Дисциплина: Экономический анализ хозяйственной деятельности
Курсовая работа. Анализ использования трудовых ресурсов организации № 6431
ООО «Девятово» (с. Шевырялово, Сарапульский район)
Антиплагиат не менее 60%
Анализ за последние 3 года, свежие источники литературы
Цена 700 руб.
Оглавление
Введение3
1. Теоретические аспекты проведения анализа использования трудовых ресурсов организации7
1.1. Алгоритм обоснования повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия7
1.2. Информационно-методическое обеспечение обоснования повышения уровня эффективности использования трудовых ресурсов13
2. Общая организационно-экономическая характеристика
организации ООО «Девятово»22
2.1. Местоположение и организационно-правовой статус
ООО «Девятово»22
2.2. Исследование размера производства и основных видов
деятельности организации ООО «Девятово»23
2.3. Динамика экономических показателей деятельности
ООО «Девятово»28
3. Анализ использования трудовых ресурсов организации ООО «Девятово»43
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми
ресурсами ООО «Девятово»43
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени «Девятово»50
3.3. Расчет показателей производительности труда и их анализ51
3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов54
3.5. Анализ использования фонда заработной платы «Девятово»56
3.6. Определение резервов и направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов62
Выводы и предложения68
Список использованной литературы75
Приложения79
Введение
Сегодня успешная реализация стратегии любой организации тесно связана с оптимизацией трудовых процессов и эффективным использованием человеческого потенциала. Обновление и поиск новых подходов, концепций, идей в области управления трудом становится необходимой задачей развития и ведения успешной деятельности организаций. В этих условиях важнейшее значение приобретают реализуемые в организациях технологии и системы повышения уровня эффективности использования труда и производительности трудовых ресурсов. Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена значимостью проблем разработки и совершенствования системы управления трудовыми ресурсами на коммерческом предприятии, которая является основой повышения уровня эффективности деятельности любого экономического субъекта. В нынешних условиях успешная и эффективная экономических субъектов немыслима без взвешенного стратегического подхода к управлению кадрами, их развитию и обучению.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что от использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
В связи с актуальностью темы исследования были поставлены цель, задачи, определены объект и предмет исследования.
Список использованной литературы
1.Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В.Малеева, Л.И.Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 672с.
2.Алексеева, С.Н. Производительность, организация и нормирование труда – основные факторы устойчивого роста оплаты труда / С.Н. Алексеева, Т.В. Харитонова // Нива Поволжья. – 2014. – № 3 (32). – С. 115-121.
3.Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда. Издательство: Юрайт. 2015. – 672 с.
4.Бабаева, З.Ш. Экономическая диагностика в анализе и управлении эффективностью производства / З.Ш. Бабаева, Ж.Б. Рабаданова // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право. – 2011. – № 6. – С. 87-89.
5.Бальжинов, А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А.В. Бальжинов, Е.В. Михеева. – Улан-Удэ: Вост.-Сиб. гос. технолог. ун-т, 2012. – 119 с.
6.Бариленко, В.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ под общей ред. Проф. В.И. Бариленко. – М.: ФОРУМ, 2012. – 315 с.
7.Богатко А.А. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2002 .
8.Бойчук, Н.И. Организация и нормирование труда: учебно-методический комплекс.– М.: Проспект, 2015. – 216 с.
9.Бочкарева Т.А. Экономический анализ: учебное пособие. — Хабаровск ДВИМБП, 2001 .
10.Вайсбурд, В. А. Экономика труда / В. А. Вайсбурд – М.: Омега–Л., 2011. – 376 с.
11.Вальцев, С.В. Производительность труда просто о простом // Проблемы современной науки и образования. – 2012. – № 9 (9). – С. 6-16.
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине «Припутник»
…..тия) 5
2.1. Экономическая характеристика района и объемов
деятельности предприятия . 5
2.2. Анализ численности производительности труда фонда
оплаты труда работников производства 10
2.3. Расчет влияния факторов на изменение показателей по
труду и заработной плате 18
2.4. Планирование показателей по труду и заработной плате
22
3. Информационные технологии используемые для расчета
показателей по труду и заработной плате. 23
4. Пути и резервы повышения эффективности использования
трудовых ресурсов и оплаты труда . 24
Заключение. 27
Используемая литература. 28
Введение
От
обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их
использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ
эффективность использования оборудования и как результат – объём реализации
продукции валовой доход прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными
задачами анализа использования труда и заработной платы в области
производительности труда являются:
Ø
Изучение
обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами
по количественным и качественным параметрам;
Ø
Установление
уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам сопоставление
полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на
аналогичных предприятиях;
Ø
Оценка
экстенсивности интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов
на торговом предприятии;
Ø
Выявление
резервов более полного и эффективного их использования.
Источниками
информации для анализа служат план по труду статистическая отчётность «Отчёт
по труду» данные табельного учёта и отдела кадров.
Цель данной курсовой работы – выявить сущность и значение трудовых
ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести
планирование фонда заработной платы исходя из данных анализа трудовых
показателей предприятия В непосредственной связи с целью исследования в работе
проведён анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на ЗАО
«Припутник».
Работа написана на материалах предприятия с использованием
научной и учебной литературы периодической печати.
1.
Социально-экономическая природа характеризующая содержание труда в торговле и
показатели характеризующее его
Все трудовые процессы выполняемые
работниками торговых предприятий разделены на два различных по своей природе и
содержанию вида:
Ø
Связанные
со сменой форм стоимости товара;
Ø
Обусловленные
продолжением процессов производства в сфере обращения.
Первый вид труда обеспечивает смену
форм стоимости и включает в себя процессы купли-продажи обслуживание
покупателей ведения учета и отчетности организации рекламы и др.
Второй вид труда включает в себя
такие трудовые процессы как транспортировка фасовка хранение подсортировка
погрузка выгрузка товаров и др.
Оба вида труда
вз»