Учебная работа. Основные направления совершенствования организации труда на предприятии № 19876
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы организации труда на предприятии 4
1.1. Сущность, задачи и функции организации труда 4
1.2. Основные элементы организации труда 7
2. Организация рабочих мест 11
2.1. Сущность и задачи рациональной организации рабочих мест 11
2.2. Классификация рабочих мест 14
3. Основные направления совершенствования организации рабочих мест на предприятии 18
3.1. Рациональная организация рабочих мест 18
3.2. Планировка и оснащение рабочих мест 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 32
Год написания: 2014
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Работа по совершенствованию организации труда возлагается на руководителей и работодателей. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали уменьшать значимость организации труда. Хотя за счет рациональной организации труда можно удвоить объем производства без дополнительных капитальных вложений.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Организация труда – это приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация, труда имеет как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности. Под влиянием научно-технического прогресса, изменения средств производства, технологии, форм и методов управления и т. д. меняются структуры труда, происходит замена одних форм организации труда другими, более эффективными в новых конкретных условиях.
Сложные формы организации труда имеют, как правило, иерархическую структуру. Организация труда имеет разные уровни. Общественная организация труда — определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся: формы и методы привлечения людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы. Качественную определенность общественной организации труда придаёт господствующая в обществе система производственных отношений. Организация труда на предприятии (фирме, учреждении) — способ упорядочения и направления труда на достижение поставленной цели путем объединения работников в определенную систему. Организация труда на данном уровне предполагает разделение и кооперацию труда, разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы, организацию рабочих мест, создание условий труда, подбор и расстановку кадров, определение перечня — функций и обязанностей каждого работника, установление меры труда с помощью нормирования, организацию оплаты труда; установление правил дисциплины труда, обеспечивающих порядок и согласованность в работе; режим труда и отдыха работников.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Эффективность освоения и основные направления совершенствования системы обработки почвы
…..
большое значение в решении проблемы увеличения ее продуктивности. Основные
задачи обработки почвы заключаются в активном воздействии на протекающие в ней
физические химические и биологические процессы на физическое состояние и
строение пахотного слоя водно-воздушный и питательный режимы. Приемы
обработки почвы были всегда и остаются важнейшим средством борьбы с сорняками
вредителями и возбудителями болезней всех сельскохозяйственных культур в том
числе и сахарной свеклы. При специфическом отношении сахарной свеклы к
плотности почвы при очень ограниченном диапазоне параметров оптимальности
этого показателя для обеспечения нормального роста корнеплодов и в условиях
сильно возросших механических нагрузок на почву современной техники роль
системы обработки почвы как фактора улучшения ее физико-механических свойств и
повышения продуктивности свекловичного растения становится едва ли не решающей
на большинстве почв практически всех зон и районов свеклосеяния.
Многие задачи системы обработки почвы под
сахарную свеклу могут быть успешно решены только в рамках общей системы
обработки почвы в свекловичном севообороте в целом и в первую очередь — в
основных его звеньях с этой культурой. Чаще всего нужен при этом еще более
широкий подход — решать проблемы обработки почвы под свеклу в рамках и в
тесной связи со всеми другими подсистемами
системы земледелия в целом конкретной зоны района и отдельно взятого
хозяйства. Только такой подход в полной мере может обеспечить сохранение и
повышение почвенного плодородия создание для всех культур севооборота
благоприятного фитосанитарного режима всех других условий оптимизации
почвенного и воздушного питания использования солнечной радиации для
увеличения их продуктивности. Большое значение здесь имеет поиск и реализация
наиболее благоприятных энергетически выгодных и экологически приемлемых
способов обработки почвы под различные культуры свекловичных севооборотов с
учетом почвенно-климатической зональности структуры системы места и глубины
поверхностной и глубокой обработки сроков их проведения качества исполнения.
В настоящее время во всех зонах свеклосеяния на
этот счет накоплен большой экспериментальный и практический материал сделаны
глубокие теоретические и производственные обобщения и выводы относящиеся как
к периоду становления классических структур системы обработки почвы так и к
периоду поисков и разработок современных ее вариантов на путях минимали-зации
повышения почвозащитных и почвоводоохранных свойств снижения ресурсоемкости
системы без потери естественно конечной эффективности относительно
производства высококачественной сельскохозяйственной продукции севооборота в
целом и свеклосахарного сырья в частности. Наиболее общим выводом отечественной
и мировой науки здесь следует считать установленную необходимость высокого
уровня и четкости дифференциации системы обработки по ее способам структуре
этих способов глубине плужной и бесплужной вспашки используемым
почвообрабатывающим машинам. При этом установлено что уровень дифференциации
и сочетания различных способов и технологий основной обработки почвы особенно
для решения вопросов углубления ее пахотного слоя имеет существенную
почвенно-климатическую обусловленность. В целом же в мировых и отечественных
системах земледелия для зе»