Учебная работа № 83059. «Контрольная Налоги 6
Содержание:
Введение 3
1. Особенность налогообложения отдельного вида ЕНВД 4
2. Декларация «Расчет авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам» 13
3. Декларация по водному налогу (Форма по КНД 1151072) 20
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Приложения
Выдержка из подобной работы:
….
Занятость и безработица
….. безработицы на
современном этапе.
7. Пути преодоления кризиса на
рынке труда.
8. Список литературы.
1. ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих десятилетий политика управления
трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от
потребностей определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров
изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего
числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов
и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста
с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое
явление как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях
имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество
вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами. Три
миллиона дипломированных специалистов «распределялись» в СССР
ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.
В 1980 году в СССР бурно праздновалось
пятидесятилетие «крупнейшего социального завоевания трудящихся —
ликвидации безработицы». А спустя десять с небольшим лет 1 июля 1991 года
в СССР началась официальная регистрация безработных.
Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к
большим переменам в использовании трудовых ресурсов.
Численность безработных
Беларусь
Россия
Украина
* — 1-ое полугодие 1997 года
2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ
Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
безработица — временная незанятость экономически активного населения. Причины
данного явления разнообразны:
1. Структурные сдвиги в экономике выражающиеся в
том что внедрение новых технологий оборудования приводит к сокращению
излишней рабочей силы;
2. Экономический спад или депрессия которые вынуждают
работодателей снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых;
3. Политика правительства и профсоюзов в области
оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
4. Сезонные изменения в уровне производства в
отдельных отраслях экономики;
5. Изменения в демографической структуре населения
в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
спрос на труд и возрастает вероятность безработицы.
Исходя
из причин безработицы можно сформулировать её основные формы.
Фрикционная безработица — связана с перемещением
людей с одной работы на другую из одной местности в другую. причина этой формы
безработицы в том что и люди и рабочие места неоднородны и поэтому требуется
определённое время для «взаимного поиска».
Структурная
безработица — связана с изменением в технологиях а также с тем что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые вытесняют
старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают
структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как правило внедрение
новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы либо к переобучению
персонала.
Сезонная
безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени то есть в одни месяцы спрос
на рабочую силу в этих отраслях растёт в другие — уменьшается. К отраслям для
которых характерны сезонные колебания объёмов производства относятся прежде
всего сельское хозяйство и строительство.
Циклическая
безработица — связана с недостаточным совокупным спросом на товары и
услуги который вызывает рост безработицы в тех отраслях где эти товары
производятся.
Скрытая
безработица которая характерна для отечественной экономики. Суть её в том
что в условиях неполного использования ресурсов предприятия вызванного
экономическим кризисом предприятия не увольняют работников а переводят на
сокращённый режим рабочего времени
либо отправляют в вынужденные н»