Учебная работа № 77692. «Курсовая Трудовые ресурсы. Рынок труда. Безработица. Государственное регулирование рынка труда
Содержание:
«Введение 3
1. Современный рынок труда, его структура и механизм регулирования 4
1.1 Понятие и особенности рынка 4
1.2 Классификация и функции рынка 6
2. Понятие и теоретические проблемы регулирования безработицы 8
2.1. Понятие безработицы 8
2.2. Показатели безработицы 8
2.3. Причины безработицы 11
3. Государственная политика занятости 13
3.1. Условия возникновения рынка труда 13
3.2. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 16
3.3. Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 19
3.4. Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года 25
Заключение 28
Список литературы 29
»
Выдержка из подобной работы:
….
Рынок труда и безработица
…..тивное население»; стр. 5-6
2.
ЗАНЯТОСТЬ: стр.
7
2.1. Занятость
как экономическая категория;
2.2. Структура
занятости
3. РЫНОК ТРУДА
И ЕГО СУБЪЕКТЫ. стр. 8-16
3.1. Рынок труда в РОССИИ; стр.
8-11
3.2. Особенности
рынка труда в современной жизни; стр. 11-14
3.3. Рынок труда Брянской области стр.
15-16
4. ОСНОВНЫЕ
КОНЦЕПЦИИ РЫНКА ТРУДА стр. 17-20
стр. 22-23
1.2.
Кейнсианская безработица; стр. 23
1.3. Формула
Оукена стр. 24-25
2. ФОРМЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ стр. 25-26
3. БЕЗРАБОТИЦА
в Брянской области стр. 27-28
для удовлетворения человеческих потребностей. Он является
основным видом человеческой деятельности где реализуется накопленный
человеческий капитал.
Категорию «труд» рассматривают в следующих аспектах:
— труд как целесообразная
деятельность людей по преобразованию предметов труда;
— труд как фактор производства;
— труд как процесс в котором
реализуются физические и умственные способности человека.
Процесс труда является определяющим
моментом производства и включает в себя:
— сам труд то есть целесообразную
деятельность людей по производству и присвоению предметов природы;
— предмет труда то есть то на что
воздействует человек при изготовлении необходимых ему продуктов;
— средства труда посредством
которых человек воздействует на предметы труда и приспосабливает их для
удовлетворения своих потребностей.
В процессе труда и
производства люди вступают друг с другом в производственные отношения. Одна их
часть – организационно-экономические отношения которые связаны с разделением
труда концентрацией и специализацией производства. В их основе лежит
технологический способ производства экономических благ. Другая часть
производственных отношений определяется отношениями собственности на ресурсы.
Экономическое
содержание труда состоит не только в создании благ и удовлетворении
потребностей но и в из»