СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ3
1.Социальное страхование и его виды4
2. Реформа ЕСН: величины ставок и расчет7
3. Ответственность за отсутствие отчетности13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ15
Тип работы: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 15
Социальная защита граждан является гарантией правительственных органов РФ перед населением. В связи с этим разработаны законы, позволяющие контролировать процесс распределения благ между гражданами. Фонды социального накопления позволяют поддержать достаточный уровень жизни в период наступления несчастных случаев или кризисов, происходящих на уровне всей страны, когда снижается уровень доходов трудящегося населения. Что это такое Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели. Поступившие средства распределяются между социальными фондами и обеспечивают право, получение пособий граждан, в случае необходимости. Выплачивать пособия могут государственные фонды страхования, негосударственные пенсионные фонды, иные страховые организации. В случае если: у гражданина возникает необходимость в лечении после получения травмы, болезни. Выплаты пособия предусматриваются при рождении ребенка, инвалидности; потеря кормильца, предусматривает содержание оставшихся иждивенцев, в их числе дети, инвалиды; доход граждан находятся ниже прожиточного минимума, к числу получателей пособий будут относиться многодетные семьи, пенсионеры. Отчисления в социальные фонды от работодателей можно разделить на два вида: фактическое. Предусматривает выплаты третьей стороне. В их число входят государственные или негосударственные фонды. Фактические отчисления производятся в рамках действующих социальных программ. Начиная с 2001 года, платежи объединены в единый социальный налог. В настоящие время определены три направления выплат: Пенсионный фонд, медицинское и социальное страхование РФ. Фактический фонд предусматривает взносы от несчастных случаев на производстве и на заболевания, связанные с профессией, приобретенные во время трудовой деятельности работников. Данное страхование выплачивается Социальным фондом РФ, в которые работодатель производит отдельные выплаты. условное. Не предусматривает привлечение третьих сторон, осуществляется работодателем для обеспечения достаточного уровня жизни своих бывших работников или сотрудников, находящихся на иждивении организации после получения производственной травмы. Для определения размера выплат используется фактическое значение отчислений, произведенных в текущем периоде работодателем. К ним относятся: выплаты в случае несчастных случаев, которые привели к частичной или полной нетрудоспособности работника; компенсирование морального вреда, его размер определяет в судебном порядке; выплаты, сотрудницам по уходу за ребенком. размер выходного пособия при прекращении действия трудового договора; выплаты работникам при ликвидации фирмы или сокращения численности персонала. Ставка Ставки по отчислению в пенсионный фонд претерпели значительные изменения в законодательный актах РФ.
Стоимость: 300 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Учет и аудит расчетов по отчислениям на социальные нужды
…..вовые аспекты отчислений на социальные нужды
.1
Сущность и значение отчислений на социальное страхование и обеспечение
.2
Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по страховым взносам
.3
Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности предприятия
Глава
2. Организация бухгалтерского учета отчислений и расчетов с органами
социального страхования и обеспечения
.1
Документальное оформление операций по социальному страхованию и обеспечению
работников
.2
Порядок расчета отчислений на социальные нужды
.3
Расчет и выплата социальных пособий
.4
Отражение отчислений на социальные нужды на счетах бухгалтерского учета
Глава
3. Аудит расчетов по социальному страхованию и обеспечению
.1
Планирование аудита расчетов отчислений на социальные нужды
.2
Документальная проверка оформления операций по социальному страхованию
.3
Аудит отражения операций по начислению страховых взносов на социальные нужды
.4
Подготовка материалов по формированию отчета аудитора по результатам проверки
Заключение
Список
литературы
Введение
Обязательное
социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты
населения спецификой которой является осуществляемое в соответствии с
федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения
материального и социального положения в том числе по независящим от них
обстоятельствам [7].
В России
социальное страхование возникло ещё в 1889 году. А в том виде в котором мы его
видим сейчас оно начало формироваться уже в самом конце 1991 года.
Социальная
политика государства выражается в одном из её инструментов — социальном
страховании граждан.
Деньги на
социальное страхование граждан в Российской Федерации идут из государственных
целевых внебюджетных фондов — Фонда социального страхования Пенсионного фонда
России и Фонда обязательного медицинского страхования. В свою очередь деньги
на цели социального страхования в данные внебюджетные фонды поступают от
организаций которые начисляют страховые взносы с суммы заработной платы их
работников.
На сегодняшний
день в Российской Федерации социальное страхование и обеспечение выражается в
виде государственных пенсий и государственных пособий.
В России
существует система государственного социального страхования граждан в которой
страхователями являются организации
имеющие в своём штате работников которые в свою очередь являются
застрахованными лицами.
Основным
нормативно-правовым актом регулирующим отношения по обязательному государственному
социальному страхованию между организациями и государством является
Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования» [9]. А по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний основным нормативным документом является Федеральный закон от
24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [12].
Работодатели
уплачивают за своих работников страховые взносы которые начисляют согласно
суммам выплат сделанным в пользу физических лиц и ежеквартально отчитываются
по ним во внебюджетные фонды.
Так же
работодатели начисляют своим работникам размеры пособий при наступлении
страховых случаев. Это могут быть единовременные пособия размеры которых уже
законодательно установлены государством — единовременное пособие женщинам
вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
единовременное пособие на рождение ребенка и социальное пособие на погребение
или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению. Ещё
работодатели начисляют»