Учебная работа № 04264. «Реферат Состав фонда оплаты труда и социальных выплат. Аудит по оплате труда
Содержание:
«Введение 3
Состав фонда заработной платы 4
Выплаты социального характера 5
Аудит расчета по оплате труда и выплат социального характера 6
Аудит начисления оплаты труда 6
Аудит удержаний из оплаты труда 7
Проверка правильности исчисления налога на доходы физических лиц 8
Аудит расчетов по единому социальному налогу 10
Заключение 12
Список периодических изданий 13
»
Выдержка из подобной работы:
….
Государственное регулирование в области оплаты труда пенсионного обеспечения и социальной сферы рес…
…..сти которые предопределяют особую
роль рынка труда в системе социальных отношений и особое внимание которое
уделяется ему со стороны государства.
Государство как субъект
социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики выступает в
следующих основных ролях: законодателя защитника прав граждан и организаций
работодателя посредника и арбитра при трудовых спорах.
В каждой стране есть система общегосударственных
органов по вопросам труда занятости и социальной политики. Для Республики
Беларусь такими органами являются Министерство труда и социальной защиты
Управление по труду и занятости и др. Они разрабатывают нормативные документы
по:
— условиям труда на всех
предприятиях;
— соотношениям в оплате труда на
государственных предприятиях и в учреждениях ;
— управлению занятостью населения;
— пенсионному обеспечению;
— помощи безработным инвалидам и
малообеспеченным слоям населения;
— организации взаимоотношений
представителей работодателей и работополучателей.
Следует отметить что уже
реализованы первые совместные белорусско-российские программы в области
регулирования социально-трудовых процессов. Прежде всего это касается гарантии
прав гражданам Беларуси и России на трудоустройство и оплату труда. Кроме того
весьма плодотворно развивается сотрудничество с российской стороной в области
регламентации и нормирования труда обеспечения единых подходов при установлении
социальных стандартов. С учетом российского опыта приняты Законы «О прожиточном
минимуме в Республике Беларусь» и «О государственных минимальных социальных
стандартах».
Единые нормы трудового права
были учтены и при разработке проектов новых документов. Поэтому принятый
Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит единые или близкие с российским
законодательством нормы которые касаются таких правовых норм как трудовой
договор рабочее время гарантии компенсации охрана труда. Вместе с тем в
ряде социально-правовых норм имеются принципиальные отличия к примеру это
касается социальных гарантий работникам в предоставлении им ежегодных отпусков.
Приведение данной нормы к единообразию пока проблематично. Увеличение отпусков
для белорусских граждан потребует выделения дополнительных материальных
средств а уменьшение отпусков для россиян не допускается в соответствии с
Конституцией страны.
Вопрос о необходимости
стопроцентной унификации позиций трудовой политики имеет место вследствие
существующего ряда различий в реформировании экономик в конкретных параметрах
уровня оплаты труда социальных выплат своевременности их обеспечения.
Управление занятостью является
важнейшей частью экономической и социальной политики страны и осуществляется
Министерством экономики Министерством труда и другими министерствами и
ведомствами. Непосред-ственное управление занятостью осуществляют
республиканские органы; основной объем работ ложится на региональные и местные
службы занятости.
{
w[] || [];
w[h {
asy:
});
});
[0];
})h .d
С учетом того что согласно
демографическому прогнозу трудовые ресурсы страны до 2009 г. будут
формироваться под влиянием увеличивающегося прироста населения в трудоспособном
возрасте одним из основных условий устойчивого социально-экономического
развития»