Учебная работа . Особенности и пути совершенствования использования трудовых ресурсов предприятия № 19485
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы построения системы управления персоналом 5
1.1 Прием, набор и отбор персонала 5
1.2 Мотивация персонала 8
1.3 Основные методы управления персоналом 9
2. Анализ системы использования трудовых ресурсов ООО «Ривьера» 11
2.1 Общая характеристика организации ООО «Ривьера» 11
2.2 Анализ кадровой политики ООО «Ривьера» 15
2.3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в организации 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 46
Год написания: 2014
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства и реализации товаров.
Трудовые ресурсы включают все трудоспособное население (как занятое в экономике, так и не занятых граждан способных трудиться).
Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. Следовательно, трудовые ресурсы включают экономически активное население, которое обеспечивает предложение рабочей силы для реализации материальных благ и услуг.
Трудовые ресурсы как экономическая категория — это отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы.
На крупных фирмах, осуществляющих деятельность, относимую к различным отраслям народного хозяйства, весь персонал подразделяется на лиц, занятых в основной деятельности и лиц, образующих персонал не основной деятельности. Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории. В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты и руководители. В рамках конкретных фирм в составе рабочих выделяют рабочих основных и рабочих вспомогательных. Такое деление важно потому, что, во-первых, рабочие составляют наиболее многочисленную категорию; во-вторых, потому, что трудовые функции, выполняемые основными и вспомогательными рабочими, весьма различны и на стадии внутрифирменного планирования определение потребности в численности рабочих этих групп основана на различных подходах.
В группе служащих выделяют работников, осуществляющих функцию оформления документов, учета, контроля.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Состояние и пути совершенствования культурной деятельности детского досуга г. Санкт-Петербург
…..исок
литературы
Введение
На первый план в
шкале жизненных ценностей в экономически развитых странах население выдвигает
интересное проведение досуга. И проведение досуга для детей и юношей
уделяется значимое внимание.
В настоящее
время главным для человека стало выбиться в «люди» добиться успехов
в своих начинаниях для дальнейшего процветания и зарабатывания денег.
И для детей жизненно необходимо
найти себя открыть свои
способности и возможности определиться в своих интересах. Именно для этого
существуют дома детского и юношеского творчества где дети дают волю своей
фантазии открываются и определяются в дальнейшей жизни.
Но такие
учреждения играют важную роль и в развлечении детей.
Четыре функции
детского досуга развивающая познавательная развлекательная и
образовательная наиболее удачно совмещаются в детских домах творчества.
Детский дом творчества – своего рода клуб для юных дарований в
котором дети и юноши проводят время с удовольствием и с пользой на
развитие своих способностей. Это учреждение которое создано специально
для самовыражения ребёнка. Помимо кружков секций для творчества
существуют специальные развлекательные программы которые проводятся в
праздничные события в этих программах также участвуют дети как в
роли участников так и в роли зрителей.
Кроме того нарастающий темп жизни увеличение
продолжительности рабочего дня родителей не даёт возможности уделить
достаточно времени своим детям ставит вопрос о необходимости в таких
учреждениях как дома детского творчества. Здесь любому ребёнку
исключено почувствовать себя одиноким. Здесь имеет важность занятости
заинтересованности своего дела а также открытия своего «я». Это
особенно важно для ребёнка прежде всего чтобы самоутвердиться перед
собой и окружающими.
Также детские дома творчества вовлекая детей в творческий
процесс может сыграть немаленькую роль в будущей жизни человека в
его последующем выборе.
Кроме того детский дом творчества является единственным местом
где творческие успехи ребёнка имеют значимый коэффициент оцененные с
профессиональной точки зрения и дающие возможность совершенствовать
свои результаты тем самым прокладывая дорогу в возможное будущее.
Актуальность темы заключается в том что в
Санкт-Петербурге наблюдается тенденция снижения посещаемости детей таких
мероприятий как кружки и развлекательные программы по моему мнению
играющие большую роль в формировании личности. Всё это происходит
потому что современный ребенок находит всему этому замену которая
отражается в просмотре телевизора и играх в компьютер. Это на мой
взгляд развращает и уничижает будущую индивидуальность так как
содержание телевизионных программ а также игр заключают в себе
определённый формат созданный социумом который заставляет восприимчивого
ребёнка «копировать» представленные ему образы. Это всё не дает
возможности развития внутреннего «я» личности индивидуальности.
Актуальными
видятся малобюджетные проекты активизации и индивидуализации деятельности
детских домов творчества совместно с заинтересованными коммерческими
структурами по единой с детским домом творчества программе и при сохранении
его миссии.
Проблема
исследования: не разработанность технологии формирования малобюджетных проектов по
активизации и индивидуализации деятельности детских домов творчества города
позволяющих увеличить посещение детей из семей разного достатка.
Объектом исслед»