Учебная работа № 78464. «Курсовая Проблемы занятости
Содержание:
«Введение 3
1. Общая характеристика занятости и безработицы 6
1.1 Занятость и ее виды. Понятие рациональной занятости 6
1.2 Макроэкономические концепции занятости 16
2. Специфика проблемы занятости в России 20
2.1 Анализ занятости в России в конце 20- начале 21 века 20
2.2 Политика государства в области занятости 23
Заключение 26
Список использованной литературы 28
»
Выдержка из подобной работы:
….
Виды безработицы их формы и специфика проблемы занятости в России
…..использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку
стоимость рабочей силы определяются условия ее найма в том числе величина
заработной платы условия труда возможность получения образования
профессионального роста гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает
основные тенденции в динамике занятости ее основных структурах то есть в
общественном разделении труда а также мобильность рабочей силы масштабы и
динамику безработицы.
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным
отношениям связан с большими трудностями возникновением многих
социально-экономических проблем. Одна из них — проблема занятости которая
неразрывно связана с людьми их производственной деятельностью. Поэтому данная
тема является очень актуальной в условиях достаточно высокой безработицы.
Цель данной курсовой работы — изучение и анализ проблемы
безработицы и пути ее преодоления рассмотрение возможностей совершенствования
развития занятости на рынке труда России.
Глава 1: Понятие безработицы и полной занятости
§ 1.1 Понятие безработицы и причины её образования
Безработица — это социально-экономическое явление при
котором часть рабочей силы не занята в
производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую
силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как
превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
Важно подчеркнуть что к безработным обычно относят не
только уволенных по различным причинам но и лиц добровольно оставивших работу
и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по её причинам
включает четыре основные категории рабочей силы:
a) потерявшие работу в результате
увольнения;
б) добровольно оставившие работу;
в) пришедшие на рынок труда после перерыва;
г) впервые пришедшие на рынок труда.
Соотношение этих категорий зависит прежде всего от фазы
экономического цикла.
Экономическая наука неоднократно предпринимала попытки
выяснить причины безработицы. Одну из первых подобных попыток предпринял
французский экономист Ж.Б. Сэй. Рынок труда он рассматривал как частный случай
закона спроса и предложения . [5 стр.301]
Кривая спроса на труд отражает спрос на труд со стороны
предпринимателей. Кривая предложения труда отражает его величину в связи с
изменением уровня заработной платы. Согласно закону Сэя цена полагается
возрастающей функцией спроса и убывающей функцией предложения. Вследствие
давления конкуренции покупателей и продавцов-цена определяется равновесием
спроса и предложения . Вывод из закона Ж.Б. Сэя
достаточно ясен и прост: причина безработицы — чрезмерно высокий уровень
заработной платы.
Закон рынка труда Ж.Б. Сэя вызвал полемику которая длится
уже полтора века. Идея автоматического равновесия спроса и предложения на рынке
труда была подвергнута критике английским экономистом Томасом Мальтусом . По его мнению и капитал и население в течение значительного периода времени
могут быть избыточными по отношению к спросу на продукцию. Причиной падения
спроса является сокращение личных доходов а уменьшение этих доходов вызывается
демографическими причинами: темпы роста народонаселения превышают темпы роста
производства. Следовательно причину безработицы надо искать в чрезмерно
быстром росте населения. Современный опыт социального развития показал однако»