбора персонала
состояние организации труда которого целесообразно исследовать ;
обоснование экономических
социальных психофизиологических критериев оценки эффективности организации
труда персонала;
анализ и оценка эффективности
существующей организации труда выбранной категории персонала ;
обоснование мероприятий
направленных на совершенствование организации груда;
разработка проекта
нормативно-методической документации регламентирующей организацию труда
персонала;
— оценка экономической и социальной эффективности проекта
совершенствования организации труда персонала.
1. Методические аспекты оценки уровня организации
труда персонала предприятия
На предприятии принято различать три вида организационной
деятельности:
организация труда;
организация производства;
организация управления.
Организация труда в широком смысле — это процесс упорядочения
элементов трудовых процессов. На предприятии выделяют следующие основные
направления организации труда: разделение и кооперация труда; проектирование
трудовых процессов рабочих мест систем их обслуживания режимов труда и
отдыха; создание благоприятных санитарно-гигиенических психологических и
социальных условий труда; формирование работоспособных трудовых коллективов .
Системы организации и нормирования труда разрабатываются на
основе принципов которые определяются фундаментальными положениями
экономической теории и социологии. Важнейшими из этих принципов являются:
эффективность; ко»