Учебная работа № 00958. “Диплом Учёт и анализ расчётов с персоналом на примере Сибэлектромаж
Содержание:
–
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
…..четов по социальному страхованию и
обеспечению
2.5 Пути совершенствования бухгалтерского учета труда и заработной
платы ООО “Белгородтрубопроводстрой”
Глава 3. Экономический анализ труда и заработной платы
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО
“Белгородтрубопроводстрой”
3.2 Анализ производительности труда работников и влияние ее на
результаты хозяйственной деятельности ООО “Белгородтрубопроводстрой”
3.3 Анализ использования средств на оплату труда
Заключение
Список использованных источников
Введение
В системе экономических категорий труд как целесообразная
деятельность человека занимает важнейшее место. За свой труд – выполненную
работу произведенную продукцию – работник получает заработную плату. Роль
заработной платы выражается не только в виде платы за результат труда но и в
ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты порядок выплаты и
элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду.
В условиях развития рыночных отношений учет труда и
заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе
бухгалтерского учета на любом предприятии. Теоретические и практические
проблемы заработной платы являются важнейшими для макроэкономической политики
доходов государства а также организации оплаты труда персонала предприятий.
Одним из основных принципов государственного регулирования трудовых отношений в
Российской Федерации является обеспечение права каждого работника на
справедливую заработную плату выплаченную своевременно и в полном размере.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном
развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда
социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по
реализации этой политики возложены непосредственно на организации которые
самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда
материального стимулирования его результатов.
В настоящее время законодательство непрерывно изменяется и
совершенствуется появляются новые документы и инструкции имеющие отношение к
расчетам по оплате труда в организациях всех форм собственности что приводит к
увеличению их трудоемкости а так же к усложнению способов и порядка отражения
операций по начислению заработной платы в бухгалтерском учете. Анализу
хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании
организации заработной платы.
Все это дает основание считать что тема дипломной работы
“Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с персоналом по оплате труда”
является актуальной как с теоретической так и с практической точки зрения.
Предметом исследования данной работы является заработная
плата и учет расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом исследования
данной работы является финансово-хозяйственная деятельность общества с
ограниченной ответственность “Белгородтрубопроводстрой” период
исследования 2008 – 2010 годы.
Цель выполнения дипломной работы – изучение действующей
практики бухгалтерского учета труда и заработной платы анализ заработной
платы.
Для достижения указанной цели необходимо
поставить и решить следующие задачи:
– рассмотреть основные положения виды формы и
системы оплаты труда;
– изучить задачи бухгалтерского учета и экономического
анализа труда и заработной платы работников организации;
раскрыть организационно-экономическую характеристику
ООО “Белгородтрубопроводстрой”;
изучить документальное оформление начисления и
выплаты заработной платы работникам;
– рассмотреть виды удержаний и платежей из заработной
платы;
изучить синтетический и аналитический учет
заработной платы;
рассмотреть бухгалтерский учет расчетов по
социальному страхованию и обеспечению;
предложить пути совершенствования бухгалтерского
учета труда заработной платы работников ООО
“Белгородтрубопроводстрой”;
бухгалтерский учет заработная плата
– провести анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
ООО “Белг”