Учебная работа № 00804. «Реферат Основные концепции финансового учета и отчетности
Содержание:
Введение3
1 Понятие и виды принципов4
2 Основные термины и определения7
3. Финансовая отчетность10
Выводы16
Литература17
Выдержка из подобной работы:
….
Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности
…..дения социальной отчетности компаний
наибольшее распространение получили два стандарта «Директивы глобальной
отчетности» al Repg ) и «Ответственность 1 000»
by 1 000 AA1000).
Отдельно
можно выделить стандарт «Социальная ответственность» A 8 000).
Рассмотрим
данные системы стандартов которые являются для многих стран основополагающими
при принятии предпринимателями решений о присоединении к принципам социальной
ответственности.
Сначала
проанализируем стандарт «Ответственность 1 000» A1000) а затем раскроем суть
стандарта «Директивы глобальной отчетности » 1.
Стандарт
«Ответственность 1 000 A1000)» обеспечивает качественное ведение социального
и этического бухгалтерского учета ревизии и отчетности. оОн был разработан в
1999 г. Институтом социальной и этической отчетности 2 и с той поры является
главным документом определяющим подходы как к постановке учета социальной
ответственности так и к обеспечению интересов стейкхолдеров . В настоящее время
стандарт AA1000 продолжает использоваться бизнесом некоммерческими и
общественными организациями при проектировании политики корпоративной
ответственности а также проведении диалога между всеми заинтересованными
лицами в ревизии и проверке общественных отчетов в профессиональном обучении
кадров и проведении исследований в социальной сфере и т. д.
В
июне 2002 г. Комитет АAA 3 издал консультационный документ относительно первого
из пяти модулей известных как AA1000S предусматривающий механизм обновления
положений действующего стандарта AA1000 который может быть использован при
проектировании социальных инициатив в условиях не предусмотренных стандартом.
Этот первый модуль так называемый стандарт гарантии AA1000 имеющий и другое
название
—
стандарт «Руководящих принципов» вплоть до начала 2003 г. не применялся
поскольку не был утвержден 4. Согласно стандарту AA1000 структурный анализ
учета социальной ответственности включает в себя следующие основные элементы:
—
принципы социального и этического учета ревизии и отчетности;
—
элементы по которым эти принципы могут быть классифицированы для осуществления
более детального анализа на базе раскрываемой в отчетности компании информации.
Ключевые параметры качества отчетности стандарта AA1000 определяются следующими
факторами:
—
необходимостью учета потребностей стейкхолдеров гарантирующего достоверность
информации о нужных социальных инициативах и «содержательный» подход
позволяющий избежать лоббирования предпринимателями более выгодных им схем
социального инвестирования;
—
соблюдением принципа относительности при котором стейкхолдеры получают
возможность сравнивать предлагаемые им различными предпринимателями социальные
проекты;
—
применением принципа реальности который требует принимать к декларации
социальные проекты бизнеса являющиеся технически и финансово выполнимыми;
—
необходимостью гарантированной полезности социального проекта признанной и
стейкхолдерами и предпринимателями;
—
потребностью обеспечения легитимности всего процесса составления отчетности. На
основе этих критериев были сформулированы восемь принципов качества
корпоративной социальной отчетности 5. Рассмотрим более подробно данные
принципы раскрывая по возможности их содержание.
1.
Принцип содержательности и нейтральности означает что социальный и этический
бухгалтерский учет и ревизия должны отражать мнения и интересы всех
стейкхолдеров на согласование которых »