Учебная работа № 82071. «Курсовая Основания для привлечения к налоговой ответственности
Содержание:
«Содержание
Введение……………………………………………………………………….…3
Глава 1 Теоретические аспекты налоговой ответственности……………..….5
1.1 Налог: понятие, признаки, функции, элементы, классификация……..….5
1.2 Понятие и признаки налоговой ответственности………………………….12
Глава 2 Основания для привлечения к налоговой ответственности………….15
2.1 Основания и ответственность за нарушение налогового
законодательства…………………………………………………………………15
2.2 Порядок привлечения к налоговой ответственности………………….…21
Заключение………………………………………………………………………..24
Список использованной литературы………………………………………….26
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: текст с изм. и доп. на 20 февраля 2015 г. М.: Проспект, Кно-Т17 Рус, 2015. — 600 с.
2. Александров И.М. Налоги и налогообложение: Учебник — 10-е изд., перераб. и доп. Изд-во»»Дашков и К»».2013. 228с.
3. Ахунова Д. С. Развитие налоговой системы в России на современном этапе / Д. С. Ахунова // Юридический вестник Российского государственного экономического университета. -2013. -№ 37. — С.268–278.
4. Василенко А. А. Модернизация налоговой системы. Эпоха налоговой конкуренции / А. А. Василенко // Экономические исследования. — 2014. -№ 2. — С.34–39.
5. Дмитриева Н.Г. Дмитриев Д.Б. Налоги и налогообложение В РФ Ростов — на Дону Феникс. 2010.235с
6. Кочкаров А.А.Причины и условия налоговых правонарушений [Текст]/А.А. Кочкаров// Финансовое право,.-2011.-№6.-С.27-32
7. Кирина Л. С. Оценка направлений совершенствования налоговой политики в Российской Федерации // Налоги и налогообложение.-2014.-5.-C. 476–489.
8. Корень А.В., Першина В.В. Актуальные проблемы и пути совершенствования налога на доходы физических лиц в Российской Федерации // Глобальный научный потенциал. – 2014. – № 5 (38). – С. 63-65.
9. Лыкова Л.Н. Налоговые системы зарубежных стран. Учебник для магистров/Л.Н. Лыкова, И.С. Букина. – 2012. — С. 35
10. Лыкова Л.Н. Налоги и налогообложение в России. — М: «»Бек»»,-2012.384 с.
11. Лабутина Н. А. Cоотношение административной и налоговой ответственности за нарушение налогового законодательства [Текст] // Право: история, теория, практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2011 г.). — СПб.: Реноме, 2011. — С. 63-67.
12. Началов А.В. Современный толковый налоговый словарь [Текст]/А.В. Началов. — М.: ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус-Кво 97», 2012.-С.264.
13. Никулина С.В. Администрирование налоговых отношений в системе управления налоговыми процессами на государственном уровне [Текст]/ С.В. Никулина.- Ростов-на-Дону: Гос. университет — учебно-научно-произв. Комплекс, 2011.- 176 с.
14. Налоги и налогообложение. Учебное пособие. В. Ф. Тарасова, Т.В. Савченко, Л.Н. Семыкина. Кнорус – 2013. 289с.
15. Садков В. Г. Налоговая система России (состояние, проблемы, направления модернизации) / В. Г. Садков // Экономические и гуманитарные науки. — 2013. -№ 12. — С.88–96.
16. Сидорович Ю.С. Ответственность за нарушение налоговых правонарушений и ее место в системе юридической ответственности / Ю.С. Сидорович // Юриспруденция. — 2010. — Т. 19, № 3. — С. 83–87
»
Выдержка из подобной работы:
….
Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности
…..икновения дисциплинарной ответственности
1.2 Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности
1.3 Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности дисциплинарная ответственность работник трудовое право
2. Виды дисциплинарной ответственности
2.1 Общая дисциплинарная ответственность: понятие субъекты виды взысканий
2.2 Специальная дисциплинарная ответственность: понятие виды взысканий субъекты
Заключение
Список использованных источников
Введение
В настоящее время нарушения законодательства о дисциплинарной ответственности носят массовый характер. Об их масштабах свидетельствуют в частности данные анализа результатов тематических и целевых проверок проведенных госинспекторами труда по вопросам соблюдения законодательства о трудовой дисциплине судебной практики рассмотрения дел о восстановлении на работе об оспаривании дисциплинарных взысканий а также конкретных приказов о наложении дисциплинарных взысканий письменных объяснений истребованных от нарушителей в отдельных организациях.
Все это не может не наводить на мысль о необходимости анализа сущности дисциплинарного проступка как основания дисциплинарной ответственности имея в виду его состав именно как состав правонарушения.
Актуальность темы исследования состоит в том что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права но и обусловило появление новых.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд на его оплату на отдых безопасные условия труда а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется радом причин. Начальный этап перестройки и установления рыночных отношений привел к тому что работодатели порой стали самоустраняться от исполнения норм регулирующих трудовые отношения и злоупотреблять своей хозяйской властью.
Реформирование трудового законодательства серьезным образом сказалось на правовом регулировании института дисциплинарной ответственности. Он по существу стал малоэффективным. На сегодняшний день дисциплинарная ответственность работника утрачивает свое воспитательное значение поскольку основной мерой дисциплинарного взыскания становится увольнение. Теперь работодатель как обладатель хозяйской власти имеет возможность «расправиться» с неугодным ему работником в более облегченном порядке нежели ранее. Отсутствие четкого указания в статьях 81 и 192 Трудового кодекса РФ условий увольнения за нарушения трудовой дисциплины предоставляет ему возможность в ряде случаев не соблюдать при увольнении процедуру предусмотренную статьей 193 ТК РФ что привело к ухудшению правового положения работника.
Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике тесно взаимосвязаны. Для законодателя не только важно установить определенные правила поведения в процессе труда но и обеспечить определенными средствами и методами их выполнения поскольку нормы трудового законодательства касающиеся ответственности работника должны обеспечивать интересы работника работодателя и государства.
Цель настоящей работы заключается в комплексном анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
-определить понятие признаки и функции дисциплинарной ответственности;
-рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
-перечислить источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
-исследование общей дисциплинарной ответственности ее понятия субъектов и видов взысканий;
-анализ специальной дисциплинарной ответственности ее понятия субъектов и видо»