Учебная работа № 02730. «Контрольная Аудит в международном бизнесе, билет 11
Содержание:
» Билет №11
Комплексное профильно-ориентированное задание
Исходные данные: Аудиторская организация ООО «Логос-Аудит» проводит аудиторскую проверку ЗАО «Восток». Акционерное общество среди прочих операций предоставляет имущество в лизинг. Существенных искажений показателей бухгалтерской отчетности в ходе проверки аудитор не выявил.
Однако в ходе предварительного планирования аудитор обратил внимание на то, что ЗАО «Восток» получила от своих учредителей краткосрочные займы на развитие бизнеса. Доля акций, которая принадлежит Полякову М.Ю., составляет 0,03 %, Борисову И.В. – 0,11%, а Левашову В.С. – 0,14%. Левашов В.С. является членом совета директоров.
От Полякова М.Ю. приняты в кассу 1 500 000 руб. на срок 8 месяцев.
От Борисова И.В. принято в кассу 2 000 000 руб. на срок 11 месяцев.
От Левашова В.С. принято в кассу 1 200 000 руб. на срок 10 месяцев.
В отчетности данный факт не нашел раскрытия. Кроме того, выявлено, что при проведении этой сделки Общество не выполнило требований законодательства по оформлению необходимых документов. При планировании аудита уровень существенности был установлен принят в размере 5% от валюты баланса. Валюта баланса на отчетную дату составляет 4613728 тыс. руб.
Хозяйственная операция Д-т К-т Сумма Дата бухгалтерской операции Первичный документ-основание
1. Приняты средства от Полякова М.Ю. – учредителя Общества по договору займа сроком на 8 месяцев 50 66 1500000 01.02.хх Приходный кассовый ордер
2. Приняты деньги в кассу от Борисова И.В. – учредителя Общества по договору займа сроком на 11 месяцев 50 66 2000000 10.04.хх Приходный кассовый ордер
3. Приняты деньги в кассу от Левашова В.С. – учредителя Общества по договору займа сроком на 10 месяцев 50 66 1200000 06.06.хх Приходный кассовый ордер
Необходимо:
1) Оценить риски искажения бухгалтерской отчетности.
2) Сформулировать перечень аудиторских процедур по проверке выполнения требований законодательства.
3) Сформулировать перечень процедур сбора аудиторских доказательств по существу применительно к хозяйственной операции по отражению в учете займов, полученных от учредителей.
4) Подготовить выводы по ситуации.
Литература
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. 28.03.2017).
2. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ «»Об аудиторской деятельности»» (ред. 01.05.2017).
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «»О бухгалтерском учете»» (ред.23.05.2016).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред.03.04.2017).
5. ПБУ 15/2008 Учет расходов по займам и кредитам, утв. приказом Минфина РФ от 02.08.2001 N 60н (ред. 06.04.2015).
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина от 29.07.1998 N 34н (ред.29.03.2017).
7. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Под ред. проф. В.Д. Новодворского. – М.: ИНФРА-М, 2014.
8. Ерофеева, В. А., Пискунов, В. А., Битюкова, Т. А. Аудит, учеб. пособие / В. А. Ерофеева, В. А. Пискунов, Т. А. Битюкова. — М.: ЮРАЙТ, 2015.
9. Шеремет, А. Д., Суйц, В. П. Аудит: учебник / А. Д. Шеремет, В. П. Суйц. — М.: ИНФРА-М, 2016.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Межкультурные различия в международном бизнесе: Германия
…..нформацию.
·
Их речь можно
охарактеризовать как прямую и выразительную при этом имеет место незначительная
доля вербальных форм общения. Немцы четко и ясно оценивают обсуждаемые вопросы
а оценка без доказательств расченивается как недостаточная компетентность. В
речи можно встретить открырое выражение недовольлтсва.
·
Межчеловеческие отношения
сохраняются недолго и поверхностны
·
Договоренности и договоры
заключаются преимущественно в письменном виде
·
Культуро детерминированное
поведение легко и бысто поддается изменению
ОТНОШЕНИЕ КО ВРЕМЕНИ:
2)Моноактивные культуры – это культуры представители которых
предпочитают выполнять одно дело за другим последовательно и точно.
Немцы очень моноактивны
МЕНЕДЖЕРЫ НЕМЕЦКОЙ КУЛЬТУРЫ
·
Концентрируются на одном
деле в определенный промежуток времени
·
Считают назначенные сроки обязательными
·
Привыкли к
кратк
·
овременным отношениям
·
Считают себя
ответственными только за сегодняшнюю задачу
·
Ценят эффективный
менеджмент времени
СДЕРЖАННАЯ/НЕСДЕРЖАННАЯ КУЛЬТУРА
3) Германия — сдержанная
культура представителям которой не нудно демонстрировать полиактивность.
{
w[] || [];
w[h {
asy:
});
});
[0];
})h .d
4)В Германии
преобладает индивидуализм
Индивидуал – открытая критика управляет лчность а не
группа.
Правила деловых
отношений с представителями индивидуалистской культур:
·
представляться уверенно с
достоинством;
·
быть готовыми к тому
что вам придется напористо и многословно доказывать свою точку зрения;
·
не стесняясь
оспаривать то что говорят другие если их точка зрения кажется вам
неправильной
Характеристики
стран с высокой степенью индивидуализма
1.
Люди откровенно
высказывают критические замечания коллегам
2.
Наем и продвижение по
службе связаны с достоинствами данной личности
3.
Управление ориентированно
на личность а не на группу
4.
Общество отличает высокий
жизненный уровень Средний класс составляет солидную прослойку.
5.
Каждый ориентируется на
личный успех и карьеру.
6.
Высокий уровень свободы
печати
Индивидуализм
Семья
•
Воспитание в духе «я»
•
Уважение к личному
мнению
•
Обязательства по
отношению к себе:
— собственные
интересы
— самоактуализация
— вина
»