Учебная работа № 79211. «Курсовая Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Контрольные рефераты

Учебная работа № 79211. «Курсовая Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Количество страниц учебной работы: 44
Содержание:
1. Вводная часть 2
2. Основная часть 4
2.1 Характеристика трудовых ресурсов 4
2.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 5
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 7
2.4 Анализ использования рабочего времени 17
2.5 Анализ производительности труда 21
2.6 Анализ трудоемкости продукции 27
2.7 Анализ фонда заработной платы 33
3. Заключительная часть 42
4. Библиография 44

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

    ………….12
    4. Анализ эффективности использования трудовых
    ресурсов…………………………………………………………..
    ……………………….16
    5.Анализ фонда заработной
    платы…………………………………………..19Заключение…………………………………………………………
    …………………….23
    Литература…………………………………………………………
    ………………………24
    Приложение…………………………………………………………
    ……………………..25 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения
    эффективности производства конкурентноспособности продукции и услуг на
    основе внедрения достижений научно-технического прогресса эффективных
    форм хозяйствования и управления производством преодоление
    бесхозяйственности активизации производства инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу
    деятельности субъектов хозяйствования .С его помощью вырабатывается
    стратегия и тактика развития предприятия обосновываются планы и
    управленческие решения осуществляется контроль за их выполнением
    выявляются резервы повышения эффективности производства оцениваются
    результаты деятельности предприятия его подразделений работников. В данной работе излагаются теоретические вопросы связанные с
    использованием трудовых ресурсов и организации анализа их использования
    на предприятии так же расктывается методика комплексного системного
    анализа основных экономических показателей используемые для анализа
    использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия
    характерные для рыночной экономики. Основной задачей данной работы является раскрытие изученной
    теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов
    экономического анализа деятельности предприятия. Источники информации для анализа : плановые — формы плана
    экономического и социального развития» Основные показатели плана» «
    Техническое и организационное развитие производства» » План по
    труду» форма годового отчета «1-Т » отчет по труду» и др. Оценка
    показателей проводится по ЗАО» Полюстрово» входящим в него предприятия цехам и т.д. Составляется аналитическая таблица по
    форме 1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. К трудовым ресурсам относится та часть населения которая обладает
    необходимыми физическими данными знаниями и навыками труда в
    соответствующей отрасли. Достижение обеспечить предприятия нужными
    трудовыми ресурсами их рационального использования высокий уровень
    производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов
    продукции и повышения эффективности производства. В частности от
    обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами необходимыми и эффективности
    их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ
    эффективность использования оборудования машин механизмов и как результат
    — объем производимой продукции ее себестоимость прибыль и ряд других
    экономических показателей. Основными задачами анализа является следующее: — изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом а также по категориям и профессиям; — определение и изучение показателей текучести кадров; — выявление резервов трудовых ресурсо»