Тип работы: Доклад
Предмет: Финансы, денежное обращение и кредит
Страниц: 6
Год написания: 2014
Учебная работа № 45648. Доклад Управление средствами на оплату труда в бюджетном образовательном учреждении (на примере МБДОУ детский сад №70 комбинированного вида)
Управление средствами на оплату труда в бюджетном образовательном учреждении (на примере МБДОУ детский сад №70 комбинированного вида) 6
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении
….. всегда имеет две стороны: естественно-техническую и
социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в
постоянном взаимодействии определяя содержание организации труда.
В содержании организации труда исходя из
особенностей решаемых задач выделяют ряд направлений . Основные из
них:
разделение и кооперация труда предполагающие
научно обоснованное распределение работников по объединенным в определенную
систему трудовым функциям машинам механизмам и рабочим местам а также в
соответствующую группировку и комбинирование работников в производственные
коллективы;
нормирование труда предполагающее тщательный
расчет норм затрат труда на производство единицы продукции и услуг как основы
для организации труда и определения эффективности производства;
организация и обслуживание рабочих мест
включающая: их рациональную планировку и оснащение отвечающие
антропометрическим и физиологическим данным человека и его эстетическому
восприятию; эффективную систему обслуживания рабочих мест с целью устранения
потерь рабочего времени и лучшего использования оборудования; аттестацию и
рационализацию рабочих мест;
подбор персонала и его развитие включающие в
себя: планирование персонала профориентацию и профотбор наем персонала
разработку концепции развития персонала и ее реализацию ;
улучшение условий труда предусматривающее устранение
вредности производства тяжелых физических психологических и эмоциональных
нагрузок внедрение эстетики в производственную среду формирование системы
охраны и безопасности труда;
эффективное использование рабочего времени
оптимизация режимов труда и отдыха;
рационализация трудовых процессов внедрение
оптимальных приемов и методов труда включающие в себя изучение трудовых
процессов с применением различных способов и технических средств отбор
наиболее рациональных приемов и методов труда их совершенствование и внедрение
путем организации производственного инструктажа обучения; расширение и
обновление научно-технической информации;
укрепление дисциплины труда предусматривающее
комплекс мер по усилению производственной и трудовой дисциплины; формирование
чувства ответственности развитие творческой инициативы и других форм активного
участия работников в жизни предприятий организаций.
Особую роль в организации труда играет
вознаграждение за труд — его оплата. Дело в том что человек включается в производственный
процесс по экономическим соображениям с целью заработка. Поэтому заработная
плата является одновременно звеном соединяющим человека со
средствами производства и фактором эффективной организации труда.
Следует заметить что в современной литературе и
в хозяйственной практике широко употребляется также понятие «организация
управления». Управление является необходимым и очень существенным звеном в
системе общественного производства и особой важной трудовой функцией в системе
общественной организации труда.
Содержание этой трудовой функции заключается в
организации деятельности людей и использовании средств производства при этом
управление охватывает широкий круг вопросов связанных с функционированием
различных служб предприятия . Все это и обусловило выделение
понятия «организация управления».
Организация труда в образовательном учреждении
также является одним из организационных факторов где также как и в любой
другой организации проявляется ряд общих законов развития организации труда.
Однако ОУ является социально-педагогической
системой т.е. такой организацией вс»