Учебная работа . Системный подход к современному предприятию №19392
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Содержание, разновидности и основные принципы системного подхода 6
1.1 Содержание и характеристика системного подхода 6
1.2 Разновидности системного подхода 10
1.3 Основные принципы системного подхода 12
2 Анализ системного подхода на предприятии 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Анализ системного подхода на предприятии 19
2.3 Достоинства и недостатки системного подхода на предприятии 30
3 Рекомендации по совершенствованию системного подхода на предприятии 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 38
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 38
Год написания: 2015
Понятие бизнeса зародилось вместе с понятием товарно-денежных отношений, т.е. на общинном этапе развития человечества. Когда основной формой «торговли» между общинами являлся натуральный обмен, появились менялы-кочевники, кочевавшие из одной общины в другую и выменивавшие различные товары с выгодой для себя. Это и можно считать одним из первых проявлений духа предпринимательства.
Постепенно с развитием товарно-денежных отношений развивался и бизнес. Во времена рабовладения процветала торговля; позднее, во времена феодализма и процветания натурального хозяйства значение торговли в деревне немного уменьшилось, но с развитием городов и ремесла она вновь приобрела свое первоначальное значение. Во времена становления капитализма и первоначального накопления капитала процветало финансовое предпринимательство, а позднее — промышленное. В середине Х1Х века бизнес приобрел новые формы. Если до этого единоличным управленцем был хозяин, то во времена бурного промышленного роста структура значительно изменилась.
Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. Нельзя сказать, что он появился внезапно именно с развитием капитализма, он существовал и раньше. Во времена рабовладения были управляющие на плантациях, которые следили за правильностью выполнения работ, но это правильнее было бы назвать надсмотром, чем управлением. Во времена феодализма и процветания натурального хозяйства, также существовали управляющие, помощники хозяина, это, наверное, можно считать одним из первых проявлений именно управления, а не только надсмотра над работающими, поскольку у управляющего была возможность маневра: он мог заменить вид работ в виде поощрения или наказания крестьян, мог снизить налог (правда, лишь за счет повышения налога для других). Это было убогое, но все же проявление управления. Но по-настоящему менеджмент начал развиваться только с развитием капитализма, именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которое могли бы выработать свою стратегию управления фирмой и развития бизнеса и привести фирму к успеху, или в крайнем случае, спасти ее от банкротства.
Именно в это время и стали применяться научные теории менеджмента с непосредственной опорой на различные научные школы, одной из которых была школа управления. Школа управления включает системный, процессный и ситуационный подход к управлению. Дополняя друг друга, эти подходы и формируют современные науку и практику управления. Вместе с тем следует учитывать, что не существует никаких универсально применяемых приемов или принципов, которые бы гарантировали эффективное управление во всех случаях. Однако уже разработанные подходы и методы могут помочь руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации. В своей работе я подробней остановлюсь на системном подходе.
В настоящее время процесс управление все большей степени несет системный характер, управление любой организации осуществляется как воздействие на единое целое. Менеджеры должны четко осознавать взаимосвязь всех систем своей компании. Таким образом, Современный руководитель должен обладать системным мышлением, так как:
-менеджер должен воспринимать, перерабатывать и систематизировать огромный объём информации и знаний, которые необходимы для принятия управленческих решений;
-руководителю необходима системная методология, с помощью которой он мог бы соотносить одно направления деятельности своей организации с другим, не допускать квазиоптимизации управленческих решений;
-менеджер должен видеть за деревьями лес, за частным – общее, подняться над повседневностью и осознавать, какое место его организация занимает во внешней среде, как она взаимодействует с другой, большей системой, частью которой является;
-системный подход в управлении позволяет руководителю более продуктивно реализовывать свои основные функции: прогнозирование, планирование, организацию, руководство, контроль.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Системный подход к оценке деятельности предприятия по данным финансовой отчётности
…..цент
Отметка о
допуке к защите ____________
«____»___________________20__г.
Содержание
Введение
. Методические подходы к оценке финансового состояния
предприятия
.1 Сущность содержание оценки финансового состояния
предприятия и факторов ее определяющих
.2 Информационное обеспечение оценки финансового состояния
предприятия
.3 Системный подход к оценке деятельности организации.
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на
примере ОАО «АВТОВАЗ»
.1 Краткая характеристика ОАО « АВТОВАЗ»
.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского
баланса
.2.1 Горизонтальный анализ
.2.2 Вертикальный анализ
.3 Расчет чистых активов
.4 Расчет ликвидности баланса и платежного излишка
На основании данных таблицы можно сделать следующие выводы:
.5 Анализ финансовой устойчивости
.6 Анализ деловой активности
.7 Анализ рентабельности
.8 Диагностика банкротства
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Введение
В условиях рыночной экономики существенно возрос интерес участников
экономического процесса к объективной и достоверной информации о финансовом
состоянии рентабельности и деловой активности предприятия. Субъекты рыночных
отношений заинтересованы в однозначной оценке конкурентоспособности и
надежности своих партнеров.
Анализ и оценка финансового состояния любой организации является
инструментом для принятия управленческих решений а так же это одна из
связующих управленческих функций; в процессе финансового анализа обосновываются
различные управленческие действия а так же оценивается эффективность этих
действий
Результаты деятельности организации и ее финансовое состояние интересуют
многих начина от собственников заканчивая государством то есть пользователей
финансовой информации. Для всех пользователей в зависимости от целей и задач
анализа разрабатываются определенные методические подходы к оценке финансового
состояния.
Из вышесказанного можно утверждать что финансовое состояние предприятия
приобретает особую актуальность в условиях рынка чтобы выжить в условиях
рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия нужно знать как
управлять финансами какой должна быть структура капитала по составу и источникам
образования какую долю должны занимать собственные средства а какую —
заемные.
Целью данной курсовой работы является оценка деятельности предприятия по
данным финансовой отчётности.
Предмет исследования — комплекс теоретических и практических вопросов
связанных с оценкой деятельности предприятия.
Объект исследования — финансовый анализ деятельности предприятия.
При написании даʜʜοй курсовой работы мною наиболее часто
использовались следующие источники: интернет учебные пособия статьи по иссᴫедуемой
прοблеме.
В курсовой работе в главе ᴨервой ᴎзлагается теоретический
материал по определению сущности методах спосοбах и приемах финансового анализа
деятельности предприятия. Β главе второй рассматрᴎʙается
практическая часть.
. Для этого необходимо решить следующие задачи:
раскрыть теоретические аспекты оценки финансового состояния рассмотреть
его задачи и информационное обеспечение;
рассмотреть преимущества и недостатки методик оценки финансового
состояния предприятия;
оценить платежеспособность и финансовую устойчивость на примере ОАО
«АВТОВАЗ»;
проанализировать деловую активность и рентабельность деятельности ОАО
«АВТОВАЗ»;
оценить вероятность банкротства предприятия;
Информационной базой исследования явилась годовая бухгалтерская
отчетность за 2010 — 2012 годы ОАО «АВТОВАЗ».
Практическая значимость заключается в разработке практических
рекомендаций по совершенствованию финансового состояния п»