Учебная работа № 04372. «Контрольная Анализ финасовой отчетности
Содержание:
«Задание № 7
Чистая прибыль – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятий после расчетов по обязательным платежам.
Задание №1
1.Бухгалтерский баланс, его строение, содержание и оценка статей
Вопрос № 2
По данным бухгалтерского баланса проанализировать структуру и динамику активов организации (см.табл.1). Дать их оценку.
Задание № 4
Таблица 3
Уровень и динамика финансовой устойчивости организации
Задание № 5
Таблица 4
Характеристика ликвидности организации
Задание №6
Таблица 5
Факторный анализ динамики бухгалтерской прибыли (прибыли до налогообложения)
Балансовая прибыль включает в себя финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг, от прочей реализации, доходы и расходы от внереализационных операций.
Задание №1 2
1.Бухгалтерский баланс, его строение, содержание и оценка статей 2
2.Характеристика аналитической информации, содержащейся в Приложении к бухгалтерскому балансу № 5, ее взаимосвязь с другими формами бухгалтерской отчетности 15
Вопрос № 2 17
Задание № 4 23
Задание № 5 28
Задание №6 31
Задание № 7 33
Выводы 34
Задание № 7
Чистая прибыль – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятий после расчетов по обязательным платежам.
Задание №1
1.Бухгалтерский баланс, его строение, содержание и оценка статей
Вопрос № 2
По данным бухгалтерского баланса проанализировать структуру и динамику активов организации (см.табл.1). Дать их оценку.
Задание № 4
Таблица 3
Уровень и динамика финансовой устойчивости организации
Задание № 5
Таблица 4
Характеристика ликвидности организации
Задание №6
Таблица 5
Факторный анализ динамики бухгалтерской прибыли (прибыли до налогообложения)
Балансовая прибыль включает в себя финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг, от прочей реализации, доходы и расходы от внереализационных операций.
Задание №1 2
1.Бухгалтерский баланс, его строение, содержание и оценка статей 2
2.Характеристика аналитической информации, содержащейся в Приложении к бухгалтерскому балансу № 5, ее взаимосвязь с другими формами бухгалтерской отчетности 15
Вопрос № 2 17
Задание № 4 23
Задание № 5 28
Задание №6 31
Задание № 7 33
Выводы 34
»
Выдержка из подобной работы:
….
Политика занятости в Республике Беларусь
…..я с рыночными механизмами регулирования. Рынок предъявляет и
требует совершенно иного нежели сложилось в белорусской практике уровня
трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные
механизмы использования трудовых ресурсов возникают новые и обостряются старые
проблемы занятости растет безработица.
Переход к рынку заострил проблемы
занятости и добавил к ним новые связанные со структурной перестройкой
экономики и возникновением новых трудовых отношений обусловленных разными
формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с
предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и
без того многочисленной армии безработных.
В условиях переходного
периода достижение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы лишь с
помощью рыночных механизмов через рынок труда и конкуренцию невозможно. Сами
по себе рыночные механизмы не способны обеспечить формирование рациональной
структуры занятости удержание безработицы в пределах допустимого уровня.
Административные формы и методы регулирования социально-трудовой сферы
оказались неадекватными формированию рыночных отношений которые находятся на
стадии становления. В условиях когда еще не действуют многие рыночные
регуляторы существенная роль в обеспечении занятости принадлежит государству.
В настоящее время
сложились два варианта участия государства в формировании политики занятости.
Первый – незначительное участие государственных органов в регулировании при
котором они берут на себя только те функции которые не в состоянии выполнить
рыночные механизмы. Второй – активное вмешательство государства в сферу
управления занятостью населения. На этапе переходного к рынку периода при
отсутствии действенных рыночных механизмов политика занятости должна строиться
по второму типу что определяет необходимость усиления регулирующей функции
государства.
Государственная политика занятости
населения должна быть направлена на стимулирование создания новых рабочих мест
в прогрессивных отраслях экономики обеспечение равных и благоприятных условий
для развития малого и среднего бизнеса усиление регулирующей роли
предпринимательской деятельности создание непрерывной системы профориентации
подготовки и повышения квалификации кадров адаптированной к потребностям
рыночной экономики. Однако такая переориентация не означает ослабления
пассивных методов управления рынком труда .
Реализация
названных задач предполагает что система госрегулирования будет не только
охватывать незанятое население но и обеспечивать спрос производства на
квалифицированную рабочую силу с учетом структурных сдвигов в экономике а
также удовлетворения социальных потребностей самих людей. Необходимо не только
трудоустроить каждого члена общества желающего и способного участвовать в
общественном производстве гарантировать достойное вознаграждение за труд но и
предоставить возможность реализовать свои творческие способности.
Политика занятости населения
на макроуровне включает методы и инструменты воздействия государства
направленные на эффективное использование рабочей силы повышение качества
рабочих мест рост профессионального и образовательного уровня наемной рабочей
силы и обеспечение правовых и социальных гарантий занятости в сфере труда.
Занятость представляет собой
макроэкономическую проблему оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие
на каждого человека. В современных условиях экономического хаоса потеря работы
для большинства людей означает снижение жизненного уровня часто вплоть до
полной нищеты и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому
неудивительно что проблема занятости часто является предметом многочисленных
дискуссий и исследований.
Целью данной работы является
изучение политики зан»