Тип работы: Диплом
Предмет: Финансы, денежное обращение и кредит
Страниц: 82
Учебная работа № 45442. Инвестиционные стратегии организации и рекомендации по их развитию на примере ООО «АКРОН ПЛЮС» (г. Чапаевск, прием металла)
ВВЕДЕНИЕ4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ7
1.1. Сущность и понятие инвестиционной стратегии организации7
1.2. Основные этапы инвестиционной стратегии предприятия13
1.3. Критерии эффективности инвестиционной деятельности предприятия26
2. ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «АКРОН ПЛЮС»32
2.1. Общая характеристика предприятия32
2.2. Финансово-экономический анализ деятельности ООО «АКРОН ПЛЮС»33
2.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов и инвестиционной стратегии предприятия47
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АКРОН ПЛЮС»55
3.1. Выбор объектов инвестирования и совершенствование механизмов отбора инвестиционных проектов на предприятии55
3.2. Инвестиционный проект ООО «АКРОН ПЛЮС» и этапы реализации инвестиционной стратегии предприятия57
3.3. Оценка эффективности инвестиционной стратегии предприятия ООО «АКРОН ПЛЮС»72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ79
ПРИЛОЖЕНИЯ82
Выдержка из подобной работы:
….
Исследование функций и целей организации и разработка рекомендаций по её развитию на примере ООО ‘X5 Re GrX5 Re gr
.1 Общая характеристика организации
.2 Цели и миссия ООО «X5 Re gr пособия по управлению и планированию советского периода и современные работы отечественных авторов .
Цель работы — исследование процесса формирования функций и целей организации.
Объект работы — организация ООО «X5 Re gr.
Глава 1.Теоретические основы управления
.1 Понятие организации
Под организацией понимается группа лиц взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных правовых экономических и иных условий.
Для этого с помощью соответствующих технологий производится преобразование находящихся в ее распоряжении материальных трудовых информационных ресурсов.
Признаками организации являются:
) Наличие цели. Официально провозглашенная цель придает смысл ее существованию конкретную направленность действиям участников объединяет и сплачивает их. В то же время есть организации где цель выступает лишь как общий смысл их существования ;
)Обособленность предполагающая замкнутость внутренних процессов и наличие границ отделяющих организацию от внешнего окружения. Эти границы могут быть материальными и нематериальными .
Примером обособленности может служить замкнутость кругооборота средств предпринимательской организации когда все затраты на производство должны полностью вернуться в результате продажи продукции;
)Разделение труда на составляющие компоненты выполняемые разными лицами;
)Наличие связей между ее отдельными элементами обеспечивающих их взаимную поддержку дополнение. Эти связи бывают экономическими технологически»