Отчет по преддипломной практике ООО «ЗМР», дневник, характеристика № 5708

Контрольные рефераты

Дисциплина: Бухгалтерский учет

 

Содержание

Введение 4

1 Общая характеристика предприятия 5

2 Организация бухгалтерского учета на предприятии 9

3 Бухгалтерский и налоговый учет 13

3.1 Исследование бухгалтерского учета материалов 13

3.2 Особенности учета труда и его оплаты в ООО «ЗМР» 17

3.3 Учет собственного капитала 20

3.4 Учет доходов и расходов 21

3.5 Бухгалтерский учет расчетов по кредитам и займам 24

3.6 Учет расчетных операций 25

3.7 Учет кассовых операций 28

3.8 Учет финансовых результатов 32

3.9 Учет расчетов с бюджетом 34

4 Бухгалтерские программные продукты организации 37

5 Сравнительная характеристика бухгалтерской отчетности по

ПБУ РФ и МСФО 41

5.1 Сравнение положений стандартов № 1 с положениями

ПБУ 1/08 и ПБУ 4/99 41

5.2 Совершенствование учетной политики по формированию

бухгалтерской отчетности ООО «ЗМР» в соответствии с МСФО 48

6 Отчетность организации 54

7 Финансово-экономический анализ 56

7.1 Анализ внеоборотных активов 56

7.2 Анализ материально-производственных запасов 57

7.3 Анализ собственного капитала 60

7.4 Анализ финансовых результатов 61

7.5 Анализ финансового состояния 63

8 Аудит бухгалтерской отчетности 68

Заключение 69

Список использованных источников 72

ПРИЛОЖЕНИЯ 76

Введение

Объектом исследования преддипломной практики является производственное предприятие ООО «Завод металлургических раскислителей». Данная организация занимается согласно уставу производством основных химических веществ, производством химических средств защиты растений (пестицидов) и прочих агрохимических продуктов.

Предметом исследования являются учет, анализ и аудит отдельных аспектов финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЗМР».

Целью настоящей преддипломной работы является исследование особенностей учета, формирование аудиторских программ и проведение анализа деятельности производственно-торгового предприятия ООО «ЗМР».

Для достижения поставленной цели было запланировано решение ряда задач:

– представлена общая характеристика предприятия;

– рассмотрена организация бухгалтерского учета на предприятии;

– исследован бухгалтерский и налоговый учет;

– рассмотрены бухгалтерские программные продукты организации;

– представлена сравнительная характеристика бухгалтерской отчетсности по ПБУ РФ и МСФО 41

– исследована отчетность организации;

– проведен финансово-экономический анализ;

– представлен аудит бухгалтерской отчетности;

Применяемые научные методы познания: наблюдение, сравнение, моделирование и т.п. Информационной базой исследования явились законодательные и нормативные акты в области учета и аудита, данные бухгалтерского учета предприятия, планы, программы и регламенты учета предприятия.

Отчет по преддипломной практике ООО «ЗМР», дневник, характеристика № 5708

Цена 600 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Отчет по преддипломной практике ООО «Астон» 2

    ….. Дания Норвегия
    Швеция; организуются туры на побережье Хорватии. На данный момент фирма
    работает по таким странам как Финляндия Швеция Дания Норвегия Германия
    Англии Франция Испании Тунис Египет Болгария Хорватия Греция
    Кипр Турция Израиль Чехия Таиланд Италия а также организует
    индивидуальные туры в любую точку мира.

    В
    сфере туризма качество предлагаемого турпродукта в значительной мере зависит от
    эффективности работы персонала. В связи с этим в указанной сфере основным
    инструментом стимулирования работы персонала должна стать взаимосвязанная
    система экономических и социальных методов что позволит: повысить
    эффективность использования кадрового потенциала осуществлять профессиональное
    и социальное развитие персонала избежать значительной текучести кадров в
    рамках предприятия в силу их экономической заинтересованности изменить
    мотивационные характеристики персонала. Высшим органом управления фирмой
    является генеральный директор. Генеральный директор решает вопросы изменения
    устава утверждает годовые результаты деятельности а также решает вопросы по
    ликвидации и реорганизации фирмы. Работников фирма набирает с биржи труда в
    соответствии и их квалификацией и разрядом. Также возможно привлечение молодых
    сотрудников с незаконченным высшим или средним специальным образованием для
    прохождения практики. Взаимоотношения генерального директора с подчиненными
    охрана труда социальное развитие регулируется законодательством РФ.

    Структура
    ТФ «Астон»

    Санкт-Петербург
    ул. Салова 63 оф. 322

    тел./факс:
    449-75-30

    Каждый
    из работников турфирмы выполняет определенные функции руководствуясь
    должностными инструкциями.

    На
    турагента возлагаются следующие функции:

    1.
    Установление деловых контактов между покупателями и продавцами товаров.

    2.
    Обеспечение выполнения условий предусмотренных заключенными соглашениями.

    3.
    Оказание коммерческих услуг.

    4.
    Оформление документации.

    5.
    Сопровождение групп туристов к месту назначения.

    В
    соответствии с функциями у турагента есть должностные обязанности:

    1.
    Участвовать в работе по установлению необходимых деловых контактов между
    покупателями и продавцами товаров а также оказанию различных коммерческих
    услуг.

    2.
    Содействовать покупке и продаже групповых туров и туров по системе «все
    включено».

    3.
    Обеспечивать надлежащее оформление заключаемых договоров и контрактов других
    необходимых документов в том числе страховых документов.

    4.
    Организовывать предоставление транспортных средств и обеспечение выполнения
    других условий предусмотренных заключенными соглашениями договорами и
    контрактами.

    На
    бухгалтера возлагаются следующие функции:

    1.
    Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности.

    2.
    Произведение начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных
    уровней страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды
    платежей в банковские учреждения.

    3.
    Расчеты всех видов выплат работникам.

    4.
    Методическая помощь сотрудникам по вопросам бухгалтерского учета контроля
    отчетности и экономического анализа.

    Должностные
    инструкции бухгалтера:

    1.
    Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества обязательств и хозяйственных
    операций