Учебная работа № 81800. «Контрольная Выездная налоговая проверка Центра Государственной инспекции по маломерным судам Министерства РФ по делам гражданской обороны, задача

Контрольные рефераты

Учебная работа № 81800. «Контрольная Выездная налоговая проверка Центра Государственной инспекции по маломерным судам Министерства РФ по делам гражданской обороны, задача

Количество страниц учебной работы: 3
Содержание:
«По результатам выездной налоговой проверки Центра Государственной инспекции по маломерным судам Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) налоговым органом установлена неполная уплата налога в связи с неправомерным применением льготы, предусмотренной подп. 2 п. 4 ст. 374 НК РФ. По его мнению, действующие нормативно-правовые акты, устанавливающие правовое положение налогоплательщика, не позволяют сделать однозначный вывод о том, что налогоплательщик относится к федеральным органам исполнительной власти, где законодательно предусмотрена военная и (или) приравненная к ней служба, что исключает право на применение льготы по налогу на имущество. Решением налогового органа налогоплательщику предложено уплатить налог на имущество организаций и пени, начисленные за нарушение срока уплаты (перечисления) этого налога.
Вопрос: Правомерно ли решение налогового органа? Обоснуйте.
»

Стоимость данной учебной работы: 195 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Поведение государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирск

    …..скому району г. Новосибирска

    .3
    Исследование служебного поведения государственных гражданских служащих в
    Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска

    .
    Совершенствование поведения государственных гражданских служащих в Инспекции
    Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска

    .1
    Предложения по совершенствованию управления служебным поведением
    государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы
    по Заельцовскому району г.Новосибирска

    .2 Порядок
    подготовки к заседанию членов комиссии по соблюдению требований к служебному
    поведению

    .3 Программа
    информирования государственных служащих и заинтересованных лиц о результатах
    работы комиссии

    Заключение

    Список
    нормативных правовых актов и источников

    Приложения

    Введение

    Актуальность исследования. Госслужащий — это специфический субъект общественных
    отношений который подлежат специальному правовому регулированию. Немаловажным
    является закрепление в правовых нормах положений регламентирующих служебное
    поведение. В настоящий момент прослеживается тенденция увеличения правовых
    актов в этой сфере. Но тем не менее существует ряд проблем которые
    необходимо решать именно на правовом уровне.

    В Российской Федерации требования к служебному поведению государственных
    служащих определены в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
    г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных
    служащих». Общие принципы служебного поведения государственных служащих
    Российской Федерации представляют собой основы поведения федеральных
    государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов
    Российской Федерации которыми им надлежит руководствоваться при исполнении
    должностных обязанностей.

    Формирование принципов служебного поведения к государственным гражданским
    служащим связано с теми реальными проблемами с которыми в настоящее время
    столкнулась государственная служба Российской Федерации а именно: с проблемами
    коррупции неэффективной работы чиновников недоверия населения к органам
    государственной власти. Нравственные стандарты поведения государственных служащих
    становятся ведущим фактором определяющим качество и эффективность
    государственного управления. От их компетентности честности и
    законопослушности зависит благосостояние всех и каждого в государстве.

    Изученность. Проблемы служебного поведения государственных гражданских
    служащих широко изучались отечественными авторами: Д.Н. Бахрах Н.Л. Захаров
    С.Г. Киселев А.И. Кочетков Ю.Д. Красовский А.Ф. Нуртдинова А.Ф. Ноздрачев
    Е.В. Охотский В.Л. Романов А. И. Турчинов Н.Н. Шувалова и другими.

    Цель исследования: изучить теоретические основы поведения государственных
    гражданских служащих и предложить рекомендации по его совершенствованию в
    Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска.

    Задачи:

    . Изучить теоретические основы управления поведением на
    государственной гражданской службе.

    . Изучить нормативную правовую базу по вопросам служебного
    поведения государственных гражданских служащих.

    . Исследовать состояние служебного поведения в Инспекции
    Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска.

    . Предложить пути совершенствования управления служебным
    поведением государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной
    налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска.

    Объект исследования: государственные гражданские служащие Инспекции
    Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска.

    Предмет исследования: поведение государственных гражданских служащих в
    Инспекции Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска.

    Методы исследования: анализ документов наблюдение анкетирование
    беседа.

    Практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть
    полезны в построении системы служебного поведения государственных гражданских
    служащих.

    Структура исследования включает в себя введение основн»