Учебная работа № 82290. «Контрольная Налоги, 3 задачи
Содержание:
«Задача №4.
Организация в отчетном периоде произвела 2 500 дал этилового спирта из пищевого сырья. Из произведенного спирта 300 дал было реализовано парфюмерной промышленности, 200 дал передано бесплатно подшефной городской больнице, 700 дал передано другим организациям в обмен на необходимые для оборудования запасные части.
Из остального спирта была изготовлена водка (40%), реализованная в том же отчетном периоде – 3 120 дал, в том числе на экспорт – 120 дал, в торговую сеть – 3 000 дал.
Определите сумму акциза, подлежащую уплате орга¬низацией в бюджет за отчетный период.
Задача № 13.
Российская организация по результатам своей деятельности начислила за год общую сумму дивидендов в размере 700 000 руб., которую распределила между следующими участниками: иностранной организацией – 200 000 руб. и пятью российскими организациями – по 100 000 руб.
Предприятие-эмиссионер является акционером двух организаций и ему начислены дивиденды от одной организации ? 60 000 руб. и от другой – 120 000 руб., с которых налог уже удержан.
Исчислить сумму налога на прибыль и сумму, выплаченную акционерам.
Задача № 22.
Исчислить единый налог по упрощенной системе налогообложения за налоговый период, если имеются следующие данные. Объект налогообложения: доходы минус расходы. За налоговый период на расчетный счет и в кассу поступили: выручка от продаж – 8600000 руб., авансы от покупателей – 400000 руб. За налоговый период произведены следующие расходы: получены и оплачены товары на 6490000 руб. с НДС, транспортные услуги по их доставке – 177000 руб. с НДС; начислено и выплачено зарплаты работникам ? 760000 руб., перечислен НДФЛ – 80000 руб. Во внебюджетные фонды перечислено страховых взносов – 126000 руб. Оплачено за сертификацию продукции и услуг 94400 руб. с НДС. Оплачен ремонт помещения – 236000 руб. с НДС. Приобретены и оплачены хозяйственные товары (порошок, мыло и т.п.) – 18000 руб.
Получены доходы от долевого участия в деятельности других организаций (дивиденды) в сумме 70000 руб.
Заполнить декларацию.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Занятость и безработица
…..одоления кризиса на
рынке труда.
8. Список литературы.
1. ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих десятилетий политика управления
трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от
потребностей определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров
изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего
числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов
и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста
с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое
явление как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях
имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество
вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами. Три
миллиона дипломированных специалистов «распределялись» в СССР
ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.
В 1980 году в СССР бурно праздновалось
пятидесятилетие «крупнейшего социального завоевания трудящихся —
ликвидации безработицы». А спустя десять с небольшим лет 1 июля 1991 года
в СССР началась официальная регистрация безработных.
Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к
большим переменам в использовании трудовых ресурсов.
Численность безработных
Беларусь
Россия
Украина
* — 1-ое полугодие 1997 года
2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ
Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
безработица — временная незанятость экономически активного населения. Причины
данного явления разнообразны:
1. Структурные сдвиги в экономике выражающиеся в
том что внедрение новых технологий оборудования приводит к сокращению
излишней рабочей силы;
2. Экономический спад или депрессия которые вынуждают
работодателей снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых;
3. Политика правительства и профсоюзов в области
оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
4. Сезонные изменения в уровне производства в
отдельных отраслях экономики;
5. Изменения в демографической структуре населения
в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
спрос на труд и возрастает вероятность безработицы.
Исходя
из причин безработицы можно сформулировать её основные формы.
Фрикционная безработица — связана с перемещением
людей с одной работы на другую из одной местности в другую. причина этой формы
безработицы в том что и люди и рабочие места неоднородны и поэтому требуется
определённое время для «взаимного поиска».
Структурная
безработица — связана с изменением в технологиях а также с тем что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые вытесняют
старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают
структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как правило внедрение
новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы либо к переобучению
персонала.
Сезонная
безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени »