Учебная работа № 83207. «Реферат Налоги и налоговая система России
Содержание:
Введение3
1. Понятие, сущность налогов и налоговой системы России4
2. Функция и классификация налогов13
3.Характеристика основных налогов и сборов РФ18
Заключение22
Список использованной литературы23
Введение
В современном государстве для мобилизации средств в бюджет применяется сложная система налогов, включающая до 40-50 различных их видов. Причины такой множественности заключаются в различиях источников (зарплата, дивиденды по акциям, арендная плата, другие формы дохода на капитал) и объектов (доход, имущество, его передача, потребление, экспорт и импорт) налогообложения.
Множественность налогов позволяет в большей мере уловить платежеспособность налогоплательщиков, сделать общее налоговое бремя психологически менее заметным, отразить разнообразные формы доходов, воздействовать на поведение участников экономических процессов.
Государство может воздействовать на ход экономической жизни, лишь располагая определенными денежными средствами. Их должны предоставить все заинтересованные в выполнении функций государства стороны — граждане и юридические лица. Для этого и существует система налогов, т.е. обязательных платежей государству. В чем и заключается актуальность данной темы.
Целью работы является исследование налоговой системы России. В связи с поставленной целью следует решить ряд задач:
— дать понятие, сущность налогов и налоговой системы России;
— показать функцию и классификацию налогов;
— рассмотреть характеристику основных налогов и сборов РФ.
Нормативной базой для написания работы являлись учебные пособия и другие публикации специальных периодических изданий по экономической теории.
Выдержка из подобной работы:
….
Налоговая система и ее эффективность. Налоги их виды
…..ние
3
1. Общие сведения налоговой системы
4
1.1. Понятия налогов и их роль
4
1.2. Налоговая система
5
1.3. Кривая Лаффера
5
1.4. Виды налогов
6
1.5. Как мы получаем зарплату?
7
1.6. Последствия «серой» зарплаты
9
1.7. Эффективность налоговой системы
13
2. Предложения правительства по решению дефицита
пенсионного фонда
16
2.1. С больной головы …
16
2.2. Эффективность предлагаемых мер
16
2.3. Овчинка выделки стоит?
18
3. Возможные варианты улучшения экономики страны
21
3.1. О чём говорят исследования
21
3.2. Единая сумма пенсионного отчисления
22
3.3. Применение ЕСПО
24
3.4. Эффективность ЕСПО
27
3.5. Подоходный налог
28
Заключение
30
Список используемой литературы
31
ВВЕДЕНИЕ
Налоги являются
необходимым звеном экономических отношений в обществе с момента возникновения
государства. Развитие и изменение форм государственного устройства всегда
сопровождаются преобразованием налоговой системы. В современном цивилизованном
обществе налоги — основная форма доходов государства. Помимо этой сугубо финансовой
функции налоговый механизм используется для экономического воздействия
государства на общественное производство его динамику и структуру на
состояние научно-технического прогресса.
Налоги
известны давным-давно еще на заре человеческой цивилизации. Их появление
связано с самыми первыми общественными потребностями.
Каждый
руководитель фирмы стремится к тому чтобы любые расходы свести к минимуму в
том числе и налоговые отчисления. Поэтому в интересах работодателя выгодно
указывать официальную заработную плату минимальной чтобы отчисления в
пенсионный фонд были минимальными. В свою очередь интересы наёмного работника в
этом случае зачастую противоположны интересам работодателя наёмный работник
желает чтобы его заработная плата была «белой» вся. Поэтому мы
задаёмся вопросом: что нужно сделать чтобы было удовлетворёно желание наёмного
работника при этом чтобы не нанести урон честному работодателю?
Подчёркиваем не нанести урон работодателю который не скрывает фактически
выплачиваемую заработную плату.
Первый вопрос
который встаёт при решении этой задачи явился такой: «А почему
работодателю выгоднее показать минимальную заработную плату?». Ответ
оказался прост: «От начисленной заработной платы уплачиваются налоги. И
что оказалось не мало важным – налоги уплачиваются в процентном отношении от
начисленной заработной платы». Всем известно что от нашей начисленной
заработной платы отчисляется подоходный налог в размере 13 процентов. Но на
самом деле этот налог просто отнимается от зарплаты работника и работодателю
всё равно получит работник 100 процентов начисленной зарплаты или на 13
процентов меньше. И мало кому известно что помимо 13 процентов подоходного
налога ещё уплачиваются пенсионные отчисления в размере 14 процентов от
начисленной заработной платы которые уплачивает работодатель. Именно
отчисления этих 14 процентов
провоцирует работодателя указывать минимальную заработную плату.
«Обелевание»
заработной платы »