Учебная работа. Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования в условиях рынка № 19665
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования в условиях рынка 5
1.1 Современные принципы управления персоналом предприятия 5
1.2 Эффективность использования персонала предприятия 9
2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Тур-Вояж» 16
2.1. Краткая характеристика деятельности 16
2.2. Организационная структура управления персоналом 20
2.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования персонала 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 31
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 35
Год написания: 2015
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности труда персонала. Результаты расчета и анализа этого показателя
Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / А.И.
Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Б. Бердникова. — М.: Инфра-М, 2009. — 215 с.
Васильева Л.C. Финансовый анализ: учебник / Л. C. Васильева, MB. Петровская. — М.: КНОССРТ, 2009. — 544 с.
Гермалович Н.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятия /Н.А.
Гермалович. — М: Финансы и статистика, 2011. — 346 с.
Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Т. Гиляровская и др. — М.: ТК Велби, 2011. — 360 с.
Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: Практикум/ Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. — M.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. — 144 с.
Алексеева, Ю.В. Васильев. — M.: Финансы и статистика. 2009. — 529 с.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Под редакцией П.П. Табурчака, В.М. Гумина, М.С. Сапрыкина. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 352 с.
Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. — М.: Высшая школа, 2010. — 678 с.
Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ Под ред. В.И. Бариленко. — М.: Омега-Л, 2009. — 414 с.
Баканов М.И. Теория экономического анализа/М.И. Баканов — М.: Финансы и статистика,2011. — 416 с.
Балабанов И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта: учебник /И.Т. Балабанов. — М., 2009. — 340 с.
Банк В. Р. Финансовый анализ: учеб. пособие / В.Р. Банк, С. В. Банк. — М.: TK Велби, Изд-во Проспект, 2011, — 344 с.Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. — 368 с.
Канке Л.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ Л.А. Канке, И.П. Кошевая. — M.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. — 288 с. — (Профессиональное образование).
Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова: Учебник. — M.: OOO «ТК Велби», 2010. — 424 с.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Эффективность использования трудовых ресурсов в организации
…..ганизации. 13
3.1 Организационно экономическая
характеристика организации. 13
3.2 Оценка показателей
эффективности использования трудовых ресурсов. 17
3.3 Факторный анализ показателей
эффективности использования трудовых ресурсов организации. 22
4.Пути повышения эффективности
труда в организации. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. 35
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития
экономики объективно усиливается роль организации труда что объясняется более
высоким уровнем обобществления труда и производства качественными изменениями
в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции.
Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах
соединения вещественных и личного факторов производства соответствующих
интенсивному типу развития.
Формирование
персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма
внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого
механизма состоит в том что он позволяет применять гибкие формы обеспечения
организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным
отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока
действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель
создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда а работник
постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком
качественном уровне в установленные сроки.
Важным показателем характеризующим работу
предприятий является трудовые ресурсы от ее уровня зависят финансовые
результаты деятельности предприятий.
Важным показателем характеризующим работу
торговых предприятий является производительность труда и эффективность
использования трудовых ресурсов.
Актуальность темы курсовой
работы заключается в том что на современном этапе развития объективно
усиливается роль организации труда что объясняется более высоким уровнем
обобществления труда и производства качественными изменениями в рабочей силе и
средствах производства в период научно-технической революции.
Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах
соединения вещественных и личного факторов производства соответствующих
интенсивному типу развития.
Критерием
социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных
коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном
использовании материальных трудовых и денежных ресурсов общества.
Производительность
же труда торговых работников является одним из важнейших качественных
показателей работы предприятия торговли выражением эффективности затрат труда.
Целью
курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность
использования труда в организации торговли.
В
ходе работы следует выполнить ряд задач:
—
определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования
трудовых ресурсов;
—
отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в
организации;
—
на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых
ресурсов;
—
самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Проблема
производительности труда торговых работников не достаточно изучена особенно
много вопросов по совершенствованию производительности труда среди них
выделяют повышение материальной заинтересованности техническая оснащенность
квалификации и т.п. Нет четкой методики расчета резервов повышения
производительности.
Вопросы
анализа эффективности труда торговых работников и повышения их
производительности достаточно хорошо рассмотрены отечественными авторами С.Н. Лебедевой
Л.В. Мисниковой Л.И. Кравченко Р.П. Валевич Г.А. Давыдовой и др.
В
целом при напис»