Учебная работа . Расчет и распределение прибыли на предприятии №19391

Контрольные рефераты

Учебная работа . Расчет и распределение прибыли на предприятии №19391
СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ3

1. Характеристика предприятия5
1.1. Характеристика продукции5
1.2. Поставка лома черных металлов7
2. Расчет себестоимости продукции8
2.1. Расчет потребности в материально-сырьевых ресурсах8
2.2. Расчет численности персонала9
2.3. Расчет фонда оплаты труда12
2.4. Расчет амортизационных отчислений13
2.5. Смета цеховых расходов14
2.6. Расчет платежей, отчислений и налогов, включаемых в себестоимость17
2.7. Калькуляция себестоимости переработки лома18
3. Расчет объемов продаж и прибыли21
З.1.Расчет объемов продаж21
3.2. Расчет прибыли22
3.3. Расчет рентабельности24
4. Формирование технико-экономических показателей26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ27
СПИСОК ИЗПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ29
ПРИЛОЖЕНИЯ31
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31

Предприятие — это основное звено экономики, осуществляющее производство продукции по средствам связи работника со средствами производства, помогающими изготовлять нужную потребителям продукцию соответствующего назначения. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжаясь выпускаемой продукцией и прибылью от реализации данной продукции, с учетом уплаты обязательных платежей.
Оценка деятельности предприятия основывается на системе экономических показателей, позволяющих оценить эффективность производственной деятельности предприятия.
Себестоимость продукции — это выражение в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.Расчет себестоимости производится в разрезе следующих калькуляционных статей затрат.Расчет численности рабочих начинается с разработки планового баланса рабочего времени на одного рабочего. При этом учитываются режим работы предприятия, сменность, продолжительность рабочей смены, планируемые невыходы, предусмотренные законодательством о труде.Основным направлением мотивации персонала является оплата труда.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными актами и трудовыми договорами.
Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы оплаты труда по предприятию Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
Стоимость: 600 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Формирование и распределение прибыли промышленного предприятия

    …..тки……………………….. 10

    2.2 Характеристика аналитического метода планирования прибыли………… 13

    3. Распределение и использование прибыли на предприятии…………………….. 15

    3.1 Подходы к распределению прибыли на предприятии……………………….. 15

    3.2 Управление формированием прибыли…………………………………………….. 18

    4. Анализ формирования и распределения прибыли ООО «В-Инвест»……….. 25

    4.1 Анализ формирования чистой прибыли предприятия……………………….. 25

    4.2 Анализ распределения прибыли предприятия………………………………….. 28

    Заключение…………………………………………………………………………………………… 33

    Список использованной литературы……………………………………………………….. 35

    Приложение………………………………………………………………………………………….. 37

    Вступление

    В
    условиях рыночной экономики получение прибыли является непосредственной целью
    производства. Прибыль создает определенные гарантии для дальнейшего
    существования и развития предприятия. Каждое предприятие прежде чем начать
    производство продукции определяет какую прибыль какой доход оно сможет
    получить. Но экономическая нестабильность монопольное положение
    товаропроизводителей искажают формирование прибыли как чистого дохода приводят
    к стремлению получения доходов главным образом в результате повышения цен. Устранению
    инфляционного наполнения прибыли способствуют финансовое оздоровление
    экономики развитие рыночных механизмов ценообразования оптимальная система
    налогов. Эти задачи должно выполнять государство в ходе осуществления
    экономических реформ.

    Целью данной работы является попытка
    выяснить сущность прибыли определить ее функции в экономике выявить источники
    ее формирования.

    Для
    достижения поставленной цели нами решались следующие задачи:

    ·
    исследовалась роль прибыли в экономике;

    ·
    рассматривались методы планирования прибыли;

    ·
    анализировались пути использования и
    распределения прибыли на предприятии.

    Предметом курсовой работы являются
    экономические отношения по поводу формирования и распределения прибыли на
    предприятии.

    Объектом курсовой работы выступает
    прибыль как финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия.

    Курсовая
    работа состоит из вступления основной части и заключения. Во вступлении
    обосновывается актуальность темы исследования определяются цель задачи
    предмет и объект исследования. Основная часть посвящена исследованию
    поставленной проблемы. В заключении сформулированы основные результаты
    курсового исследования.

    1.
    Прибыль и ее роль в рыночной экономике

    1.1
    Понятие прибыли как экономической категории

    Прибыль как экономическая
    категория отражает чистый доход созданный в сфере материального производства в
    процессе предпринимательской деятельности. Результатом соединения факторов производства
    и полезной производственной
    деятельности хозяйствующих субъектов является готовая продукция которая
    становится товаром при условии ее реализации потребителю.

    На
    стадии продажи выявляется стоимость товара включающая стоимость прошлого
    овеществленного труда и живого труда.

    Стоимость
    живого труда отражает вновь созданную стоимость и распадается на две части.
    Первая представляет собой зарплату работников. Участвующих в производстве
    продукции. Ее величина определяется рядом факторов обусловленных
    необходимостью воспроизводства рабочей силы. В этом смысле для предпринимателя
    она представляет часть изде»