Курсовая работа. Факторы, резервы роста рентабельности продукции предприятия № 5382

Контрольные рефераты

Цена 450 руб.

Дисциплина: Экономика предприятия (организации)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

Глава 1. Теоретические аспекты управления рентабельностью организации 3

1.1 Место и роль рентабельности в системе показателей эффективности деятельности предприятия 3

1.2 Поиск резервов роста показателей рентабельности на основе факторного анализа 8

1.3 Управления рентабельностью организаций 14

Глава 2. Анализ рентабельности и поиск резервов 18

2.1 Общие сведения об организации 18

2.2 Анализ рентабельности деятельности и капитала 23

2.3 Поиск резервов роста рентабельности 27

2.4 Внедрение новой услуги как условие повышения рентабельности продукции 33

Заключение. 38

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 42

ПриложениЯ 45

 

Приложение А

Формирование показателей эффективности продукции

Приложение Б

Бухгалтерская отчетность ООО «Инженерно-технический центр»

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы заключается в огромной роли, которая имеет прибыль и рентабельность в организации. В рыночной экономике прибыль занимает центральное место, выражая разносторонние экономические связи в воспроизводственном процессе и выступая в качестве цели предпринимательской деятельности.

Управление прибылью и управление рентабельностью – важная часть деятельности организации. Без планирования прибыли нельзя внести коррективы в дальнейшую работу организации. Прибыль является важнейшим показателей финансовой деятельности организации.

Объектом исследования курсовой работы является рентабельность организации ООО «Инженерно-технический центр». Предмет исследования – факторы и резервы роста рентабельности.

Цель работы – выявить факторы и резервы роста рентабельности в ООО «Инженерно-технический центр» и разработать рекомендации по повышению рентабельности продукции.

Для достижения поставленной цели были запланированы следующие задачи:

— определить место и роль рентабельности в системе показателей эффективности деятельности предприятия;

— рассмотреть поиск резервов роста показателей рентабельности на основе факторного анализа;

— рассмотреть управления рентабельностью организаций;

— дать общую характеристику организации;

— провести анализ рентабельности деятельности и капитала;

— осуществить поиск резервов роста рентабельности:

— рассмотреть внедрение новой услуги как условие повышения рентабельности продукции.

Курсовая работа. Факторы, резервы роста рентабельности продукции предприятия № 5382

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии

    …..ентом дальнейшего
    экономического роста станет повышение производительности: страна должна
    научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это
    наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и
    конкурентоспособности полагают эксперты. В условиях экономического кризиса
    становится ясно что задача повышения производительности – уже не желательное
    а необходимое условие восстановления и сохранения экономического роста. Модель
    же обеспечивавшая до 2008 года рост в российской экономике исчерпала все
    ресурсы ее поддерживающие. России нужна новая парадигма роста основанная на
    высокой производительности а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка
    пишут авторы доклада.

    Высокая
    производительность – основа устойчивого экономического роста. Однако на
    сегодняшний день производительность в России несмотря на заметную
    положительную динамику последнего времени по-прежнему низка: в среднем по
    проанализированным исследователями секторам она составляет лишь 26% от уровня
    производительности в США. Это отставание по мнению аналитиков объясняется
    рядом факторов каждый из которых всесторонне анализируется в исследовании на
    конкретных примерах.

    В результате
    исследования были выявлены основные причины низкой производительности в России:

    1.
    Неэффективная организация труда.

    2.
    Непрозрачное и избыточное регулирование.

    3. Устаревшие
    мощности и методы производства.

    4. Редкое
    применение комплексного подхода к планированию развития территорий.

    5. Дефицит
    профессиональных навыков.

    6.
    Неразвитость финансовой системы.

    Сохраняющееся
    отставание в производительности от других стран в большей мере обусловлено отсутствием
    серьезных стимулов к ее повышению. Что обусловило актуальность изучения темы
    «Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии».

    Для
    максимально полного раскрытия темы был определен следующий перечень задач:

    1)
    рассмотреть сущность экономического понятия «производительность труда»;

    2)
    рассмотреть и охарактеризовать факторы повышения производительности;

    3)
    рассмотреть и охарактеризовать резервы роста производительности труда.

    Раскрытие
    поставленных нами задач позволит выполнить главную цель написания данной
    работы.

    Цель
    – самостоятельно изучить материалы по выявлению факторов и резервов роста
    производительности труда на промышленном предприятии и сделать основные выводы.

    1.
    Сущность экономического понятия производительность труда

    Производительность труда – весьма важный и
    емкий показатель в экономике. Классики экономики правы что к экономии рабочего
    времени сводится всякая экономия. Производительность труда – один из важнейших
    показателей экономической эффективности. [7 С. 93]

    Производительность труда – это выработка
    продукции на одного работающего в единицу времени или затраты труда на
    производство единицы продукции. [15]

    Производительность труда является частным
    показателем производительности в общем виде соизмеряющим результаты
    деятельности с затратами живого
    труда. [6 С. 80]

    Повышение производительности труда позволяет:

    – снизить затраты на производство и реализацию
    продукции если рост производительности труда опережает рост средней
    заработной;

    – увеличить объем производства и реализации продукции
    при прочих равных условиях а следовательно обеспечить рост прибыли;

    – повысить оплату труда работникам;

    – повысить
    конкурентоспособность продукции предприятия. Для измерения производительности
    труда используются такие основные показатели как выработка и трудоемкость.
    [11 С. 166]

    Исходя из такого определения производительности
    труда следуют и ее показатели и измерители. К важнейшим из них относятся
    следующие.

    1. Выработка продукции в единицу времени одним
    работником:

    где: П – объем произведенной»