Учебная работа № 03158. «Диплом Учёт и анализ фонда оплаты труда и расчетов с работниками (на примере ООО Интеркон)
Содержание:
«Введение………………………………………………………………………………….3
1 глава Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда……6
1.1.Нормативно-правовая база учета расчета с персоналом по оплате
труда……………………………………………………………………………..6
1.2. Понятие заработной платы и ее виды……………………………………11
1.3. Основные аспекты бухгалтерского учета расчетов по оплате труда….17
2 глава Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации……………..23
2.1. Общая технико-экономическая характеристика ……………………….23
2.2. Анализ финансового состояния…………………………………………..28
2.3. Анализ использования трудовых ресурсов………………………..……36
3 глава Действующая практика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате. ……………………………………………………………………..43
3.1. Документальное оформление бухгалтерского учета заработной
платы……………………………………………………………………………43
3.2. Синтетический и аналитический учет по заработной плате……….…..46
3.3. Пути совершенствования учета заработной платы организации………49
Заключение…………………………………………………………………………….52
Список литературы……………………………………………………………………57
Приложения……………………………………………………………………………59
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая : от 31 июля 1998 г. № 146–ФЗ. Часть вторая : от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ. принят Гос. Думой 16.07.1998 : одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г. : (ред. от 21.07.2014) : (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2014)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30 дек. 2001 г. № 197–ФЗ принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. : одобр. Советом Федерации 26 дек. 2001 г. : (ред. от 28.06.2014)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) : от 30.11.1994г. № 51-ФЗ : принят Гос. Думой 21 окт.1994 г. (ред. от 06.04.2015)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 г. № 402- ФЗ: принят Гос. Думой 22.11.11 г. : одобр. Советом Федерации 29.11.11 г. (ред. 4.11.2014 № 344-ФЗ)
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ: (ред. от 01.12.2014)
Литература:
7. Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА М, 2006. – 222 с.
8. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее образование». 3-е изд., перераб. доп. – Ростов н/Д: Феникс. -2015. – 800 с.
9. Бухгалтерский учет. / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2014. 392 с.
10. Вещунова Н., Фомина Л. Бухгалтерский учет. – М. Финансы и статистика, 2014 – 560 с.
11. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие. – М.: Проспект. 2015.-656 с.
12. Климова М.А. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. – М.: Бератор-Пресс. 2014. – с. 26.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2014.
14. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П. Козлова. – М.: Финансы и статистика. –2015. – 720 с.
15. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М., 2015 – 552 с.
16. Куренной А.М. Правовое регулирование заработной платы / А.М Куренной // Бухгалтерский бюллетень. – 2015. – №2 – С. 43–50.
17. Луговой В.А. Бухгалтерский учет в торговых организациях./ В.А. Луговой. – М.: Финансы и статистика. –2014. – 720 с.
18. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. // Главбух. 2015 – №5. – С. 45–47.
19. Минцев С.С. Учет расчетов по оплате труда/ С.С. Минцев. – М.: Бух.учет. 2014. – 312 с.
20. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях./ Е.Б. Пошерстник М.: ТД «Ирда». – 2014. –187 с.
21. Практическое пособие по организации оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. – М.: Приор. – 2014. – 366 с.
22. Рамазанов А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Рамазанов. – М.: Бух.учет. 2015. – 312 с.
23. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет/ Р.З. Тумасян. – 9-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2014. – 823 с.
24. Штейнман М.Я. Бухгалтерский учет, финансы, и контроль./ М.Я. Штейнман. – М.: Агропромиздат. – 2014. – 348 с.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда
…..опустить
к защите ГАК
Зав
кафедрой
_____________________
ФИО
«___»
__________2005 г.
Ульяновск 2005 г.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………………………. 3
Глава 1
Сущность оплаты труда в современных условиях……………………………. 6
1.1 Заработная
плата – понятие и сущность………………………………………………….. 6
1.2 Функции
заработной платы……………………………………………………………………. 8
1.3 Основные
принципы организации и регулирования оплаты труда………….. 13
1.4 Формы
и системы оплаты труда…………………………………………………………… 18
1.5 Состав
и структура фонда заработной оплаты труда……………………………… 25
Глава
2 Учет расчетов с персоналом по заработной плате…………………………… 33
2.1 Оперативный
учет личного состава и использования рабочего времени….. 33
2.2 Техника
и оформление расчетов по зарплате…………………………………………. 38
2.3 Документация
на доплаты в связи с отклонениями от нормальных
условий работы и неотработанное время……………………………………………………. 44
2.4 Порядок
расчета и учет удержаний из заработной платы……………………… 54
2.5 Синтетический
и аналитический учет расчетов с персоналом по
заработной плате………………………………………………………………………………………. 65
Глава
3 Анализ использования фонда оплаты труда……………………………………. 66
3.1 Основные
этапы анализа………………………………………………………………………. 66
3.2 Анализ
фонда заработной платы………………………………………………………….. 72
3.3 Анализ
использования фонда заработной платы……………………………………. 80
Заключение………………………………………………………………………………………………. 83
Список
использованных источников…………………………………………………………… 86
Приложения……………………………………………………………………………………………… 90
Введение
В
соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны
существенно меняется и политика в области оплаты труда социальной поддержке и
защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики
возложены непосредственно на предприятия которые самостоятельно устанавливают
формы системы и размеры оплаты труда материального стимулирования его
результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и
охватывает все виды заработков начисленных в денежных и натуральных формах
включая денежные суммы начисленные
работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время
[5 С. 45].
Рыночные
отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде
сумм начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в
имущество предприятия »