Учебная работа № 81914. «Контрольная Налоги, 2 вопроса 26

Контрольные рефераты

Учебная работа № 81914. «Контрольная Налоги, 2 вопроса 26

Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
«1. Методы и способы уплаты налогов
1.1. Методы налогообложения
1.2. Способы налогообложения
2. Ставки по налогу на доходы физических лиц

Список литературы
1. Нало¬говый кодекс Российской Федерации (часть II): от 05.08.2000 № 117-ФЗ: (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) : (ред. от 22.07.2005): (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2006) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс].
2. Аксёнов С., Битюкова Л., Крылов А., Ласкина И. Налоги и налогообложение. — К.: Региональный финансово-экономический институт, 2010. — 356 с.
3. Брыз¬галин А. В. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части 1. — М.: Анатика-Пресс, 1999.
4. Выл¬кова Е. С. Налоги и налогообложение в схемах и таблицах. Учебное пособие / Е. С. Вылкова, И.А. Кацюба, Р.А. Петухова, Е.А. Фирсова; под редакцией Р. А. Петуховой. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 80 с.
5. Евсти¬гнеев Е. Н., Викторова Н.Г. Налоги и налогообложение: теория и практикум. – М.: Проспект, 2013. – 520 с.
6. Ква¬ша Ю. Ф. Налоговое право: конспект лекций / Ю. Ф. Кваша, А. П. Зрелов, М. Ф. Харламов. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Высшее образование, 2008. — 176 с.
7. Ква¬ша Ю. Ф., Зрелое А. П., Харламов М. Ф. Налоги и налогообложение: Конспект лекций. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Высшее образование, 2006. — 198 с.
8. Консу¬льтант Плюс [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/law/ref/stavki/nalogooblozhenie-buh-uchet/nal-stavki-ndfl/
9. Фили Ф. Н. НДФЛ, ЕСН и взносы на обязательное страхование: ответы на все спорные вопросы. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 469 с.
10. Чер¬ник Д. Г. Налоги. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2000.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Занятость и безработица

    …..ок литературы.

    1. ВВЕДЕНИЕ

    На протяжении многих десятилетий политика управления
    трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от
    потребностей определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
    экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров
    изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего
    числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов
    и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста
    с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое
    явление как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях
    имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество
    вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами. Три
    миллиона дипломированных специалистов «распределялись» в СССР
    ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.

    В 1980 году в СССР бурно праздновалось
    пятидесятилетие «крупнейшего социального завоевания трудящихся —
    ликвидации безработицы». А спустя десять с небольшим лет 1 июля 1991 года
    в СССР началась официальная регистрация безработных.

    Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к
    большим переменам в использовании трудовых ресурсов.

    Численность безработных

    Беларусь

    Россия

    Украина

    * — 1-ое полугодие 1997 года

    2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ

    Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
    безработица — временная незанятость экономически активного населения. Причины
    данного явления разнообразны:

    1. Структурные сдвиги в экономике выражающиеся в
    том что внедрение новых технологий оборудования приводит к сокращению
    излишней рабочей силы;

    2. Экономический спад или депрессия которые вынуждают
    работодателей снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых;

    3. Политика правительства и профсоюзов в области
    оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
    издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

    4. Сезонные изменения в уровне производства в
    отдельных отраслях экономики;

    5. Изменения в демографической структуре населения
    в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
    спрос на труд и возрастает вероятность безработицы.

    Исходя
    из причин безработицы можно сформулировать её основные формы.

    Фрикционная безработица — связана с перемещением
    людей с одной работы на другую из одной местности в другую. причина этой формы
    безработицы в том что и люди и рабочие места неоднородны и поэтому требуется
    определённое время для «взаимного поиска».

    Структурная
    безработица — связана с изменением в технологиях а также с тем что рынок
    товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые вытесняют
    старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают
    структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как правило внедрение
    новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы либо к переобучению
    персонала.

    Сезонная
    безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства выполняемыми
    некоторыми отраслями в различные периоды времени то есть в одни месяцы спрос
    на рабочую силу в этих отраслях растёт в другие — уменьшается. К отраслям для
    которых характерны сезонные колебания объёмов п»