Учебная работа № 82626. «Курсовая Налоговые нормативно-правовые акты
Содержание:
Введение
1. Специальное и общее налоговое законодательство
2. Специфика нормативно-правовых актов о налогах и сборах
2.1. Несоответствие нормативных правовых актов о налогах и сборах Налоговому кодексу Российской Федерации
2.2. Особенности вступления в силу актов налогового законодательства
2.3. Проблема обратной силы актов налогового законодательства
2.4. Процессуальный аспект налогообложения
3. Соотношение актов налогового законодательства и иных законов, устанавливающих налоговые льготы
Заключение
Список литературы
Выдержка из подобной работы:
….
Локальные нормативные правовые акты
….. локального регулирования в сфере трудового права.
Тема курсовой работы: «Локальные нормативные правовые акты как источники трудового права».
Правовая природа локальных нормативных актов наиболее близка к такому источнику права как нормативный правовой акт . Это во многом обусловлено тем обстоятельством что источником из которого черпается нормативная власть нанимателя и который санкционирует принятие данных актов выступает законодательство. Кроме того локальные нормативные акты в отличие от нормативных соглашений являются результатом волеизъявления одного лица . Сам факт того что некоторые виды локальных нормативных актов необходимо согласовывать с представительным органом работников не превращает эти нормативные акты в нормативные соглашения поскольку субъектом нормотворчества остается наниматель. Профсоюз может оказать незначительное влияние на решение вопроса о принятии локального нормативного акта; его мнение нанимателем учитывается но не является определяющим.
Локальное нормативное правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений является одной из особенностей отрасли трудового права поскольку законодательство о труде допускает регламентацию многих вопросов в социально-трудовой сфере на уровне конкретной организации.
Локальное нормативное правовое регулирование основывается на такой стороне хозяйской власти нанимателя как нормативная власть. Этот вывод основанный на разработках одного из основателей науки трудового права Л.С.Таля и многих других ученых — специалистов в данной области сохраняет свою актуальность и в настоящее время.
Трудовой кодекс РФ к источникам регулирования трудовых и связанных с ними отношений наряду с законодательством о труде относит коллективные договоры соглашения и иные локальные нормативные акты заключенные и принятые в соответствии с законодательством. Локальные нормативные акты содержащие условия ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде являются недействительными.
В локальных нормативных актах можно лишь улучшать правовое положение работника vm) но не ухудшать его.
При помощи локального правового регулирования наниматель имеет возможность осуществлять локальное нормотворчество реализуя тем самым свою нормативную власть по отношению к работникам.
Наниматель вправе детализировать нормы законодательства о труде восполнять пробелы в законодательстве конкретизировать оценочные понятия приспосабливать нормы законодательства к местным условиям особенностям экономической деятельности организации ее структуре и т.д.
Степень разработанности темы. Проблемы источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений неоднократно становились предметом специальных научных исследований а локальное нормативное правовое регулирование с нашей точки зрения достаточно освещено.
В специальной литературе достаточно активно исследуются теоретические и практические проблемы локальных нормативных актов содержащих нормы права.
В частности проблема локального нормативного правового регулирования нашла свое отражение в работах Антоновой Л.И. Булаевского Б.А. Ведяшкина С.В. К»