Учебная работа № 02330. «Диплом Правовое регулирование оплаты труда
Содержание:
Содержание
Введение …………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. Общая характеристика правового регулирования оплаты труда … 7
1.1 Понятие и принципы оплаты труда…………………………………………. 7
1.2 Методы правового регулирования оплаты труда ………………………… 19
1.3 Система оплаты труда………………………………………..…………….. 34
1.4 Виды оплаты труда………………………………………………………….39
ГЛАВА 2. Анализ правового регулирования оплаты труда на примере экспертно-криминалистического центра УМВД по Хабаровскому краю …. 46
2.1 Анализ федерального законодательства о регулировании оплаты труда работников МВД ……………………………………………………………….. 46
2.2 Система премирования работников ЭКЦ У МВД по Хабаровскому
краю ………………………………………………………………………………58
Глава 3. Практика и проблемы применения законодательства об оплате
труда………………………………………………………………………………………………….67
3.1 Правоприменительная практика……………………………………………67
3.2 Проблемы и пути совершенствования законодательства по оплате труда………………………………………………………………………………73
Заключение ……………………………………………………………………… 78
Список использованной литературы …………………………………………. 81
Выдержка из подобной работы:
….
Регулирование оплаты труда по тарифу
…..трасли 22
Заключение 26
Список используемой литературы 27
ВВЕДЕНИЕ
Хозяйственной
деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной
платы обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда
производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для
создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда введения
прогрессивных форм оплаты труда работников обеспечивается систематический
контроль за мерой труда и потребления. В основные задачи анализа использования
труда и заработной платы в области оплаты труда входят: проверка степени
обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и
динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников;
выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на
расход фонда зарплаты; изучение эффективности применяемых систем премирования;
исследование темпов роста заработной платы их соотношения с темпами
производительности труда; обеспечение опережающего роста производительности
труда по сравнению с повышением его оплаты; выявление и мобилизация резервов
повышения эффективности использования фонда заработной платы.
Центральное место
в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты
труда поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт.
Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию
трудовых ресурсов так как без коллектива работников — нет организации и без
необходимого количества людей определенных профессий и квалификации — ни одна
организация не сможет достичь своей цели то есть как правило получить
прибыль. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с
учетом конечных результатов работы предприятия регулируется налогами и
максимальными размерами не ограничиваются.
1. Оплата по
тарифу
Тарифная система позволяет качественно оценить труд служит основой
организации заработной платы рабочих строится в зависимости от условий труда
квалификации рабочих и формы оплаты труда. Тарифная система включает:
—
тарифную ставку
определяющую размер оплаты труда в час или за день;
—
тарифную сетку
показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и
рабочих;
—
тарифно-квалификационные
справочники с помощью которых можно определить разряд работы и рабочих в
соответствии с тарифной сеткой.1
Тарифная ставка – это
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда
определенной сложности за единицу рабочего времени.
Тарифная сетка – это шкала соотношения
разрядов и присвоенных им тарифных коэффициентов. Это сделано для того чтобы
работники выполняющие единые работы и имеющие единые профессии получали равную
оплату за свой труд. Тарифная сетка введенная в действие с 1 января 2001 года
в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 марта 2000 г.:
Разряды оплаты труда
Коэффициенты
Разряды оплаты труда
Коэффициенты
1
1 00
10
3 99
2
1 36
11
4 51
3
1 69
12
5 10
4
1 91
13
»