Дисциплина: Анализ финансово-экономической деятельности.
Отчет по преддипломной практике на примере ООО ЧТЗ-Уралтрак. № 6140
Цена 450 руб.
Антиплагиат не менее 75%, анализ за последние 3 года
Содержание
Введение3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ4
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ6
3 ИССЛЕДОВАНИЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ7
4 ОБОСНОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПРОБЛЕМ И ТЕМЫ ВКР20
5 ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДАМИ22
Заключение33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ34
ПРИЛОЖЕНИЯ35
Цель производственной (преддипломной) практики – сбор необходимой информации для выполнения дипломной работы.
Для достижения цели производственной (преддипломной) практики были поставлены и решены следующие задачи:
– представить общие условия деятельности организации — базы практики;
– рассмотреть организационную структуру управления хозяйствующего субъекта;
– рассмотреть содержание деятельности финансового отдела;
– дать общую оценку финансово — экономического состояния на основе опубликованных годовых отчетов за последние три года;
– собрать практический материал для выполнения бакалаврской дипломной работы.
Объект исследования – ООО «ЧТЗ-Уралтрак». ООО «ЧТЗ-Уралтрак» – современное высокотехнологичное промышленное предприятие, специализирующееся по производству и продаже широкой гаммы колесной и гусеничной дорожно-строительной техники (бульдозеров, трубоукладчиков, фронтальных погрузчиков, мини-тракторов), запасных частей и прочей высокотехнологичной машиностроительной продукции.
Юридический адрес: 454007, г Челябинск, просп Ленина, д 3, офис 1.
Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность и отношения по поводу управления финансами на ООО «ЧТЗ-Уралтрак».
1.Мартыненко Н.Н. Рабочая программа преддипломной практики для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» Профиль «Финансы и кредит» (заочная форма обучения) – М.: Финансовый университет, кафедра «Банки и банковский менеджмент», 2015. – 35 с.
2.Ковалев В.В. Корпоративные финансы и учет. Понятия, алгоритмы, показатели: учеб. пособие / В.В. Ковалев, Вит. В. Ковалев .— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Проспект, 2013.
3.Корпоративные финансы: учебник для студ. вузов, обуч. по напр. подгот. «Экономика» (квалиф. (степень) «бакалавр») / под ред. Е.И. Шохина; Финуниверситет. – Москва : Кнорус, 2015.
4.Корпоративные финансы [Электронный ресурс]: Курс лекций / Эскиндаров М.А., Кузнецов О.В., Шохин Е.И. [и др.].— Москва : Финуниверситет, 2011.— Режим доступа: fa.ru/institutes/vshgu/Documents/4.18.2. pdf.
5.Незамайкин В.Н. Финансовый менеджмент: учебник / В.Н. Незамайкин, И.Л. Юрзинова. – Москва : Юрайт, 2014.
6.Финансовый менеджмент [ Электронный ресурс]: учеб. для студ. вузов, обуч. по спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Выдержка из подобной работы:
….
Отчет по преддипломной практике ООО «Астон» 2
…..список стран предлагаемых для автобусных туров — теперь это
Чехия Польша Австрия Италия Бельгия Голландия Германия Дания Норвегия
Швеция; организуются туры на побережье Хорватии. На данный момент фирма
работает по таким странам как Финляндия Швеция Дания Норвегия Германия
Англии Франция Испании Тунис Египет Болгария Хорватия Греция
Кипр Турция Израиль Чехия Таиланд Италия а также организует
индивидуальные туры в любую точку мира.
В
сфере туризма качество предлагаемого турпродукта в значительной мере зависит от
эффективности работы персонала. В связи с этим в указанной сфере основным
инструментом стимулирования работы персонала должна стать взаимосвязанная
система экономических и социальных методов что позволит: повысить
эффективность использования кадрового потенциала осуществлять профессиональное
и социальное развитие персонала избежать значительной текучести кадров в
рамках предприятия в силу их экономической заинтересованности изменить
мотивационные характеристики персонала. Высшим органом управления фирмой
является генеральный директор. Генеральный директор решает вопросы изменения
устава утверждает годовые результаты деятельности а также решает вопросы по
ликвидации и реорганизации фирмы. Работников фирма набирает с биржи труда в
соответствии и их квалификацией и разрядом. Также возможно привлечение молодых
сотрудников с незаконченным высшим или средним специальным образованием для
прохождения практики. Взаимоотношения генерального директора с подчиненными
охрана труда социальное развитие регулируется законодательством РФ.
Структура
ТФ «Астон»
Санкт-Петербург
ул. Салова 63 оф. 322
тел./факс:
449-75-30
Каждый
из работников турфирмы выполняет определенные функции руководствуясь
должностными инструкциями.
На
турагента возлагаются следующие функции:
1.
Установление деловых контактов между покупателями и продавцами товаров.
2.
Обеспечение выполнения условий предусмотренных заключенными соглашениями.
3.
Оказание коммерческих услуг.
4.
Оформление документации.
5.
Сопровождение групп туристов к месту назначения.
В
соответствии с функциями у турагента есть должностные обязанности:
1.
Участвовать в работе по установлению необходимых деловых контактов между
покупателями и продавцами товаров а также оказанию различных коммерческих
услуг.
2.
Содействовать покупке и продаже групповых туров и туров по системе «все
включено».
3.
Обеспечивать надлежащее оформление заключаемых договоров и контрактов других
необходимых документов в том числе страховых документов.
4.
Организовывать предоставление транспортных средств и обеспечение выполнения
других условий предусмотренных заключенными соглашениями договорами и
контрактами.
На
бухгалтера возлагаются следующие функции:
1.
Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности.
2.
Произведение начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных
уровней страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды
платежей в банковские учреждения.
3.
Расчеты всех видов выплат работникам.
4.
Методическая помощь сотрудникам по вопросам бухгалтерского учета контроля
отчетности и экономического анализа.
Должностные
инструкции бухгалтера:
1.
Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества обязательств и хозяйственных
операций