СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ3
1. Экономическая сущность производительности труда5
2. Факторы роста производительности труда в условиях рыночной экономики8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ16
Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16
Производительность труда — основной показатель экономической эффективности производства отрасли предприятия. Выявление факторов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени, а также предоставляет программу совершенствования предприятия.
Производительность труда является важнейшим показателем развития экономики.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи — выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом. Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.
Сущность производительности труда можно понять глубже, если разобраться в формах ее проявления.
Прежде всего производительность труда проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.
Отсюда ориентир предприятий на поиск методов экономии трудовых и материальных ресурсов, то есть уменьшение числа работников на тех участках, где это возможно, а также экономия сырья, топлива и энергии.
Производительность труда проявляется так же, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Здесь важный момент — результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Следовательно, учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, то есть мощность, эффективность, надежность и т.п.
Производительность труда проявляется и в виде изменения в соотношении затрат живого и машинного труда. Если в производственном процессе относительно шире применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества. Правда, возможны варианты. В одном случае при уменьшении затрат живого труда издержки овеществленного труда на единицу продукции увеличиваются как относительно, так и абсолютно (при снижении совокупных затрат). В другом — затраты прошлого труда растут лишь относительно, но их абсолютное выражение падает.
Стоимость: 300 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Структура и сущность рынка труда
…..силу который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает
несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
На рынке труда происходит жестокий беспощадный отбор наиболее способных предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует
высококвалифицированный труд способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Существовавшая ранее в нашей стране административно — командная система управления при
которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих
мест распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы полностью разрушило мотивацию к труду.
Международный опыт свидетельствует что рынок труда не может существовать вне конкурентной
основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность
существования такого рынка ибо не считает человека равноправным юридически и экономически независимым от государства субъектом. Такому государству не столь
важно используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или нет. Для него значимо другое — иметь человека в полном
и безоговорочном подчинении для любых нужд а личные интересы удовлетворять по минимуму что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это
обеспечивает хотя и малоэффективную но почти полную управляемость людскими массами. Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен более того он
был бы серьезной помехой хотя его антипод — распределение рабочей силы обслуживающее дефицитную по своей природе принадлежащую государству экономику
тоже называется рынком труда.
Национальный рынок труда охватывает все общественное производство — через него каждая
отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально — квалификационного состава но и определенных культурных и этико — трудовых
достоинств адекватных требованиям экономики.
На рынке труда реализуется возможность:
— свободного выбора профессии отрасли и места деятельности поощеряемого приоритетными предложениями ;
— найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства защищающего
интересы граждан в плане гарантий занятости условий труда его оплаты;
— независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов
между регионами отраслями и профессионально — квалификационными группами которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности
чему способствует наличие высокоразвитых повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
— свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета
квалификации и образования соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты обеспечивающего прожиточный минимум и регулировании
верхнего предела доходов через налоговую систему основанную на прогрессивной шкале.
В конкурентно — рыночных отношениях отражаются глубокие процессы постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение вперед. Через рынок труда
проходят скрещиваясь в нём три взаимосвязанных эволюционных потока — развитие экономики развитие человека развитие общественных отношений . Они
образуют основу прогресса в обществе его главное содержание.
Рабочая сила представляет собой товар особого рода производственные созидательные
качества которого целиком»