Курсовая работа. Управление профессиональным развитием № 6423

Дисциплина: Управление профессиональным развитием персонала
Курсовая работа. Управление профессиональным развитием № 6423
Антиплагиат не менее 60%
Свежие источники литературы
Цена 300 руб.

Задание № 1
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития
Задание:
Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.

Задание № 2
Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.
Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала)
Задание: используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, студенту необходимо подготовить доклад по одному из приведенных ниже вопросов.
1.Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.
2.США.
2.1.Закон о гражданской службе 1883.
2.2.Закон о реформе государственной службы 1978 г.
2.3. Система государственных органов по управлению государственной службой: Управление по работе с персоналом, Управление особого советника, Совет по охране системы заслуг, Служба высших руководителей.
2.4.Классификация работ и должностей. Порядок отбора, поощрения, продвижения, увольнения и пенсионного обеспечения государственных служащих.
3.Франция.
3.1.Система найма и система карьеры.
3.2.Порядок поступления и прохождения государственной службы.
3.3.Аттестация госслужащих.
3.4.Система подготовки управленческих кадров.
4.Япония.
4.1.Две группы госслужбы: «обычная госслужба» и «особая госслужба».
4.2. Порядок назначения на службу.
4.3. Условия поступления и прохождения службы.
4.4.Особенности системы пожизненного найма.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по обучению и развитию персонала» 2016. – https://profstandart.rosmintrud.ru/
2.Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера / Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2003.
3.Профессиональная этика и управление служебной карьерой // Кабашов, С.Ю. Управление персоналом государственного и муниципального аппарата: Учебное пособие/ С.Ю.Кабашов, С.Н.Лаврентьев. – М.: РАГС, 2005. – С.143-220.
4.Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.Г.Зайцев, Г.В.Черкасская. – М. : Издательский центр «Академия», 2007. – 256 с.
5.Сотникова, С. И. Управление персоналом. Деловая карьера [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») / С. И. Сотникова. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Москва : РИОР: ИНФРА-М, 2016. — 328 с. https://znanium.com/go.php?id=501180
6.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А. Я. Кибанов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. — Изд. 2-е, перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2014. — 446 с. 2экз.
7.Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст] : учебник и практикум для академического бакалавриата : учебник для бакалавров по специальности 080401 «Экономика труда» / В. М. Маслова ; Финансовый ун-т при Правительстве Рос. Федерации. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Юрайт, 2014. — 492 с. 17экз.

Выдержка из подобной работы:

….

Управление социальным развитием организации

…..
__________

Краткая
рецензия:

____________________________________________________________________

_________________________________

________________________________
_________________________________

2006 год

Федеральное
агентство железнодорожного транспорта

Сибирский
государственный университет путей сообщения

Кафедра «туденту
_______________________. Группа ______________. Вариант №______.

Тема:

Исходные данные общие для всех вариантов:

Исходные данные определяемые по номеру
варианта:

1.
Теоретическая часть

Сущность
социального планирования.

Уровни
социального планирования

Формы
социального планирования

Методы социального планирования

Показатели и критерии социального развития

Структура плана социального развития
коллектива

Социологическая служба как субъект
планирования

Задачи и структура управления социальным
развитием организации

Основные функции социальной службы

Ресурсы и резервы социального планирования

2.
Технико-экономическая
характеристика предприятия

Содержание объем
трудоемкость и график выполнения

Название документа и раздела

Ориентировочно

График
выполне-
ния

колич. страниц записки
листов
чертежей

трудоем-
кость выполне-ния в часах

1. Подбор
литературы составление плана

3- 6

2. Теоретический
раздел

25-35

6 – 11

3. Разработка
проекта документов по социальному развитию организации

10 — 15

11 – 14

4. Введение
заключение

4-8

14-15

5. Оформление
проекта

—

14-15

Общая
трудоемкость

—

Сроки сдачи на
проверку: 18 -23 декабря
2006г. Сроки защиты:25 – 29 декабря 2006г.

Основная литература:

1.Волчкова Л.Г.
Планирование социально-экономическим развитием. СПб. 1999 г.-60с.

2.Ворожейкин И.Е.
Управление социальным развитием организации: Учебник.- М.:ИНФРА-М. 2001-176 с.

3.Курбатов В.И
Курбатова О.В. Социальное проектирование»

Курсовая работа. Управление профессиональным развитием № 6423

Управление социальным развитием организации

Как? Вы еще не читали? Ну это зря...