Учебная работа № 01290. «Курсовая Аудит расчетов по оплате труда

Учебная работа № 01290. «Курсовая Аудит расчетов по оплате труда

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
6
1.1 Цель, проверки расчетов по оплате труда, источники информации 6
1.2 Этапы проведения проверки расчетов по оплате труда 9
1.3 Аудиторские процедуры проверки расчетов по оплате труда 12
1.4 Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда 15
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
17
2.1 Оценка системы бухгалтерского учета и контроля в ООО «Вега». Определение аудиторского риска
17
2.2 Составление программы аудита расчетов по оплате труда 21
2.3 Аудиторские процедуры, используемые при проверке расчетов по оплате труда 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

Форма заказа готовой работы
================================

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант

Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

Выдержка из подобной работы:

….

Аудит расчетов с подотчетными лицами выезжающими в командировку за границу

…..тодатель обязан возместить работнику:
расходы
на проезд;
расходы
по найму жилого помещения;
дополнительные
расходы связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
иные
расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок
возмещения расходов связанных со служебными командировками определяется
коллективным договором или локальным актом организации. При этом размер
возмещения не может быть ниже установленного Правительством Российской
Федерации.
Для
направления работника в служебную загранкомандировку руководитель организации
должен издать приказ. Формы всех документов для командировок утверждены
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 64н. Согласно Приказу Минфина России от 12.07.2006 64н распространяются только на организации финансируемые
из федерального бюджета. Все остальные организации могут сами определять в
коллективных договорах максимальный размер суточных при зарубежных
командировках и не облагать выплаты в пределах этого лимита единым социальным
налогом и налогом на доходы физических лиц .
Налоги и расчеты
При
расчете налога на прибыль суточные можно учесть в составе расходов в пределах
норм установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от
13.05.2005 1261
существует ряд особенностей которые необходимо учитывать при расчете суточных:
если
работники направленные в краткосрочную командировку за границу в период
командировки обеспечиваются иностранной валютой на личные расходы за счет
принимающей стороны то организация выплату суточных им не производит если
принимающая сторона не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные
расходы но представляет им за свой счет питание то организация выплачивает им
суточные в размере 30% нормы включая надбавки установленные указанным
Постановлением;
в
случае пребывания работника в краткосрочной командировке за границей более 60
дней оплата суточных начиная с 61 дня производится в размерах установленных
для работников загранучреждений Российской Фед»