Учебная работа № 79856. «Ответ на ГОСы Ответы по экономике госы (87 вопросов)
Содержание:
1. Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности.
2. Налоги и их роль в регулировании экономики.
3. Факторы и причины кризиса плановой системы.
4. Бюджетные линии и бюджетные ограничения.
5. Экономический рост и его типы. Неоклассические и кейнсианские модели экономического роста.
6. Основные формы собственности в экономике современной России.
7. Полезность и спрос. Закон убывающей предельной полезности.
8. Мировой рынок: сущность и организация. Основные теории внешней торговли. Эффективность внешней торговли.
9. Фундаментальные условия и основные проблемы экономического развития. Кривая производственных возможностей.
10. Спрос. Закон спроса и факторы, воздействующие на спрос.
11. Классификация инфляции по видам, причинам образования и характеру проявления.
12. Пути реформирования отношений собственности при переходе от командной к рыночной экономике.
13. Предмет и метод экономической теории.
14. Основные макроэкономические показатели; принципы их расчета. Система национальных счетов.
15. Приватизация и ее значение при переходе к рыночной экономике в России. Этапы приватизации в Российской Федерации.
16. Рынок: сущность, функции, структура. Современные модели рынка.
17. Сущность и форма кредита.
18. Сущность и значение конкуренции в современной экономике России. Виды и методы конкуренции.
19. Рынок труда и его специфика. Определение равновесного уровня заработной платы.
20. Взаимосвязь воспроизводства и цикличности.
21. Экономическая роль государства в экономике России
22. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие и равновесная цена. Понятие рыночной конъюнктуры.
23. Понятие фискальной политики и ее значение.
24. Сущность и виды монополий. Проблема антимонопольного регулирования в Российской Федерации.
25. Понятие экономической системы. Типы экономических систем.
26. Необходимость социальной защиты населения в условиях рынка. Бедность и богатство, и их измерение.
27. Предпринимательство и его значение в экономике России.
28. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.
29. Неоклассические и кейнсианские представления о взаимодействии совокупного спроса и совокупного предложения.
30. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в Российской Федерации.
31. Фирма – основной субъект рыночной экономики.
32. Международная экономическая интеграция. Содержание и формы.
33. Макроэкономическая несбалансированность: причины, сущность, форма, масштабы.
34. Современные направления и школы экономической теории (неоклассики, кейнсианцы, и институционалисты).
35. Этапы эволюции валютной системы. Характеристика современно этапа.
36. Актуальные проблемы дальнейшего совершенствования налоговой системы России.
37. Определение цены и объёма производства в условиях совершенной конкуренции. Совершенная конкуренция, как эталон рыночной эффективности.
38. Основные цели макроэкономического развития. Понятие и содержание макроэкономического развития.
39. Инфляция в России и пути ее преодоления.
40. Потребительские предпочтения. Кривая безразличия. Карта безразличия.
41. Причины и основные формы безработицы в условиях современного рынка. Понятия естественной безработицы.
42. Формирование рыночного механизма ценообразования. Либерализация цен. Реформа цен в России.
43. Производство и воспроизводство материальных благ. Экономический рост и его типы. Производственные возможности.
44. Валютный курс. Динамика и факторы, определяющие валютные курсы.
45. Государственное регулирование цен в Российской Федерации.
46. Цена и объём производства в условиях чистой монополии.
47. Причины и социально-экономические последствия инфляции.
48. Перспективы развития банковской системы в России.
49. Понятие и виды издержек производства.
50. Методы и инструменты государственного регулирования рынка.
51. Структурные преобразования в экономике России.
52. Модели чистой монополии, олигополии и монополистической конкуренции.
53. Понятие кредитной системы. Банки и их операции.
54. Политика доходов в современной России.
55. Виды искусственных монополий: картель, синдикат, трест, концерн.
56. Понятие совокупного спроса и факторы, влияющие на его изменение.
57. Современное состояние социальной сферы в Российской Федерации. Основные проблемы и перспективы дальнейшего развития.
58. Предложение. Закон предложения и факторы, воздействующие на предложение.
59. Необходимость государственного вмешательства в экономические процессы. Усиление экономической роли государства в условиях рынка.
60. Рынок ценных бумаг. Актуальные проблемы и перспективы развития фондового рынка в России.
61. Типы организации общественного производства и их этапы.
62. Реальный объём производства и уровень цен в условиях макроэкономического равновесия. Эффект храповика.
63. Проблемы и перспективы развития кредитной системы в России.
64. Потребительский выбор. Основные требования к оптимальному набору потребительских товаров и услуг. Теория рационального поведения потребителя на рынке.
65. Сущность и функции денег. Денежный оборот и его основные элементы.
66. Основные направления фискальной политики Российской Федерации.
67. Закон убывающей предельной производительности. Общее правило использования экономических ресурсов.
68. Государственный долг и пути его регулирования.
69. Современное состояние рынка труда. Значение службы занятости для решения проблем безработицы в Российской Федерации.
70. Капитал и инвестиционные ресурсы. Дисконтированная стоимость.
71. Налоги и их виды. Проблемы сбора налогов.
72. Роль и место России в мировом хозяйстве. Проблемы вступления России во Всемирную торговую организацию (ВТО).
73. Положительный и отрицательный эффект масштаба.
74. Система макропоказателей денежного обращения.
75. Платежный баланс Российской Федерации.
76. Предпринимательство – основа современного рынка.
77. Инфляция и ее сущность. Формы проявления инфляции.
78. Проблемы внешней задолженности Российской Федерации.
79. Особенности формирования спроса и предложения на ресурсных рынках.
80. Совокупное предложение и факторы, влияющие на его изменение.
81. Важнейшие макроэкономические характеристики Российской Федерации
82. Преимущества и недостатки рыночной системы хозяйства.
83. Денежно-кредитная политика в условиях современного рынка.
84. Сущность и динамика глобальных экономических проблем современности.
85. Экономическая рента как цена производственного ресурса. Виды ренты.
86. Дифференциация доходов в рыночной экономике. Необходимость социальной ориентации экономики.
87. Бюджетная система Российской Федерации. Проблема межбюджетных отношений.
Выдержка из подобной работы:
….
Вопросы по менеджменту
…..онных структур.
Характеристика основных функций управления.
Постановка вопроса о методах управления.
Характеристика методов управления.
Система методов управления социальной организацией.
Стиль управления /руководства/ и его влияние на эффективность организации.
Типовые стили руководства.
Практическая работа менеджера по формированию стиля руководства.
Зарубежные подходы к анализу стиля руководства.
Авторитарный стиль руководства.
Демократический стиль руководства.
Управленческая «решетка» Р.Блейка и Д.Мутон.
Модели стилей руководства предложенные Рэнсисом Лайкертом.
Пассивный и либеральный стили руководства.
Главные требования к руководителям.
Целеполагание в планировании.
Стратегическое и тактическое планирование.
Сущность и основания планирования: преимущества плановой работы.
.В иды планов.
Принципы рационального планирования.
Типы управленческих решений.
Сущность процесса подготовки принятия и исполнения управленческого решения.
0собенности принятия управленческих решений в японском менеджменте.
Требования к управленческим решениям.
Потребности человека.
Принципы обеспечения эффективного материального стимулирования.
Влияние трудовой ситуации на отношение к труду.
.Цель и сущность трудовой мотивации.
Мотивационная теория ожиданий.
Мотивационная теория справедливости.
0снования власти менеджера.
Мотивация группового поведения.
Смысл и содержание функции организация.
Делегирование полномочий /цель и основные условия эффективности.
Эффективность функции контроля.
Функция контроля в менеджменте.
Основные этапы процедуры контроля.
Мера контроля работников.
Управление нововведениями.
Методы убеждения в работе менеджера.
Важнейшие социально-психологические явления в организации.
Критика в работе менеджера.
Взаимодействие менеджера с неформальными лидерами.
Авторитет менеджера.
Режим труда и отдыха менеджера.
.Имидж менеджера.
Работа менеджера над повышением деловой квалификации.
Организация рабочего места менеджера.
Планирование личного труда и анализ использования рабочего времени менеджера.
Работа менеджера с информацией и взаимодействие с секретарем.
1.Содержание понятия менеджмент
Менеджмент — из английского языка означает управление. Управление — организация воздействий направленных на достижение целей. Менеджмент
— сфера человеческой деятельности и соответствующая область знаний включающая
в себя в качестве обязательного элемента управление людьми социальными организациями
или структурами. Как наука М. Появилась 100 лет назад. Основные направления
М. За этот период: 1)школа научного управления Тейлора
Гилберта и др. — рациональность труда плюс мат. заинтересованность ведут к
повышению эффективности; 2) административная школа Файоля
Вебера и др. — универсальный принцип управления; 3) школа человеческих
отношений Маслоу и др. — межличностные отношения между людьми; 4)
поведенческая школа Арджириса Лайкерта — максимальное использование человеческого
потенциала на основе психологии и социологии; 5) количественная школа Винера
Акоффа — компьютерное математическое моделирование ситуаций.
Существует несколько определений М. Различных авторов: 1) определение Паркера-Роллета
из школы человеческих отношений — М.- “обеспечение выполнения работы с помощью
других лиц”; 2) определение из учебника “Основы М.” Мескона Альберта и Хедоури
— М. — ”процесс планирования организации мотивации контроля необходимых
для формирования и достижения целей организации”; 3) Винан “Основы М.” — “теория
и практика управления фирмой и ее персоналом в условиях рынка”. 4) “совокупность
принципов методов средств и форм управления производством с целью повышения
его эффективности” — из словаря иностранных слов 1988г.; 5)”сфера человеческой
деятельности и область знаний включающая в качестве обязательного элемента
управление людьми” — из американской»