Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Финансы, денежное обращение и кредит
Страниц: 30
Год написания: 2014
Учебная работа № 45697. Проблемы пенсионной реформы в России
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1. Основные цели и задачи пенсионной реформы 5
1.2. Основные положения пенсионной реформы 7
1.3. Виды пенсий в РФ 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И РАСЧЕТА ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ В РФ 14
2.1. Анализ практики пенсионного страхования 14
2.2. Проблемы пенсионной системы18
2.3. Перспективы развития пенсионной системы 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ30
Выдержка из подобной работы:
….
Финансовые аспекты пенсионной реформы в России
…..кты
пенсионной реформы 14
2.1. Уровень
пенсионного обеспечения населения Российской Федерации в 1990-е – начале 2000-х
гг. 14
2.2. Источники
формирования финансовых ресурсов пенсионной системы 18
2.3. Финансовая
цена проблемы поддержки уровня государственного пенсионного обеспечения 21
2.4. Существующий
механизм поддержки уровня государственного пенсионного обеспечения 24
2.5. Оценка
динамики государственных пенсий в условиях действующих механизмов индексации в
2002 г. 26
Заключение 30
Список литературы 33
Введение
Пенсионная реформа является в настоящее время важным но не
единственным направлением реформирования социальной сферы которое намечено и
реализуется Правительством РФ. Тем не менее в длинном перечне она стоит
особняком. Главное отличие — она планировалась и делалась в хорошем смысле
«по-русски». Ее разработчики «долго запрягали» но «едут быстро».
Если посмотреть на весь список реформ: здравоохранение
медико-социальное страхование трудовые взаимоотношения то пенсионная реформа
стала задумываться и первые ее контуры стали проясняться еще 7 лет назад. В это
время еще не было опыта принятия Трудового Кодекса очень мало говорили о
серьезных изменениях в финансировании здравоохранения почти ничего не говорили
о проблемах образования в том ракурсе в котором они ставятся сегодня. Однако
уже тогда пенсионная реформа впервые стала всерьез обсуждаться на
правительственном уровне с включением обязательных накопительных элементов и
делалось это в рамках Комиссии по экономической реформе Правительства
России.
За эти 7 лет пенсионная реформа разрабатывалась как
минимум в четырех вариантах. Три из них официально рассматривались
правительством страны на протяжении 1997 1998 2000 годов. Модель пенсионной
реформы которая начала внедряться с 1 января 2002 года отличается от всех этих
вариантов. Ее праобразом стала концепция которая появилась в феврале 2001 года
и заметно отличалась от всех предыдущих предложений. Таким образом и сама
программа реформы и семь основных законопроектов были разработаны в течение
примерно десяти месяцев. Это очень ярко характеризует темпы реализации модели и
тот объем работы которую пришлось проделать разработчикам.
Одним из главных нововведений в пенсионное законодательство
стала базовая пенсия которая в этой форме ни в одном из предыдущих вариантов
не предлагалась. Согласно этому пункту каждый гражданин независимо от того на
протяжении какого периода за него выплачивались взносы в фонд имеет право на
гарантированную пенсию. Прообразом этого базиса является гражданская пенсия в
Нидерландах.
Так как российская система будет смешанной будущие
пенсионеры будут получать пенсии из двух источников: распределительной и
накопительной составляющих. Такой подход почти полностью повторяет модель
шведской пенсионной системы. Как и в Швеции распределительная составляющая
основывается на системе условно-накопительных счетов а накопительная составляющая
в период до 2004 года будет формироваться за счет накопительных взносов
уплачиваемых работодателем за работников в Пенсионный фонд Российской
Федерации. Последний инвестирует средства от имени застрахованных посредством
негосударственных управляющих компаний. При этом его клиенты будущие
пенсионеры имеют право самостоятельно выбирать управляющую компанию. И это
почти полностью повторяет успешно работающую схему реализованную в Швеции в
конце 80-х — в начале 90-х.
Накопительная составляющая новой пенсионной системы
включает и дополнительные досрочные пенсии для работников занятых в особых
условиях труда. Закон о досрочных накопительных пенсиях для этой категории
работников находящийся на завершающейся стадии рассмотрения в Правительстве
РФ был написан фактически еще в 1997 году. »